Munkavállaló balesete A Társaság alapelvei
Munkahelyi baleset, útközben vagy kiküldetéskor: mekkora a kompenzált munkabaleset ?
Bármi legyen is az oka, a munkabalesetet meghatározzák olyan eseményként, amely szakmai okokból a vállalat telephelyén érint egy alkalmazottat vagy bármely más ott tartózkodó személyt.
Hogy ilyennek ismerjék el, munkahelyi baleset meg kell felelnie a következő kritériumoknak:
- ez "véletlen tény";
- a munka során vagy annak során keletkezik;
- pontosan kell keltezni;
- testi vagy lelki sérülést okoz.
A munkahelyi baleseteknek három típusa van:
A munkahelyi baleset
Ha a munkavállaló bebizonyítja, hogy a tények szakmai tevékenysége során, a munkahelyén történtek, akkor vélelmezni kell, hogy a munkabaleset. Ha a baleset a munkaidején kívül történt, meg kell állapítania a kapcsolatot a baleset és az elszenvedett sérülés között.
Munkaadóként, ha vitatja a foglalkozási baleseti képesítés, a fordított bizonyítási teher a tied. Rajtad áll, hogy bizonyítsd, hogy a baleset az áldozat munkáján kívül keletkezett, vagy hogy nem az ön hatáskörébe tartozik.
A munkabaleset szakmai jellegének vitatása
Munkaadóként fenntartásait fejezheti ki a munkahelyi balesetek szakmai jellegével kapcsolatban. Ahhoz, hogy elfogadható legyen, fenntartásait "motiváltnak" kell lennie. Ez azt jelenti, hogy objektív elemekkel alátámasztott tényekhez kell kapcsolódniuk.
Az ingázási baleset
Az ingázási baleset fordulhatnak elő- vagy visszaút során: