Nyugdíj az építőiparban

Cikk összefoglaló

Az épület és a közmunkák (BTP) alkalmazottai rendelkeznek az ácsmunkától az ácsmunkáig terjedő know-how-val, beleértve a vízvezetéket és az áramot is. Épületek, iskolák, ipar, irodák, kereskedelmi helyiségek építésében vesznek részt. Az építőiparnak három státusa van: vezető, ETAM és munkás. Hogyan szerveződik a nyugdíj az építőiparban ?

Szimulálja adómegtakarításait a nyugdíj-előtakarékossági terv segítségével

Építési visszavonulás: az alapnyugdíj

Az építőipari alkalmazottak (vezetők, ETM-ek vagy munkások) a szervezet tagjai az általános rendszer alkalmazottai. Ezt a rendszert, amelyet 1945-ben hoztak létre a társadalombiztosítással, az Országos Öregségi Biztosítási Pénztár kezeli és kb 10-ből 7 nyugdíjas. Ez a legfontosabb nyugdíjazási terv Franciaországban . A magánvállalkozások összes alkalmazottja kapcsolatban áll vele, de a közszolgálat alapnyugdíjra.

A nyugdíjkorhatár az általános rendszerrel

Franciaországban az általános rendszer eszközei amint visszavonulhatnak 62 éves ha 1955 után születtek. Ezen időpont előtt az életkor csökken 60 év 1951 és 1955 között, és növekedett 4 hónap generációnként. Legyen óvatos, a minimális törvényes kor elérése nem elegendő a teljes nyugdíj. Ez körülbelül 5 évvel a nyugdíjjogosultságok megnyílását követően történik:

A nyugdíjra való jogosultság kora	A teljes nyugdíj megszerzésének kora	születési év
60 év	65 év.	1951 előtt
60 év és 4 hónap	65 év és 4 hónap	1951
60 év és 9 hónap	65 év és 9 hónap	1952
61 év és 2 hónap	66 év és 2 hónap	1953
61 év és 7 hónap	61 év és 7 hónap	1954
62 éves	67 éves	1955

Arról beszélünk "teljes nyugdíj"amikor egy aktív munkavállaló elég hosszú ideig dolgozott ahhoz, hogy az öregségi nyugdíja ne szenvedjen semmit csökkentés (mellett). A teljes mértékű nyugdíj megszerzéséhez minden tervben érvényesítenie kell a szükséges biztosítási időt. Ez az időtartam között van 160 és 172 negyed születési dátum szerint):

születési év	Szükséges negyedévek száma	Évekkel egyenértékű
1953 előtt	a teljes ár automatikusan érvényes
1953	165	41 év és 3 hónap
1954	165	41 év és 3 hónap
1955	166	41 év és 6 hónap
1956 és 1957	166	41 év és 6 hónap
1958, 1959 és 1960	167	41 év és 9 hónap
1961, 1962, 1963	168	42 éves
1964, 1965, 1966	169	42 év és 3 hónap
1967, 1968, 1969	170	42 év és 6 hónap
1970, 1971, 1972	171	azaz 42 év és 9 hónap
1973 után	172 negyed	43 év

Ne feledje, hogy a teljes kamatláb előnyeit nagyon is ki lehet használni anélkül, hogy megvárná a szükséges kort: ha egy aktív személy hozzájárulása után eléri a 60 vagy 62 éves kort biztosítási idő szükséges, teljes nyugdíjjal megy nyugdíjba. Az általános rendszer szerint ez az arány 50%. Ő származik 75% köztisztviselők számára .

Korai nyugdíjazás az építőiparban

Minden nyugdíjrendszerben vannak esetek korai távozás, hosszú karrierre, hátrányra vagy fáradságra adott. A növekedés esetei biztosítási időszak is tervezik a anyaság/apaság.

Minta	Körülmények	A korai nyugdíjazás kora
Hátrány	legalább 50% -os tartós fogyatékosság VAGY hasonló szintű fogyatékosság.	55 éves kortól
Munkaképtelenség	munkaképtelen, függetlenül a negyedévek számától VAGY legalább 5 negyedévvel a 16. születésnap december 31. előtt, a járulékok minimális időtartamával VAGY legalább a negyedik születésnap 20. december 31. előtt legalább öt negyedévvel, a hozzájárulások minimális időtartamával.	Esettől függően 60 év előtt vagy után
Nehézség	legalább 20% - os állandó fogyatékosság foglalkozási betegség vagy munkahelyi baleset VAGY 10 és 20% közötti maradandó fogyatékosság, amely az legalább 17 évig tartó expozíciót egy vagy több foglalkozási kockázati tényezőre.	60 éves kortól
Azbeszttel való érintkezés	Megkapja az Azbeszt Munkavállalói Juttatását (ATA), és rendelkezzen a teljes nyugdíj igénybevételéhez szükséges biztosítási idővel.	60 éves kortól

---