Nyugdíjas kor
Minden információ a nyugdíjról, az opciókról és a nyugdíjigénylésről.
- Megbízhatóan tervezze meg nyugdíját
- Akár 63, 65 vagy 67 éves vagy
- Megfelelő ellátás révén szüntesse meg a nyugdíjszakadékot
20–29 évesek
30–39 évesek
40–49 évesek
50–59 évesek
60 évtől
Utolsó frissítés: 2020. szeptember
Nyugdíjkorhatár: Mi lehet a rendszeres nyugdíjazás?
A nyugdíj kérdése előbb-utóbb felmerül minden alkalmazott életében. A nyugdíjazás konkrét ideje nagyon egyedi, és az ilyen tényezőktől függ Születési év, a A nyugdíj típusa és a Hozzájárulás ideje tól től. Általánosságban elmondható, hogy a nyugdíjkorhatárnak három folyékony szintje van: 63, 65 és 67 év.
A nyugdíjkorhatár azt jelzi, hogy a nyugdíjasok mikor kaphatnak először nyugdíjat.
A rendszeres öregségi nyugdíjra akkor van jogosultság, ha legalább öt évig fizetett be a törvényes nyugdíjbiztosításba.
Azoknak, akik korán szeretnének nyugdíjba menni, legfeljebb 14,4 százalékos kedvezményekre kell számítaniuk - a teljes nyugdíjidőszakra.
A munkanélküliség időszakait az időponttól függően számoljuk a korengedményes nyugdíjba.
Aki eléri a szokásos nyugdíjkorhatárt és továbbra is szeretne dolgozni, bónuszokat kap, és továbbra is fizet a nyugdíjbiztosításba.
Csak azok kapnak nyugdíjat, akik nyugdíjért folyamodnak. Ideális esetben ezt három hónappal nyugdíj előtt kell megtenni.
Normál öregségi nyugdíj, hosszú és különösen hosszú távon biztosítottak nyugdíja
A nyugdíjkorhatár kiszámításakor először meg kell különböztetni, hogy milyen típusú nyugdíjat kérnek:
Normál öregségi nyugdíj
2012-ig 65 év volt. Azóta fokozatosan, legfeljebb 67 évre nőtt.
Kedvezmény nélküli nyugdíj 63 évesen
Azokra vonatkozik, akik hosszú évek óta biztosítottak, vagyis olyan emberek, akik legalább 45 évig befizettek a nyugdíjalapba.
Tartósan biztosított személyek nyugdíja
Olyan alkalmazottaknak szól, akik legalább 35 évig befizettek a nyugdíjalapba. Kedvezményekkel egy 63 éves nyugdíjkorhatár lehetséges.
A tartósan biztosított személyek nyugdíjának járulékfizetési időszakai a gyermeknevelés és rövid távú munkanélküliség számolták. Az érdeklődők erről a 63 éves korú nyugdíjazás áttekintő oldalán találnak további információkat.
Meg kell jegyezni, hogy 1953-tól kezdődően a a 63 éves nyugdíjazás rendszeres nyugdíjazási kora fokozatosan emelkedik. Ha 1964 után születtél, akkor 63 évesen már nem igényelheted a nyugdíjat - ehelyett 65 éves korodban (levonásokkal) fogsz nyugdíjba menni.
Ezek a követelmények a rendszeres öregségi nyugdíjra való belépéskor vonatkoznak
Azoknak, akik rendszeresen nyugdíjba mennek, és nem akarnak semmilyen levonást elfogadni, be kell tartaniuk a törvényben előírt öregségi nyugdíjtáblázatot. A törvényes nyugdíjbiztosításban a minimális ötéves biztosítási idő a visszavonásra is vonatkozik.
| Születési év | Nyugdíj kezdete | Születési év | Nyugdíj kezdete |
| 1947 előtt | 65 év | 1956 | 65 + 10 |
| 1947 | 65 + 1 hónap | 1957 | 65 + 11 |
| 1948 | 65 + 2 | 1958 | 66 |
| 1949 | 65 +3 | 1959 | 66 +2 |
| 1950 | 65 + 4 | 1960 | 66 + 4 |
| 1951 | 65 + 5 | 1961 | 66 + 6 |
| 1952 | 65 + 6 | 1962 | 66 + 8 |
| 1953 | 65 + 7 | 1963 | 66 + 10 |
| 1954 | 65 + 8 | 1964-től | 67 |
| 1955 | 65 + 9 |
A nyugdíjkorhatár 2012 óta fokozatosan növekszik a nyugdíjbiztosítással rendelkezők megnövekedett várható élettartama miatt. Konkrétan ez azt jelenti:
- Az 1947 és 1957 között születettek esetében a nyugdíjkorhatár minden évben növekszik egy hónappal 65 és 67 év között
- Az 1958-as születési év tehát pontosan 66 éves, nyugdíjkorhatárral
- Az 1959 és 1963 között születettek esetében a nyugdíjkorhatár minden évben növekszik két hónappal 66-tól 67 évig
- 1964-től kezdődően a nyugdíj előrehaladása véget ér és 67 évre korlátozódik
Apropó: A járulékévek nem csak a foglalkoztatási időszakokból állnak. Képzési időszakokat, tanulmányokat, terhességi és szülési szabadságot, gyermeknevelési időszakokat, munkanélküliséget, munkaképtelenséget, betegséget és rehabilitációs időszakokat is figyelembe vesznek.
Aktuális információk az öregségi ellátásról
Ápolási reform 2021: járuléknövelés és önrész felső határ tervezett
Jelenleg körülbelül 4,2 millió ember függ a törvényes tartós ápolás-biztosítás szolgáltatásaitól. Az ellátási rendszer egyre inkább ...
Védelem a koronától a korábbi megfázás ellen - lehetséges?
A kutatók kezdeti jeleket találtak a nátha okozta keresztimmunitásról a SARS-CoV-2-vel. Különösen gyermekeknél az antitestek is ...
Stiftung Warentest: Sok befektetési egységhez kötött járadékpolitika túl drága
A Stiftung Warentest úgy döntött: "A megtakarítók számára az olcsó alappolitika nyereséges eleme lehet a nyugdíjazásnak ...
Törvényes egészségbiztosítás: 2021-től kevesebb erőfeszítés váltáskor
A törvényi egészségbiztosítással rendelkezők százezrei változtatják meg egészségbiztosításukat évente. Ez már elég egyértelmű. 2021 januárjától ...
A nyugdíjemelés 2021-ben: Nyugat valószínűleg üres kézzel, Kelet 1 százalék alatt marad
A kormány nyugdíjbiztosítási jelentéstervezete szerint az idősek 2021-es nyugdíjemelése kiábrándító lesz. A Nyugatnak még ...
Korán visszavonulni
Sok munkavállaló évek óta törekszik a korengedményes nyugdíjazásra - a kedvezményekkel kapcsolatban azonban néhány dolgot figyelembe kell venni. Egy dolog a a lehető legkorábbi korengedményes nyugdíjba vonulás 63 éves korban lehetséges. Ezután azonban a szokásos nyugdíjkorhatár függvényében a maximális nyugdíjkedvezmény 14,4 százalék várható.
A nyugdíjlevonások alapszabálya a következő: Minden olyan hónapra, amelyre a munkavállaló korábban nyugdíjba megy, a rendszeres öregségi nyugdíj javadalmazásának 0,3 százalékos levonása esedékes.
Az alábbi példa bemutatja a különféle nyugdíjkorhatárokat és azok hatását a nyugdíjkifizetésekre minden kohorszban 1964-től kezdődően.
A kedvezmények egy életen át tartanak
A nyugdíj levonása akkor is érvényes, ha a rendszeres öregségi nyugdíjat elérték. Például egy 87 éves korig tartó nyugdíj példájával gyorsan magasabb ötjegyű összegek keletkezhetnek, amelyeket levonnak az életkori nyugdíjról.
Munkanélküliség nyugdíj előtt - ezt várakozási időnek számítja?
Ahhoz, hogy 63 éves korában levonható nyugdíjra jogosult legyen, a jövőbeli nyugdíjasoknak meg kell 45 járulékév jön. A munkanélküliség idejét, pontosabban az I. munkanélküli-ellátást is figyelembe vesszük. Azok az idők, amikor a Hartz IV, azaz a II. Munkanélküli-segély kapott, általában elmaradnak.
Ha azonban tartósan biztosított személyek nyugdíját tervezi, akkor egy dolgot fontoljon meg: Ha két évvel a nyugdíjazás előtt munkanélküliként regisztrál, ez az időszak nem számít bele a várakozási időbe. A speciális szabályozással a kormány meg akarja akadályozni a korengedményes nyugdíj hullámát. A kivétel Ugyanakkor a következők érvényesek: Ha a munkáltató fizetésképtelensége vagy a vállalkozás teljes megszüntetése a hibás a munkanélküliség miatt, ezt figyelembe kell venni - tájékoztatja a Szövetségi Munkaügyi Minisztérium.
Ha a nyugdíjasoknak már 45 éves járulékuk van, akkor habozás nélkül munkanélküliségbe kerülhetnek - állítja a Németországi Szociális Egyesület. Mert már megfelelnek a korengedményes nyugdíjazás követelményeinek. Két év munkanélküli járadékot, majd öregségi nyugdíjat kap.
A rendszeres nyugdíjkorhatár feletti munkavégzés
Aki elérte a szokásos nyugdíjkorhatárt és továbbra is dolgozik, ezt bármikor megteheti, amennyiben a munkáltató együttműködik. A törvényben előírt nyugdíjalap ezt még meg is díjazza: minden hónapért, amikor egy alkalmazott nem igényli a nyugdíját, egyet kap 0,5 százalékos pótdíj. Egy évre átszámítva ez hat százalékot jelent.
Ezenkívül a későbbi nyugdíjazásnak az az előnye, hogy a járulékok továbbra is a nyugdíjbiztosításba áramlanak. Ez növeli a nyugdíjfizetést.
Az érdekelt feleknek már a korai szakaszban foglalkozniuk kell a modellel. Mivel a kiegészítések és a magasabb nyugdíjkifizetések nem mindig indokolják az időskor hosszabb munkaidejét az egészség szempontjából. Azok, akik a törvényes nyugdíj mellett időben biztosítják a magánellátást, sokkal könnyebben eldönthetik a rendszeres öregségi nyugdíjat - vagy akár a levonásokkal járó korengedményes nyugdíjat.