Orvosi nyomon követés, mely rendszer az ideiglenes munkavállaló számára a Tissot Publishing
Feladta 2017. január 24-én, 07: 20-kor az Éditions Tissot szerkesztősége munkáltatói kötelezettségeiben.
2017. január 1-je óta a foglalkozás-orvostudomány új rendelkezései megváltoztatták a munkavállalók orvosi ellenőrzését szakmai karrierjük során. Mi a helyzet az ideiglenes munkavállalókkal ?
Az ideiglenes munkavállaló munkahelyi egészségügyi ellenőrzése: az ideiglenes vállalat felelős
A foglalkozás-orvoslással kapcsolatos kötelezettségek az ideiglenes társaság feladata. Ez gondoskodik a tájékoztató és megelőző látogatásról (amely felváltja a január 1-jétől felvett orvosi látogatást) és az időszakos látogatásokról.
Az ideiglenes vállalat szakorvosa elkészíti a munkavállaló munkaegészségügyi orvosi aktáját, és biztosítja a nyomon követést.
Amint aláírják az ideiglenes munkavállaló ellátására vonatkozó szerződést, az ideiglenes munkaügynökségnek és a felhasználó cégnek közölniük kell egymással foglalkozás-egészségügyi szolgálatuk elérhetőségeit.
A használó vállalat és az ideiglenes foglalkoztatási ügynökség megszervezi az üzemorvos hozzáférési feltételeit arra a munkára, amelyre a munkavállalót kijelölték.
A felhasználó vállalat jelzi az ideiglenes foglalkoztató társaságnak, hogy a munkavállaló által elfoglalt munkaállomás különös kockázatot jelent-e. Tájékoztatják az ideiglenes foglalkoztatást végző társaság és a felhasználó cég munkaorvosait is.
Ha a munkavállaló ideiglenes munkaviszonyt vált, vagy ha állandó szerződéssel veszik fel, akkor meg kell kérnie korábbi ideiglenes foglalkoztató cégét, hogy orvosi dokumentációját vigye át az új egészségügyi szolgálathoz.
| Az információs és megelőző látogatást a felhasználói vállalat független szolgálata vagy az ideiglenes munkavállaló munkahelyéhez közeli vállalatközi szolgáltatás is elvégezheti. | ||