Nyugdíj Ha hosszabb ideig dolgozna Family File

Add hozzá a kedvencekhez

Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez

Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie

Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie

10mn olvasás

A szakmai tevékenység folytatása egyértelműen lehetővé teszi növelje jövőbeli öregségi nyugdíját megszerzésének köszönhetően szállás és további nyugdíjpontok. De még mindig meg kell mérni egy ilyen projekt pénzügyi hatását annak valós értékén.

A teljes arány: elengedhetetlen kritérium ?

A legtöbb idősebb munkavállaló, aki közeledik a törvényes nyugdíjkorhatár (62 év minden 1955-ben vagy azt követően született ember számára, kivéve a korengedményes nyugdíjazási programokat) egy célt szem előtt tartva: a teljes ráta mert optimalizálja a jövőbeni nyugdíjuk összegét. Ez a teljes arány a alapnyugdíj által fizetett nyugdíjbiztosítás (más néven általános rendszer). Ez utóbbi csak a magánszektorban vagy a mezőgazdasági ágazatban foglalkoztatott munkavállaló jövőbeni nyugdíjának részét képezi, mivel azt szisztematikusan kiegészíti az Arrco kiegészítő pénztárak által fizetett nyugdíj, és a vezetői státusszal rendelkező vagy asszimilált munkavállalók esetében a Agirc alapok.

Ennek teljes mértéke nyugdíjazás alapja megegyezik A biztosított átlagos éves fizetésének 50% -a. Ahhoz, hogy ebből profitálhasson, minden alkalmazottnak biztosnak kell lennie szakmai karrierje során a nyugdíjbiztosítás negyedéveinek száma:

166 egy 1955-ben, 1956-ban vagy 1957-ben született személy esetében;
167 az 1958-ban, 1959-ben vagy 1960-ban született személyek esetében;
legfeljebb 172 pont az 1973-ban vagy később született emberek esetében.

Mivel évente csak a nyugdíjazás négy negyedét tudjuk teljesíteni (ideértve azt is, ha második tevékenységet folytatunk potenciálisan eltérő szakmai státuszban, például mikrovállalkozói státusz alatt), csak azok az emberek lépnek életbe, akik viszonylag korán kezdtek dolgozni (Ki tud még 62 előtt elmenni? Kattintson ide), és megállás nélkül teljes sebességgel távozhat, amint átlépi a 62 éves küszöböt.

Azok számára, akiknek szakmai karrierje akadályozott (munkanélküli-ellátási vagy betegségi idõszakok stb.), Bizonyos feltételek mellett nyugdíjas negyedéveket kaphatnak.

A kedvezmény, tartós és büntető kisebbség

Ez a szolidaritás azonban nem érvényes, ha valamilyen okból kifolyólag nem megfelelően járult hozzá a nyugdíjbiztosításhoz késői belépés a munkaerőpiacra vagy például a szülői szabadság több évig.

"62 éves kortól az ember továbbra is érvényesítheti nyugdíjjogosultságát, különösen akkor, ha vagyona jól megalapozott, vagy ha elsődleges célja, hogy a már nyugdíjas házastársával együtt élvezze az életet" - hangsúlyozza Emmanuel Grimaud, a Maximis nyugdíjazási és szimulációs elnöke. retraite.fr.

Ebben az esetben az alapnyugdíj-számítási ráta csökken - Hiányzó negyedévenként 0,625%, 20 negyedhatáron belül (ez a kedvezmény), és összegét a hiányzó negyedévek száma szerint arányosítják.

például, egy 1956-ban született munkavállaló átlagos éves fizetése 24 000 euró lenne, és biztosítási ideje 156 negyedév lenne (166-ból), az alapnyugdíját évente 9859 euróra csökkentenék, 12 000 euró helyett, ha azt teljes mértékben számolják, vagyis 18% -kal kevesebb. Anélkül, hogy megfeledkeznék az egész életen át tartó csökkentésekről, amelyeket viszont a kiegészítő nyugdíjaira alkalmaznak.

A prémium, eleve vonzó bónusz

Ha 62 éves korától eléri a teljes díjat, akkor különféle személyes okokból érdemes még néhány évig foglalkoztatnia (házastársa fiatalabb, és jelenleg nincs konkrét projektje, különösen a munkájába fektet. és nem szándékozik lemondani a jelenlegi projektekről.), vagy társadalmi (még nem lehet elképzelni az életet kollégáid nélkül.), vagy pénzügyi (kölcsön akarsz adni, még fiatal gyerekeid vannak.). A jövőben is profitálni fogmagasabb fizetés, mint a jövőbeni öregségi nyugdíja az esetek többségében vállalatának szociális védelme (haláleseti juttatás, kiegészítő egészségbiztosítás stb.), valamint az utóbbi által kínált egyéb lehetséges előnyök, például nyereségmegosztás és üzemi tanács szolgáltatásai.

A nyugdíjas oldalon az alapnyugdíjat eggyel emelik + 1,25% -os prémiumnaptári negyedévenként többet fizetett (azaz + 5% egy évig), és továbbra is további nyugdíjpontokat keres, amelyek végül jobb nyugdíjakat jelentenek. Ha 1957-ben vagy később született, a teljes ellátási életkorát meghaladó legalább négy negyedévi munkavégzés lehetővé teszi az ideiglenes büntetés elkerülését is, amelyet január 1-jétől a kiegészítő öregségi nyugdíjakra alkalmaznak. Ez a büntetés, amely három évre 10% lesz, a hosszú életpályákra is vonatkozik (azokra az emberekre, akik legalább öt negyedével huszadik születésnapjuk előtt járultak hozzá a nyugdíjbiztosításhoz), akik mint ilyenek 60 éves kortól nyugdíjba vonulhatnak.