Munkaügyi előírások Olaszországban
Olaszország a világ 10. országa, amely a legtöbb francia embert fogadja. 2017-ben számolunk 43 877 francia az olasz konzulátusok által vezetett nyilvántartásban; Tehát, ha egy ilyen francia ember szeretne lenni Olaszországban, íme néhány információ az olaszországi munkaügyi szabályozásokról, amelyek hasznosak lehetnek az Ön számára !
A munkaidő, a minimális javadalmazás, a társadalombiztosítás, a fizetett szabadság már nem titkol el titeket az Ön számára.
Munkaidő Olaszországban
Megjegyezzük, hogy Olaszországban a munkajoggal kapcsolatos cikkek szerepelnek az 1947-es alkotmányban, utóbbi szerint az a legális munkaidő heti 40 óra.
Ezen túl ezek az órák túlórának számítanak (olaszul straordinario); legfeljebb napi 2 vagy heti 12 óra megengedett. Bármely további ledolgozott órának legalább 10% -kal többet kell fizetnie, mint az eredeti fizetés, de a legtöbb esetben az összeget kollektív szerződések rögzítik.
Olaszországban a munkaidő régiónként változik: 9-től 13-ig és 14-től 18-ig az ország északi részén, 8: 30-tól 12: 45-ig és 16: 30-tól 20: 00-ig a város központjában és délre. az ország. Valójában ezekben a régiókban néhány vállalat megtartotta a nagy ebédszünetet, amelyet eredetileg Olaszország legmelegebb területein szundikáltak.
Az olaszországi munkája minimális díjazása
Tudtad ? Egyedül Az Európai Unió 28 országából 22 rendelkezik minimálbérrel, és Olaszország nem tartozik ezek közé ! Noha nincs nemzeti minimálbér, Olaszországban az alkalmazottak 85% -ára kollektív szerződések vonatkoznak, amelyek viszont ágazatonként előírják a minimálbért. Ezért nem tartották igazán szükségesnek nemzeti szintű létrehozását.
Az ötlet azonban 2019 elején került előtérbe, amikor a gazdasági miniszter létrehozását javasolta minimum bruttó 9 euró/óra fizetés. A mai napig a téma még vitatott és öt törvényjavaslatot nyújtottak be a kormánynak; a minimálbér kérdését ezért a következő hónapokban vagy években meg kell erősíteni vagy el kell utasítani.
Ha többet szeretne megtudni erről, kérjük, olvassa el cikkünket „A bérek megértése Olaszországban”.
Társadalombiztosítás Olaszországban
Az Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) az olasz szociális biztonságért felelős testület. A munkavállalók szociális védelmét a munkáltatók és a munkavállalók által befizetett járulékok finanszírozzák; ide tartozik mind a nyugdíj, mind a napi táppénz, a szülési szabadság és a munkanélküliség folyósítása.
Olaszországban a munkaadók veszik be alkalmazottaikat a kötelező társadalombiztosítási rendszerbe (Assicurazione generale obbligatoria, más néven AGO). Bizonyos szabadfoglalkozásúak, például ügyvédek, orvosok, építészek vagy mérnökök munkavállalói szakmai kategóriájuk szerint meghatározott alapokhoz vannak kötve.