Nyugdíjak "Nagy meglepetés hallani, hogy a szakszervezetek egy olyan formulával harcolnak, amely van
Tribunus
François Charpentier, a nyugdíjas szakember a "Világ" oszlopában kifejti, hogy Franciaország egy olyan rendszer eredete, amelyet más európai országokban tanítottak.
Feladva: 2019. november 28., 06:00 Olvasási idő 3 perc.
- Megosztás
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás letiltva Küldés e-mailben
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
A cikk az előfizetők számára fenntartva
Tribunus. A nyugdíjreformról szóló vita meglepő fordulatot vett. Senki sem mer igazat mondani. A reform támogatói oldalán két téma van terítéken. Először is a nyugdíjkorhatár. Ezen a ponton egyértelmű, hogy ez az életkor csak akkor csökkenthető, ha a munkaadók beleegyeznek abba, hogy elmozduljanak a korengedményes nyugdíjazás logikájától, amely az idősebb munkavállalók szisztematikus szétválasztásához és fiatalabb, kevésbé fizetett munkavállalókkal való leváltásához vezet. Az egész nehézség abból adódik, hogy bár Franciaország a 1970-es évek végén vonakodva lépett be ebbe a „korengedményes kultúrába”, a tevékenység korai megszüntetése Grál lett, amelyre az alkalmazottak törekedtek, amikor bonyolult karrierlehetőségekkel szembesültek. Szóval időbe telik, mire kilépünk ebből a kultúrából.
Aztán felmerül az átmeneti időszak hosszának kérdése, hogy a jelenlegi rendszerről az egyetemes rendszerre kell-e lépni. Az INSEE adatai szerint 2016-ban 21 000 centenárius és 2070-ben 270 000 centenárius (Insee Première, 1620. szám, 2016. november 3.). A népesség elöregedése olyan, hogy el sem lehet képzelni, hogy egy reform csak a rendszerek "belépőire" vonatkozik. Kivéve egy olyan rendszer veszélyeztetését, amely - bármit is mondhatunk - továbbra is az egyik leglelkesebb a világon.
A reform ellenzői oldalán a meglepetés sem kisebb. 1945-ben egy tönkrement országban a társadalombiztosítás megalkotói "alacsony kategóriájú" öregségi biztosítási rendszert hoztak létre a magánszektor alkalmazottai számára. A köztisztviselők, a közvállalkozások alkalmazottai, a gazdák és az önálló vállalkozók inkább a háború előtti előnyösebb rendszert választják. Ezután a CGT-nek köszönhető, hogy kötelezze a vezetőket, hogy járuljanak hozzá az 1945-ös öregségi biztosításhoz, és tárgyaljanak a CGC-vel és a munkaadókkal egy kiegészítő pontrendszer létrehozásáról: az Agircről.