Nyugdíjreform 5 dolog, amire emlékezni kell
Írta: Mallory Lalanne, 2019. november 26. | Frissítve 2019. december 3 2019 11: 29-kor
Fekete december következik: Franciaországot a nyugdíjreform elleni sok tiltakozó mozgalom megbénítja. Ez utóbbi valóban a 42 meglévő rendszer egybeolvasztását tervezi. Általános cél egy egyetemes pontrendszer felállítása.
Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform főbiztosa 2019. július 18-án, csütörtökön nyújtotta be ajánlásait a kormánynak. Ennek a reformnak az alapelve? Az univerzális pontalapú nyugdíjterv végrehajtása 2025. január 1-jétől . A 42 jelenlegi rezsim tehát eltűnik.
1. Pontrendszer
A nyugdíj már nem a befizetett negyedévek számától, hanem a karrier során felhalmozott pontok számától függ . A reform kezdetén és a jelenlegi feltételezések szerint (a munka termelékenységének 1,3% -a) egy megszerzett pont 0,55 eurót fog érni a jogok felszámolása során. Például egy 62 éves személy, aki havi 2280 euró bruttó fizetést keres és 43 évet dolgozik, havi bruttó 1366 euró, azaz nettó 1265 euró teljes nyugdíjat kapna.
2. A járulékok egységesítése
Második nagy változás: javasolt a munkavállalói járulék mértékének egységesítése. A magán- és közfoglalkoztatottak fokozatosan, ugyanazon az alapon járulnak hozzá, ugyanazon általános 28,12% -os rátával. Ez utóbbit 60% -ban megosztják a munkaadók és 40% -ot a kötvénytulajdonosok.. "Ez a járulékráta nagyon közel áll ahhoz, amelyre a munkavállalók már vonatkoznak. hogy ne növekedjen a munkaerő költsége a rendszer bevételeinek megőrzése mellett", részletezi a jelentést. Ez a 28,12% -os ráta két járulékra oszlik: 25,31% -os felső határú hozzájárulás. Minden 120 000 euróig terjedő javadalmazásra (azaz a társadalombiztosítás éves felső határának háromszorosára) vonatkozik. És egy korlátlan, 2,81% -os hozzájárulás, amely részt vesz a nyugdíjrendszer költségeinek kölcsönös és szolidaritáson alapuló finanszírozásában.