Nemzeti kollektív szerződés cégek vagy társaságok számára; autóipari értékelések 20-tól
2016. április 7-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2016. április 16-án
Aláírók
- Készült:
Kelt Párizsban, 2015. november 6-án. - Munkaadói szervezetek:
ANEA. - Munkavállalói szervezetek:
UPEAS; FCM FO; CFTC kohászat; CGT tanácsadás; CFE-CGC biztosítékok; FBA CFDT.
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
Tétel
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
Információ
Idézett cikkek
I.1. Cikk Az egészségügyi terv kötelező kedvezményezettjei
Hatályban meghosszabbítva
A fióktelepre vonatkozó nemzeti kollektív szerződés hatálya alá tartozó vállalatok és tanácsadó cégek összes alkalmazottja, az úgynevezett tagok, az úgynevezett tagok, az egészségügyi költségterv kötelező kedvezményezettjei.
A kedvezményezettek alatt tehát minden olyan alkalmazottat értünk, amelyet a cég vagy egy értékelő cég személyzeténél regisztráltunk, a fent meghatározott feltételekkel:
- függetlenül attól, hogy teljes vagy részmunkaidőben dolgoznak-e, kivéve az alábbi I.2. cikk szerinti mentességet a hovatartozás alól;
- beleértve a patológiában szenvedőket vagy a betegség hatálybalépése előtt betegszabadságon tartózkodókat.
A gyakornokok nem rendelkeznek alkalmazottal. Mivel nem tartoznak a fent említett kategóriába, őket ez a rendszer nem érinti.
A terv fentiekben meghatározott résztvevői számára a járulékok munkavállalói része kötelező és levonásra kerül a bérlapról.
Verziók
I.2. Cikk Mentesség az egészségügyi terv munkavállalói tagsága alól (1)
Hatályban meghosszabbítva
(1) Az 1.2. Cikket meghosszabbították, a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-7. És D. 911-2.
(2016. április 7-i rendelet - 1. cikk)
Verziók
Információ
Idézett cikkek
I.3. Cikk A rendszer fenntartása a munkaszerződés felfüggesztése esetén
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
I.4. Cikk Az egészségügyi tervből részesülő jogosult személyek (nincs érvényben)
A következők az e megállapodás értelmében kötelezően kedvezményezettek az egészségügyi költségtervre:
- a szociális biztonsági törvénykönyv L. 161–14. és L. 313–3. cikke szerinti munkavállalói eltartottak;
- a résztvevő és/vagy házastársa, élettársa, PACS-partner gyermekei a 20. születésnapjukat követő december 31-ig;
- vagy 28. születésnapig, ha diákok, tanoncok, ideiglenes munkavállalók, munkát keresnek, határozott idejű munkaszerződéssel vagy szakmai integrációs szerződéssel;
- vagy olyan fogyatékos helyzetben, amelynek rokkantsági rátája meghaladja az 80% -ot vagy meghaladja az egészségbiztosítási alaprendszert.
Azok a kedvezményezettek, akik az aktív résztvevő halálának napján részesülnek a program előnyeiből, 12 hónapig továbbra is részesülnek előnyeikben, ellentételezés nélkül.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
Az idézett cikkek
I.4. Cikk Az egészségügyi tervből részesülő jogosult személyek
Hatályban meghosszabbítva
A következők az e megállapodás értelmében kötelezően kedvezményezettek az egészségügyi költségtervre:
- a munkavállaló (más néven résztvevő) kedvezményezettjei a társadalombiztosítás értelmében;
- házastárs, élettársi partner vagy PACS-partner fizetett tevékenység nélkül, és nincs bejegyezve a Pôle emploi-nál;
- az alkalmazott (más néven résztvevő) és/vagy házastársa, élettársa vagy PACS-partner gyermekei a 20. születésnapjukat követő december 31-ig:
–– vagy a 28. születésnapig, ha diákok, tanoncok, ideiglenes munkavállalók, munkát keresnek, határozott idejű munkaszerződéssel vagy szakmai integrációs szerződéssel;
–– vagy fogyatékossággal élők esetében, amelynek rokkantsági rátája meghaladja vagy meghaladja az 80% -ot, amelyet az alapvető egészségbiztosítási rendszer elismer.
Verziók
Információ
Az idézett cikkek
I.5. Cikk A munkavállalók és a kedvezményezettek kötelező tagságának megszüntetése
Hatályban meghosszabbítva
A kedvezményezett és jogutódjai hovatartozása és a garanciák joga megszűnik:
- munkaszerződésének felmondása alkalmával, az alábbi I.6 a pontban említett rendelkezésekre is figyelemmel;
- halál esetén, az alábbi I.6b. pontban említett rendelkezésekre is figyelemmel;
- és mindenesetre a jelen szerződés hatályának a kollektív szerződés teljes vagy részleges felmondását követő megszűnésének napján.
Verziók
I.6. Cikk A garancia fenntartásának feltételei a munkaszerződés felmondása esetén
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
Információ
Idézett cikkek
I.7. Cikk Hozzájárulás
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
I.8. Cikk A biztosító ajánlása
Hatályban meghosszabbítva
Verziók
Információ
Idézett cikkek
I.9. Cikk Az ajánlott szervezet tagsága
Hatályban meghosszabbítva
Javasoljuk az összes cég és társaság tagságát, hogy az egyesülés révén az egyetlen testület konkrétan szolgálhassa a kollektív szerződésben részes felek által a szakmai szolidaritás célját.
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 932-12. Cikke értelmében a rendszerhez csatlakozott cégeknek és társaságoknak nincs joguk felmondani vagy felmondani tagságukat. (1) Az ajánlott testület a maga részéről nem tagadhatja meg az olyan juttatások kifizetését, amelyek olyan cégek alkalmazottai, amelyek nem fizették be járulékukat, és ezért kizárhat egy céget vagy társaságot, ezt a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 932-9. cikkének ötödik bekezdésével összhangban. (2)
(1) Az I. 9. cikkben szereplő szavak: "a társadalombiztosítási törvény L. 932-12. Cikkével összhangban az e rendszerhez csatlakozó cégeknek és társaságoknak nincs joguk felmondani vagy felmondani tagságukat". kiterjesztéstől, amennyiben azok ellentétesek a társadalombiztosítási kódex L. 932-12. cikke második bekezdésének és L. 932-9. cikkének ötödik bekezdésével.