Nyugdíjak a fenntartható reformért Institut Montaigne
300 milliárd euró
nyugdíj-ellátások
fizettek 2015-ben
1993, 2003, 2008, 2010, 2012, 2014… Az elmúlt 20 évben reformok sokasága összpontosított a francia nyugdíjrendszerre. Ez nem meglepő, mivel képviseli kulcsfontosságú kérdés a francia államháztartás szempontjából: 2015-ben a nyugdíjazási kiadások önmagukban a GDP 13,6% -át tették ki, ami sokkal több, mint az Európai Unió (kb. 10%) és az OECD (kb. 8%) átlaga.
Mindezen reformok ellenére a különbség nem csökkent. Hosszú távon, a kiadások és a bevételek közötti egyensúlyhiány a nyugdíjak veszélyeztetik a rendszer pénzügyi fenntarthatóságát. A tervek összesített adóssága jelentheti 2040-re a GDP 25% -a a nyugdíjazási tanács (COR) szerint.
A prognózis súlyossága felszólít a francia nyugdíjrendszer mélyreható reformjára. A 2017-es elnökválasztás alkalmas pillanat a cselekvésre (újra). A nyugdíjalapok egyensúlyának biztosítása érdekében, az Institut Montaigne több javaslatot tesz megoldásokra rövid és hosszú távú.
A francia nyugdíjrendszer a felosztó-kirovó rendszer. Az öregségi biztosítás eszközei által fizetett járulékok: azonnal nyugdíjasok kifizetésére használták fel. Ezek a nyugdíjak a járulékfizetési időszakon és a fizetés szintjén alapulnak. Adott kortól felszámolhatók. A rendszer tehát arra épül nemzedékek közötti szolidaritás pénzügyi egyensúlya pedig a járulékfizetők és a nyugdíjasok számának arányától függ. Ezt az arányt befolyásolja a népesség elöregedése, amelynek hatásait nemrégiben készített jelentésünkben az öregedés társadalmi projektként való elemzése elemzi.
Az összes rezsim együttvéve 1960 óta folyamatosan csökken, ami felveti a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának kérdését. Ugyanakkor Franciaországban az OECD-ben van a legalacsonyabb tényleges nyugdíjkorhatár: a nőknél 59,8 év, a férfiaknál 59,4 év.
Franciaország tehát a 34 OECD-ország között a nyugdíjas idő bajnoka: a férfiak átlagosan 23 évet, a nők 27,2 évet töltenek nyugdíjban, öt évvel többet a fejlett országok átlagánál.
Vajon továbbra is érvényes-e nyugdíjrendszerünk, amikor a francia demográfia jelentősen megváltozott, és a nyugdíjasokra jutó járulékfizetők száma tovább csökken? ? Hogyan? "Vagy" Mialkalmazkodhatunk-e az elkövetkező kihívásokra, elveinek megőrzése mellett ?
A nyugdíjtervek hiánya nem elkerülhetetlen: teljesen lehetséges hogy garantálja a rendszer fenntarthatóságát és a francia nyugdíjasoknak kínált szolgáltatások minősége. Ezt az itt tett javaslatok megengednék.