MUNKAVÁLLALÁSOK VAGY NAPI TÁMOGATÁSOK - Le magazin du handicap - HANDITEC - HANDROIT

  • itthon
  • hírek
    • A hangulat jegy
    • A hónap BUZZ-ja
    • CIKK a barátainktól
    • A hónap hírei
    • Interjú: Caroline LHOMME
    • Kultúra és hátrány
  • Jogszabályok
    • Kerekes székek
    • Szolgáltatások és műszaki segédeszközök
    • JOG/TÁMOGATÁS
    • Megközelíthetőség
    • Biztosítási-kölcsönös-szakértői cégek
    • Koncepció és statisztika
    • Fogyatékosság és politika
  • Alkalmazza a szállásomat
  • Verseny
  • Levéltár
    • HANDITEC verseny
    • Videók
    • Kollokviumok

RÖVIDÍTÉSEK

vagy

MUNKAPONTOK VAGY NAPI TÁMOGATÁSOK

Az alkalmazottak általános rendszerének biztosítottai napidíjat vehetnek igénybe (I. J.) A köztisztviselők esetében kérjük, olvassa el a közszolgálati miniszter honlapját. Ezek a napidíjak kompenzálják az ideiglenes munkaképtelenséget, amely a szokásos törvények vagy az anyaság szerint munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés, betegség vagy baleset körébe tartozhat. Csak a közjog szerinti betegség és baleset esetén történő munkabeszüntetések itt bemutatva.

Ki veheti igénybe a napidíjat?

Csak a szociálisan biztosított (és nem az eltartottjai) részesülhetnek napidíjban: valójában helyettesítő fizetést jelentenek.

A munkaviszonyból megfosztott munkavállalók, akiknek a munka törvénykönyve előírja a helyettesítő jövedelmet (kompenzált munkanélküliség), élvezik a napidíjhoz való jog fenntartását mindaddig, amíg megkapják a pótlási jövedelmet és 12 hónapon túl, de ugyanazokkal a járulékfeltételekkel, hogy idővel a jogok csökkennek.

Rövid idejű munkabeszüntetés: legfeljebb 6 hónap

Az adminisztratív és egészségügyi feltételeknek teljesülniük kell.

Adminisztratív feltételek

  • vagy fizetett munkát (vagy hasonló helyzetet: betegség, anyaság.) töltött be 200 órán keresztül a naptári negyedév alatt vagy a kompenzálandó munkabeszüntetést megelőző három hónap alatt
  • vagy be kell bizonyítania a fizetésnek megfelelő hozzájárulás összegét, amely legalább kompenzálja a minimálbér óránkénti értékének 1015-szeresét a kompenzálandó 6 naptári hónapban vagy a munkabeszüntetést megelőző 90 napban.

Egészségi állapot

  • Az érintett személynek munkaképtelennek kell lennie, orvosi igazolással: "a biztosítottnak a kezelőorvosnak fizikailag alkalmatlannak kell lennie a munka folytatásához vagy folytatásához" (L 321.1. Cikk, az SS kódexének 5. bekezdése)
  • Az orvos által aláírt betegszabadságnak a betegszabadságot követő 48 órán belül el kell érnie a pénztárt. Ennek az orvosi ellenőrzésre szolgáló nyomtatványon meg kell említenie a megállást igazoló orvosi okot. az egészségbiztosítás orvosi ellenőrzésére szánt 1. sz. lapon, kivéve a köztisztviselőket és hasonlítva (a szociális biztonság finanszírozásának törvénye, 1999.12.29.).
  • A betegnek be kell tartania orvosának utasításait, tiszteletben kell tartania az engedélyezett kilépési időket (10–12 és 16–18), és be kell szereznie pénztárának engedélyét a körzet elhagyására.

A napidíjak időtartama

  • Csak a táppénz kezdetét követő 4. naptól fizetik őket: ez a várakozási idő.
  • A napidíj a munkanapok és a munkanélküli napok után jár
  • Az egymást követő kiegészítés idővel különféle betegségek nagyon hosszú teljes betegszabadsághoz vezethet: "rövid távú betegségek esetén,A biztosított három év alatt csak 360 napidíjat kaphat. "

Mi történik, ha a betegszabadság meghaladja a hat hónapot? Ez a hosszú maladi

Adminisztratív szinten, a biztosított továbbra is csak a napidíjban részesülhet

  • ha legalább 12 hónapig regisztrálták, a munkavégzés megszakítását megelőző hónap első napján
  • és ha igazolja
    • legalább 600 óra a munkabeszüntetést megelőző 12 hónap vagy 365 nap alatt. Például egy 2019. július 1-jén kezdődő munkabeszüntetés esetén a YI-khez való joga nyitva áll, ha 2018. június 30. és 2019. 30. között legalább 600 órát dolgozott;
    • vagy a munkabeszüntetést megelőző 12 naptári hónap során a minimálbér legalább 2030-szorosának megfelelő összegű járulék összege. Például egy 2019. július 1-jén kezdődő munkabeszüntetés esetén az IJ-hez való joga nyitva áll, ha 2018. június 30. és 2019. június 30. között a javadalmazása vagy a különböző díjazásai összege legalább 20 360 volt, 90 EUR (2 030 x 10,03 €, a bruttó órabér minimális összege), 2019. január 1-jei minimálbér óránkénti alapon számítva
  • Ne feledje, hogy "megérintheti" a betegszabadság napi kompenzációja a kompenzált munkanélküliség ideje alatt a kártérítés lejártától számított tizenkét hónapon belül vagy a munkaszerződés megszűnésétől számított 12 hónapon belül.

Orvosi szinten, a szövegek valódi háromoldalú szerződést írnak elő az orvos, a beteg és a társadalombiztosítás orvosi tanácsadója között

A társadalombiztosítási törvénykönyv L324-1. Cikke

Hosszan tartó betegség esetén, valamint a munkavégzés megszakadása vagy 6 hónapnál hosszabb ideig tartó folyamatos ellátás esetén a Társadalombiztosítási Pénztárnak rendszeresen el kell végeznie a kedvezményezett speciális vizsgálatát, a kezelőorvos és a orvosi tanácsadó - annak a kezelésnek a meghatározása érdekében, amelyet az érintett személynek követnie kell, ha az ellátást megszakítás nélkül nyújtják. Az ellátások szolgáltatásának folytatása a kedvezményezett kötelessége:

  • hogy aláveti magát a két orvos által közös megegyezéssel előírt kezeléseknek és intézkedéseknek
  • az orvosi pénztár által szervezett orvosi vizsgálatokon és speciális ellenőrzéseken
  • tartózkodni minden jogosulatlan tevékenységtől
  • a rehabilitáció vagy a szakmai átsorolás elősegítése érdekében előírt gyakorlatok vagy munka elvégzése.

A fent említett kötelezettségek be nem tartása esetén az Alap felfüggesztheti, csökkentheti vagy megszüntetheti az ellátások szolgáltatását.