Munkatársaink Toulouse, Seysses, Colomiers
Elkötelezettek vagyunk egy kompetens, komoly és motivált csapat folyamatos keresése mellett.
Szigorú folyamatot állítottunk fel annak érdekében, hogy munkatársaink teljes megelégedést nyújtsanak Önnek.
Toborzás
A Pôle Emploi és a Mission Locale együttműködésével kiválasztjuk a jelölteket referenciáik, tapasztalataik és képzésük alapján.
Az első interjú során egyenként fogadjuk őket. Átlagosan 1 órán át tart. Ez egy motivációs interjúból és a háttér és a kívánt profil cseréjéből áll. Ezután kitöltenek egy tudáskérdőívet a munkáról és gyakorlati tesztet tesznek.
A kiválasztott jelölteket meghívjuk egy állásinterjúra, ahol átadjuk nekik a szerződésüket, valamint egy üdvözlő füzetet, amely jelzi a vállalat működését, emlékeztet a higiéniai és biztonsági szabályokra, valamint a szakmai útmutatókat.
Alapképzés
A felvétel után az előadók 4–5 fős csoportokban vesznek részt képzésen konferenciatermünkben. A következő témákkal foglalkoznak: interperszonális készségek, know-how, kockázatkezelés, ergonómia és a szakma technikái. Egy részt forgatókönyveknek és gyakorlati teszteknek szentelünk.
Oktatónkat az újonnan felvett munkavállaló első szolgálatai során kirendelhetjük a pályára.
Utánkövetés
A tapasztalt dolgozók "keresztapák/keresztanyák" szerepet töltenek be az újonnan felvett alkalmazottak számára. Segíteni fogják őket a pozíció elfoglalását követő első hónapokban, különös tekintettel a know-how (felszerelések és termékek ismerete, szervezés) és az interperszonális készségek (ügyfélkapcsolat, kommunikáció) vonatkozásában.