Nyugdíjreform A 64 éves sarkalatos életkor emelkedik! 66 vagy 67 éves sarkalatos életkor felé
Összességében a 60 vagy akár 62 éves kiküldetés kora ellenére a jelenlegi rendszer a nyugdíjasokat 64 és 65 év közötti távozásra kényszeríti.
Holnap, ha az egyetemes rendszer célja az, hogy tovább dolgozzunk, ennek az egyensúlyi kornak meg kell növekednie !
A nagy nyugdíjreform lehetővé teszi azok nyugdíjas korának emelését, akiknek 65 vagy 67 évig kellett volna dolgozniuk ?
Összességében a 60 vagy akár 62 éves kiküldetés kora ellenére a jelenlegi rendszer arra kényszeríti a nyugdíjasokat, hogy 64 és 65 év közötti távozásra kényszerüljenek ... Akik korán kezdtek dolgozni, azok körülbelül 62 körül távozhatnak ... míg azok, akik későn vagy karrieres balesetekkel kezdtek dolgozni nincs más választása, mint 67 évesen távozni.
Átlagosan tehát 64 és 65 év közötti nyugdíjkorhatár körül járunk. Holnap, ha az egyetemes rendszer hivatása hosszabb munkára késztet bennünket, ennek a sarkalatos kornak meg kell nőnie. !
A nagy kormányreform gyors elolvasása azonban arra gondolhat, hogy a sarkalatos életkor 64 éves meghatározása érdekes intézkedés lehet azok számára, akiknek elégséges hozzájárulás hiányában most 67 évesen nyugdíjba kell mennek.
Ez jó hír! Végül a nagy nyugdíjreform lehetőséget jelentene arra, hogy korábban nyugdíjba vonulhasson ?
Túl szép, hogy igaz legyen ! A túl nagylelkűnek tartott felosztó-kirovó terv hiányának csökkentésére eladott univerzális terv lehetővé teheti a korábbi nyugdíjazást ?
Ez nem lenne az egyenlőtlenség tényezője azok számára, akik későn léptek be a munkaerőpiacra ?
Sajnos úgy tűnik, hogy a sarkalatos 64 éves kor is csak "marketing totem", amelyet fokozatosan növelni kívánnak.
A 64 éves sarkalatos életkor büntetés nélküli nyugdíjkorhatár azok számára, akik 2027-től (azaz 8 év múlva) nyugdíjba akarnak menni. Mások számára ez a sarkalatos életkor növekszik. A DELEVOYE jelentés szimulációiban a sarkalatos nyugdíjkorhatár a következő volt: