Nemzeti kollektív szerződés a szolgáltatók alkalmazottainak számára a
2020. szeptember 18-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2020. szeptember 25-én
Aláírók
- Készült:
Kelt Párizsban, 2018. szeptember 10-én. (Aláírások következnek.) - Munkaadói szervezetek:
ANCR; FIGEC; SIST; SNPA; SORAP; SP2C; SZINÁFIA, - Munkavállalói szervezetek:
FNECS CFE-CGC; FEC FO; F3C CFDT,
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
Tétel
Hatályban meghosszabbítva
A növekedésről, az aktivitásról és az egyenlő gazdasági lehetőségekről szóló, 2015. augusztus 6-i 2015–990. Sz. Törvény arra ösztönözte az ágazatokat, hogy kezdjenek tárgyalásokat a részvételről, hogy ösztönözzék a nagyon kis és kis vállalkozásokat a munkavállalók megtakarításaihoz.
Ebben az összefüggésben fejezte ki a fiók munkáltatói kollégiumának azon szándékát, hogy egy olyan megállapodás létrejöttéhez vezessen, amelynek célja a nagyon kis, kis és középvállalkozások ösztönzése a megtakarítások felé orientálódásra. a fióktelep alkalmazottainak vásárlóereje.
Egy ilyen eszköznek az az előnye, hogy munkavállalói megtakarítások révén lehetővé teszi az alkalmazottak vonzását és megtartását a VSE-k/kkv-k számára, annak ellenére, hogy ezeket az eszközöket gyakran csak nagyvállalatoknál alkalmazzák.
E tekintetben felidézték, hogy az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok a rendelkezésre álló statisztikák szerint az ágazat vállalatainak körülbelül 96% -át képviselik.
Ennek a megállapodásnak az aláírói tehát fel akarták hívni a figyelmet e társaságok és alkalmazottaik iránti érdeklődésükre.
A VSE-k/kkv-k ösztönző rendszerének megteremtése érdekében a munkavállalók megtakarításaiban, részvételi megállapodásként szolgáló vállalatközi megtakarítási terv (PEI) révén a fióktelep meg kívánja őrizni a szabványos megállapodást, amelyet kifejezetten az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak szánnak, a 2016. augusztus 8-i 2016-1088.
Ami a közös ágazati tárgyalási ütemtervet, a Munkaügyi Főigazgatósággal folytatott közös megbeszéléseket és a jelen szerződéses ajánlat körvonalainak meghatározása érdekében kezdeményezett pályázati felhívást illeti, erről a megállapodásról megtárgyalták és vegyes bizottságban kötötték meg. az alábbiakban meghatározott feltételeket.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
1. cikk
Hatályban meghosszabbítva
Ez a megállapodás a nagyvárosi területeken és a tengerentúli megyékben szabályozza a vállalatok munkáltatói és alkalmazottai közötti kapcsolatot, amelyek fő tevékenysége a következő tevékenységek közül egy vagy több:
1. Távközlési társaságok, amelyek ügyfeleik nevében titkársági munkát végeznek, hívásokat fogadnak vagy továbbítanak, távbeszélő titkárság, üzleti székhely, irodai automatizálás és számítógépes adatátvitel, valamint az iroda megfelelő működéséhez szükséges összes szolgáltatás, bármilyen jellegű társaság ( kereskedelmi, ipari, szolgáltatási, szabadfoglalkozásúak) és akár magánszemélyek számára is, új telekommunikációs technikákat alkalmazva.
Ezen túlmenően a szolgáltató társaságok bármilyen adathordozón (papíron, beolvasott dokumentumokon, digitális képeken stb.) Kézi adatbevitelt, adatgyűjtést vagy rögzítést is végeznek.
2. Üzleti központok és székhely-társaságok, amelyek szolgáltatóként főként segítséget nyújtanak a vállalatoknak azáltal, hogy olyan szolgáltatást kínálnak számukra, amely részben vagy egészben adóztatási vagy kereskedelmi székhellyel rendelkezik, bármilyen időtartamra (órára, napra, hétre, hónapra, év, stb.), telefon- és irodai eszközök biztosítása, tárgyalók biztosítása.
Ezen felül ügyfeleik kérésére elvégeznek minden speciális irodai munkát is.
Általánosságban elmondható, hogy az üzleti központok és a székhelyű társaságok bármely társaság számára lehetővé teszik, hogy jogi formájától függetlenül minden logisztika rendelkezzen szakmai tevékenységének gyakorlásához.
3. Adósságbehajtó és/vagy kereskedelmi vagy gazdasági információs társaságok.
4. A fordítótársaságok jogi formájuktól függetlenül, feltéve, hogy fordítási szolgáltatásokat nyújtanak, valamint minden kapcsolódó tevékenységet végeznek.