Nehéz ember az életedben Így kezeled!
Találkozott már olyan emberekkel, akikkel nem sikerült közös nevezőt elérnie, mert ők hevesen támogatják nézőpontjukat akkor is, ha nincs igazuk? A következőképpen állíthatja össze a vállalattal való felhasználást.
A nehéz ember könnyen felismerhető, mert a helyzettől függetlenül megszokta a merev hozzáállást. Pontosabban: egy ilyen ember akkor sem adja fel saját nézőpontját, ha a beszélgetőtárs szilárd érveket hoz. Ráadásul ezzel kapcsolatban még magyarázatot sem ad. A pszichológusok szerint az ilyen magatartás gyermekkorban alakul ki, és gyakoribb azokban a családokban élő gyermekeknél, ahol az egyik szülő egy autoriter oktatási modellt alkalmaz, abból kiindulva, hogy valami nem valósítható meg bármikor és különben sem. Ennek eredményeként ezek a gyerekek frusztrálttá válnak, és felnőttkorukban védekező magatartást tanúsítanak.
Vigye cselekvésre
Ahhoz, hogy tudd, hogyan kell bánni egy nehéz emberrel, először meg kell határoznod a "makacsság" okát. Csak így könnyebb lesz meghallgatnod. Nagyobb esélyed lenne arra, hogy sikerüljön egy négy ember közötti megbeszélésen. Például, ha van olyan ember a baráti társaságban, akinek szokása minden döntés megfordulása esetén megfordulni, mondja el nekik, mennyire fontos lenne, hogy a csoportban a harmónia konszenzusra jusson. Magyarázd el neki, hogy az általa alkalmazott attitűd zavar téged, és hogy több kompromisszumot kötne, ha több kompromisszumot kötne.
Kerülje el, hogy mindig igaza legyen
Általánosságban elmondható, hogy amikor nehéz emberekkel foglalkoznak, főleg ha kulcspozícióban vannak, az a tendencia, hogy mindig igazságot adnak nekik, csak az esetleges konfliktusok elkerülése érdekében. A pszichológusok szerint ajánlatos kerülni a "makacs játék" játékát, mert ez a hozzáállás kedvez a frusztráció felhalmozódásának, amely idővel állandó stresszforrássá válik. A feszült helyzetek pedig a pánikrohamok előfordulását támogatják, és demotiválnak. negatív hatással lesz a szakmai tevékenységre és általában az életre.
Utánozza a viselkedését
Van egy olyan makacs ember, aki hajthatatlan hozzáállást alkalmaz, csak azért, hogy a figyelem középpontjába kerüljön, vagy bebizonyítsa, hogy különböznek a többitől. Általánosságban elmondható, hogy ezeknek az embereknek a viselkedését nagyon nehéz megváltoztatni, mert nem tudják, vagy nem akarják megfontolni a környezetükkel való kapcsolattartás másik módját. Ilyen körülmények között alkalmazza a fordított pszichológia módszerét otthon és a munkahelyen egyaránt. Ez egy meggyőző technika, amely hamis elképzelés vagy viselkedés támogatásán alapul. Konkrétan, még akkor is, ha elítéled a melletted lévő személy hozzáállását, viselkedj hasonlóan.
A makacsság elszigeteltséghez vezet
Bár a nehéz emberek hozzáállása stresszforrást jelent a körülöttük élők számára, sokkal jobban szenvednek, mint azok, akikkel kapcsolatba lépnek, bár soha nem fogják felismerni. A magyarázat az, hogy a nehéz embereket nem szeretik, és gyakran marginalizálják őket. A coaching szakértői azt állítják, hogy hozzáállásuk feszültségállapotokat generál és energikus vámpírként viselkedik. Ezenkívül ezekre az emberekre ritkán bíznak meg fontos projekteket a munkahelyén. Kulcspozícióba történő kinevezésük esetén a beosztottakkal való kapcsolatuk a félelemen alapszik, nem a rajongáson és az összefogás örömén.
Lena Rustipszichológus, pszichoterapeuta
A nehéz emberek általában reaktívak, és képesek arra, hogy provokálják a körülöttük élőket abban a vágyban, hogy olyan reakciókat kapjanak, amelyek megerősítik védelmi meggyőződésüket. A viselkedési kihívásaikra való válaszadás gyakran azt jelenti, hogy hozzáférnek egy olyan területhez, amelyet nagyon jól elsajátítanak. Ezért valószínűleg a semlegesség hozzáállása a legjobb a konfliktusok elkerülése érdekében. Amikor agresszíven reagálunk, mi magunk is nehéz emberekké válunk. Ha szükségét érezzük ennek, akkor jobb megérteni, honnan származik egy ilyen érzelmi reakció iránti igény és hogyan gyógyíthatjuk meg belső impotenciánkat.
Utánozza a viselkedését annak bizonyítására, hogy nincs mindig igaza.