Nyugdíjkorhatár Nyugdíj egy pillanat alatt CosmosDirekt

Tervezze meg idő előtt az időskort

pillanat

Az útmutatók általános információkat nyújtanak. A termék részleteit itt találja.

Jelenleg sok minden változik a nyugdíjkorhatár témájában. A szokásos nyugdíjkorhatárt fokozatosan kiigazították 2012 óta. Ennek oka a biztosítottak várható élettartamának növekedése. A fizetési és nyugdíjperiódusokat egyensúlyba kellett hozni. Mindenki számára, aki 1947-ben vagy később született, ez azt jelenti, hogy a nyugdíj fokozatosan 65 évről 67 évre változik. Ha korábban szeretne nyugdíjba menni, akkor általában kedvezményt kell fizetnie.

2014-ben újabb kiigazítás történt. Bizonyos feltételek mellett 63 éves korban lehet nyugdíjba vonulni. És jelenleg a munka életének további növeléséről folyik a vita (70 éves korú nyugdíj).

Útmutatónk segítséget nyújt a döntéshozatalhoz, amelyet felhasználhat nyugdíjának jobb megtervezéséhez.

Tartalomjegyzék

Intelligens befektetés egyetlen prémiumához: rugalmas nyugdíjszámla

  • 0,72% hozam 2 év után 4 év után
  • Rugalmas betétek és felvételek
  • Adókedvezményes

Rugalmas nyugdíjszámla

Legjobb osztályzat: 5 csillag
Termék teszt: rugalmas lekötés

13 bankot teszteltek
biallo.de, 2020.03

Nyugdíjkorhatár: mikor mehetek nyugdíjba?

Az, hogy mikor tud nyugdíjba menni, első pillantásra gyakran nem világos. A nyugdíjkorhatár számos tényezőtől függ - például a nyugdíj típusától, a járulékfizetési időszakoktól vagy a születési évtől. Az 1958-ban születettek 66 éves korukban igényelhetik a rendszeres öregségi nyugdíjat, de az 1964 után születettek csak 67 évesen kérhetik az öregségi nyugdíjat. A 63 éves nyugdíj viszont csak azokra a tartósan biztosított személyekre vonatkozik, akiknek legalább 45 éves járuléka van. Csak azok számára, akik 1953 előtt születtek. A későbbi kohorszok esetében a belépési életkort fokozatosan 65 évre emelik. Tehát nincs egységes nyugdíjkorhatár. A kérdés "Mikor mehetek nyugdíjba?„Ezért nem könnyű válaszolni - útmutatónk ismerteti a legfontosabb szempontokat.

A nyugdíjkorhatár növekszik

A nyugdíjkorhatár azt jelzi, hogy valaki mikor kaphat először nyugdíjat a törvényes nyugdíjbiztosításból. 2012-ig a szokásos nyugdíjkorhatár 65 éves volt, azóta fokozatosan emelték. Ennek oka: a biztosított várható élettartama növekszik. Ezenkívül az 1950-es és 60-as évek bumm korosztályai, az úgynevezett „baby boom-ok” nyugdíjba vonulnak. A következő generációknak, akik a felosztó-kirovó rendszer alapján finanszírozzák a nyugdíjat, alacsonyabb volt a születési arányuk. A nyugdíjalapok számára tehát a kihívás az: egyre kevesebb munkavállalónak kell fizetnie egyre több nyugdíjasért.

Annak érdekében, hogy korlátozzák a fiatal generációkra nehezedő pénzügyi terheket, és egyúttal lehetővé tegyék az idősek számára, hogy megfelelő nyugdíjat kapjanak, a politikusok a törvényes nyugdíjkorhatár emeléséről döntöttek. Ez azt jelenti, hogy a fizetési és a nyugdíjidőszak egyensúlyba kerül a következő években és évtizedekben. Ez mindenkit érint, aki 1947-ben vagy később született: a rendes nyugdíjkorhatár fokozatosan 65 évről 67 évre változik. Ha korábban szeretne nyugdíjba menni, akkor általában bizonyos kedvezményeket kell fizetnie. 2014 júliusában újabb kiigazítás történt; megjutalmazza azokat az embereket, akik nagyon régóta fizetnek be nyugdíjalapokba. Bizonyos feltételek mellett 63 éves korban lehet nyugdíjba vonulni. Azonban még a „63 éves nyugdíjkorhatár” mellett is, bár a neve mást sugall, a 65 éves nyugdíjkorhatár fokozatosan növekszik.

A rendszeres öregségi nyugdíj

Aki dolgozik vagy gyermekeket nevel, annak van Rendszeres öregségi nyugdíjra való jogosultság, ha legalább ötéves biztosítás igazolható. Korábban a törvényes nyugdíjkorhatár 65 év volt. 2012 óta fokozatosan növelték. Mindazok, akik 1947 után születtek, valamivel később nyugdíjba mennek. 2031-től a rendszeres öregségi nyugdíjat (levonások nélkül) csak 67 éves korában lehet igénybe venni. Ennek oka: a nyugdíj időtartama a biztosítottak várható élettartamának növekedéséhez igazodik.

Rendszeres nyugdíjkorhatár

Születési év

Forrás: német nyugdíjbiztosítás
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/01_broschueren/01_national/rente_mit_67.pdf

A korábbi nyugdíjkorhatár csökkentése

Ha szeretné megkapni az öregségi nyugdíjat a törvényes belépési életkor elérése előtt, akkor igényelheti azt. A nyugdíjak kifizetése azonban ekkor csökken. A kedvezmény Havonta 0,3 százalék, hogy korán fog nyugdíjba menni. A maximális nyugdíjlevonás 14,4 százalékot tesz ki. Ez 48 hónapnak vagy 4 évnek felel meg, amelyet korábban nyugdíjba vonhat. Fontos tudni: A A nyugdíjkedvezmények tartósan érvényesek, a rendszeres nyugdíjkorhatár elérése után is. A teljes nyugdíjidőszakra számítva sok pénz veszhet el.

Korai nyugdíjkorhatár (1964 vagy később született) csökkentése

Kor

* Legfeljebb 87 éves korig számolva, a nyugdíjkorrekciókat nem veszik figyelembe

2005 óta az öregségi ellátás költségeit adókedvezményben részesítik, de az öregségi nyugdíjakat később kell megadóztatni. Itt is az átállás szakaszosan zajlik. A nyugdíj megadóztatásának útmutatójában mindent megtudhat.

A hosszú távú biztosítással rendelkezők 63 éves nyugdíja

A ... val Nagykoalíciós nyugdíjcsomag A 63 éves nyugdíjat 2014. július 1-jén vezették be. Ez különösen előnyös a tartósan biztosított személyek számára. Bizonyos körülmények között már korábban is nyugdíjba vonulhat kedvezmény nélkül. Ennek előfeltétele a bizonyított, legalább 45 éves biztosítási idő.

Mely időket veszik figyelembe?

  • gyermeknevelés
  • A rokonok nem kereskedelmi ellátása
  • Rövid távú munkanélküliség
  • Rövid munkaidő, rossz idő, fizetésképtelenségi juttatások átvétele
  • Katonai és közösségi szolgálat

Mely időket nem veszik figyelembe?

  • Tartós munkanélküliség II. Munkanélküli-ellátás vagy munkanélküli-segély igénybevételével
  • Munkanélküliség az elmúlt 2 évben a nyugdíj előtt
  • Kivétel: Munkanélküliség a cég csődje vagy a cég bezárása következtében

Az igazi Panzió a 63-ban de csak azokra korlátozódik, akik 1951 és 1952 között születtek. Mindazokra, akik később születtek, a következők érvényesek: Itt is igazodik a megnövekedett várható élettartam. A nyugdíjkorhatár a születési évtől függően több hónappal visszalép. 1964-től a hosszú távú biztosítással rendelkezők csak 65 éves korukban mehetnek nyugdíjba. Ez azt jelenti, hogy ezeknek a kohorszoknak a nyugdíjkorhatár két év a szokásos öregségi nyugdíj előtt.

A különösen hosszú biztosítással rendelkezők nyugdíjkorhatárára vonatkozó előírások

Szüret

63 év + 0 hónap

63 év + 2 hónap

63 év + 4 hónap

63 év + 6 hónap

63 év + 8 hónap

63 év + 10 hónap

64 év + 0 hónap

64 év + 2 hónap

64 év + 4 hónap

64 év + 6 hónap

64 év + 8 hónap

64 év + 10 hónap

Forrás: német nyugdíjbiztosítás
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/2_Rente_Reha/01_Rente/01_allgemeines/03_rentenarten_und_leistungen/02_altersrente_fuer_langjaehrig_versichert_node.html

Öregségi nyugdíj tartósan biztosított személyek számára

A tartósan biztosított személyek (legalább 45 járulékév) nyugdíja mellett a tartósan biztosítottak számára külön nyugdíjforma is létezik. Ez magában foglalja az összes olyan munkavállalót, aki legalább 35 évig fizetett be a nyugdíjalapba. 1949-től a nyugdíjkorhatár fokozatosan, 65 évről 67 évre növekszik. Levonásokkal a tartósan biztosított személyek 63 éves nyugdíja igényelhető. Ez vonatkozik az 1964-ben vagy később született biztosítottakra is.

Követelmény:

  • Legalább 35 éves biztosítási idő
  • Az 1949-ben vagy azt követően született személyek esetében a tartósan biztosított személyek nyugdíjkorhatárát is fokozatosan emelik. 0,3 százalékos kedvezmény jár havonta, amikor korán nyugdíjba megy.

A tartósan biztosított személyek nyugdíjkorhatárára vonatkozó előírások

Szüret

65 év + 0 hónap

65 év + 1 hónap

65 év + 2 hónap

1949. március - december

65 év + 3 hónap

65 év + 4 hónap

65 év + 5 hónap

65 év + 6 hónap

65 év + 7 hónap

65 év + 8 hónap

65 év + 9 hónap

65 év + 10 hónap

65 év + 11 hónap

66 év + 0 hónap

66 év + 2 hónap

66 év + 4 hónap

66 év + 6 hónap

66 év + 8 hónap

66 év + 10 hónap

Forrás: német nyugdíjbiztosítás
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/01_broschueren/01_national/die_richtige_altersrente_fuer_sie.pdf

Aki több mint 35 évig fizetett be a nyugdíjrendszerbe, és csak kis nyugdíjat kapott, 2021-től pénzügyi elismerést kap az életműért. Az alapnyugdíjról szóló útmutatónk elmagyarázza, hogy az alacsony keresetűek hogyan profitálhatnak a jövőben az emelésből.

Súlyosan fogyatékos emberek öregségi nyugdíja

A fogyatékossággal élők öregségi nyugdíja is egyike azoknak az eseteknek, amelyeket a szokásos öregségi nyugdíjtól eltérően szabályoznak. Ez vonatkozik a nyugdíj kezdetére is. Háttér: Az egészségi, testi vagy szellemi fogyatékosság gyakran megakadályozza, hogy valaki a szokásos nyugdíjkorhatárig dolgozzon.

Súlyos fogyatékossággal élő személyek öregségi nyugdíjának követelményei:

  • Minimális biztosítási idő (várakozási idő) 35 év
  • Igazolható súlyos fogyatékosság a nyugdíj kezdetekor (súlyosan fogyatékos személyi igazolvány)
  • Kivétel: 1951 előtt született biztosítottak; A foglalkozási fogyatékosság igazolása 2000 végéig alkalmazandó jogszabályok szerint itt elegendő.

A következő szabályozások élvezik a bizalomvédelmet:

  • A nyugdíjazás kezdete 63 évesen: Minden 1954-ig született munkavállaló, aki 2006. december 31-ig vállalta az idõsek részmunkaidõs munkavégzését a részmunkaidõs törvénynek megfelelõen, és 2007. január 1-jén súlyos fogyatékossággal élt.
  • A nyugdíjazás kezdete 63 évesen a bányászatban: Minden olyan alkalmazott, aki 1963-ig született, beleértve a súlyos fogyatékosságot 2007. január 1-jén, és az elbocsátott bányászok számára alkalmazkodási támogatást kapott. Ilyen körülmények között 60 éves korengedményes kor is lehetséges. A kedvezmény 10,8 százalék.

Öregségi nyugdíj azoknak a bányászoknak, akik sok éve föld alatt dolgoztak

A bányászokra is külön szabály vonatkozik, amikor nyugdíjba mennek. Ez egyike azoknak a speciális előírásoknak, amelyek kompenzálni kívánják a szakma különleges terheit és kockázatait. A figyelembe vett bányászati ​​tevékenységek közé tartozik többek között állandó munka a föld alatt vagy aprítás. Bizonyos napi tevékenységek vagy munkák a bányamentők számára is felismerhetők.

Általános követelmények:

  • A 25 éves várakozási idő folyamatos földalatti munka volt.
  • 60 éves kor.

A bányásznyugdíj esetében, csakúgy, mint a többi formában, a nyugdíjkorhatár visszahelyeződik. Ez több havonta történik. 1964-től kezdődően valamennyi kohorsz esetében a lehető legkorábbi nyugdíjkezdés 62 év.

A föld alatt foglalkoztatott bányászok nyugdíjkorhatárára vonatkozó előírások

Szüret

60 év + 1 hónap

60 év + 2 hónap

60 év + 3 hónap

60 év + 4 hónap

60 év + 5 hónap

1952. június - december

60 év + 6 hónap

60 év + 7 hónap

60 év + 8 hónap

60 év + 9 hónap

60 év + 10 hónap

60 év + 11 hónap

61 év + 1 hónap

61 év + 3 hónap

61 év + 5 hónap

61 év + 7 hónap

61 év + 9 hónap

61 év + 11 hónap

Forrás: német nyugdíjbiztosítás
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/01_broschueren/01_national/bergfolk_und_ihre_rente.pdf

A Bányászok nyugdíja a rendszeres nyugdíjkorhatár elérése előtt is fizethető:

  • ha kevésbé képes dolgozni, vagy
  • ha hosszú évek óta a föld alatt dolgozott, legalább 50 éves vagy és betöltötted a kötelező járulékfizetési időszakodat.

Öregségi nyugdíj munkanélküliség esetén vagy részleges nyugdíjazás után

Az öregségi nyugdíj ezen speciális formája 2019-ben járt le. Ahhoz, hogy ezt igényelhesse, a biztosítottaknak is meg kellett munkanélküli vagy részleges nyugdíjas lenni. A normál nyugdíjkorhatár eredetileg 60 év volt. 2003-tól fokozatosan nőtt az 1946 után születettek száma. Az 1949 és 1951 között születetteknek 65 évesnek kellett lenniük, hogy pályázni tudjanak erre a nyugdíjformára. Korábban is lehetett nyugdíjba menni 63 éves kortól, de csak havi 0,3 százalékos kedvezménnyel. Bizonyos feltételek mellett igényt is felhoztak a bizalomvédelem segítségével. Ha ezek teljesülnének, még korábban nyugdíjba mehetne.

Követelmények:

  • Született 1952. január 1. előtt
  • Biztosítási idő: legalább 15 év
  • 1. változat: Ön nyugdíjazásakor munkanélküli, és összesen 52 hétig volt munkanélküli 58 éves és 6 hónapos életkor elérése után.
  • 2. változat: Ön legalább 24 hónapig részmunkaidőben dolgozott (a részmunkaidőről szóló törvény szerint).
  • Legalább 8 évig fizetett kötelező járulékot a nyugdíja kezdetét megelőző 10 éven belül.

A törvényes és a tényleges nyugdíjkorhatár összehasonlítása

A törvényes nyugdíjkorhatár csak azt az életkort jelzi, amikor a levonások nélkül igényelhető a nyugdíj. Egy izgalmas kérdés nyitva marad: ki és mikor vonul vissza valójában? A német nyugdíjbiztosítás statisztikája azt mutatja: A tényleges nyugdíjkorhatár nő. 2000 és 2018 között az öregségi nyugdíjak átlagos nyugdíjkorhatára 62,3 évről 64,1 évre tolódott. Ez egyébként mindkét nemre vonatkozik.

Az elmúlt 20 évben a törvényes és a tényleges nyugdíjkorhatár közötti különbség jelentősen ingadozott. Amint azt a Deutsche Rentenversicherung adatai mutatják, az ezredfordulón például csak minden hetedik kérelmező vett korai nyugdíjat. 2007 és 2011 között a korengedményes nyugdíjasok aránya meghaladta a 40 százalékot. Azóta a korkedvezményes nyugdíjak száma ismét csökkent. 2018-ban az új nyugdíjasok mintegy 80 százaléka választotta a rendszeres nyugdíjkorhatárt, csak minden ötödik (21,2 százalék) választotta kedvezményes öregségi nyugdíjat.

Nemzetközi összehasonlításban Németország a középmezőnyben van a nyugdíjazás kezdetén. Amint azt a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) * megállapította, például Luxemburg, Franciaország és Belga sokkal korábban vonul nyugdíjba, mint a német állampolgárok. Finnországban, Nagy-Britanniában, Hollandiában és az USA-ban a nyugdíj kezdete hasonlóan néz ki, mint a miénk. Ezekben az országokban azonban sok minden történik. Franciaországban a törvényes nyugdíjkorhatárt 62 évről 64 évre kell emelni, az Egyesült Államokban a 67 éves nyugdíj már kész üzlet.

Ezzel szemben a japánok, a mexikóiak és a koreaiak különösen hosszú ideig aktívak. Ezekben az országokban még mindig sok ember keresőtevékenységet folytat, annak ellenére, hogy régóta túllépte a szokásos életkorhatárt. A japánok átlagosan 70,8, a mexikóiak 71,3 évesen vonulnak nyugdíjba. A törvényes nyugdíjkorhatár mindkét országban 65 év. A koreaiak átlagosan 72,3 éves korukig dolgoznak - 11,3 évvel hosszabbak, mint amire a hivatalos 61 éves nyugdíjkorhatár szerint lenne szükség.

* Forrás: http://www.oecd.org/els/emp/average-effective-age-of-retirement.htm (2018-tól).

A nyugdíjkorhatár emelésének jó okai vannak: A várható élettartam növekedése és a demográfiai elmozdulások (egyre több nyugdíjas, egyre kevesebb járulékfizető) jelentenek nagy kihívásokat a törvényben előírt nyugdíjalapok számára világszerte. Figyelembe kell venniük ezeket a fejleményeket. A ... val A nyugdíj bevezetése 67-től Németország az elsők között reagált ezekre a fejleményekre. Sok munkavállaló számára ez azt jelenti, hogy nyugdíjazása előtt az előző generációiknál ​​tovább kell dolgozniuk.

De van még: az ezredforduló óta csökken a kifizetett nyugdíj. Ha a nyugdíjszint 2000-ben az átlagos jövedelem 53 százaléka volt, akkor 2010-ben 51,6 százalék volt. Az érték jelenleg 48 százalék, de csak ideiglenes 2025-ig. 2030-ra az alsó határ akár 43 százalékra is csökkenhet. A mai munkavállalók számára ez azt jelenti: pénzügyi rés fenyeget. Ezért több mint ésszerű kiegészíteni a törvényes nyugdíjat egy társasági és magánnyugdíjrendszerrel, hogy nyugodtan élvezhesse nyugdíját.

A nyugdíjak kiszámításáról mindent megtudhat a Nyugdíjszámítások megértése útmutatóban.