Öt idézet a gyors és megfelelő döntésekhez - L Express L Entreprise
"Ne várja meg az utolsó ítéletet, minden nap megtörténik" - írta Albert Camus a La chute című művében.
Camus, Clemenceau, Valéry, Nietzsche. Híres alakok elmondták vagy megírták a döntés nehézségeit és érdeklődését.
A döntéshozatal elengedhetetlen azok számára, akik szeretnék jól kormányozni, megalapozni tekintélyüket és eljutni a bizonytalanságokkal teli világban. A vezetés központi témája, amely minden idők politikusait, íróit és filozófusait mozgósította. Rövid és felidéző mondatokkal olyan tapasztalatok koncentrációját adták nekünk, amelyek ma is megvilágítanak minket. Florilège-t Patrick Amar, az Axis Mundi pszichológus és ügyvezető edzője kommentálta.
1. "Hány dolgot kell figyelmen kívül hagynod ahhoz, hogy cselekedj", Paul Valéry
A választás annyit jelent, hogy lemond. Az összes információ összegyűjtésére való törekvés a legjobb döntéshez nem hatékony. Mivel a kérdésben a kimerültség vagy a tökéletesség lehetetlen. És van egy pont, amikor ez a küldetés hiábavalóvá és bénítóvá válik. A menedzser megkockáztatja, hogy csapdába esik "az irányítás illúziójában", azt gondolva, hogy képes minden paramétert ellenőrizni, megnyugtatni magát az ismeretlen előtt. De minél tovább késik, annál inkább támogatja a hallgatólagos választottbírósági döntést a csapat részéről, és annál kevésbé van hatása döntésének (Kristian Kreiner és Soren Christensen dán kutatók munkája szerint).
Tanács. Fogadja el, hogy csak a hasznos dokumentumok 70% -ával vagy 80% -ával határozza meg magát. Ne feledje, hogy minden felbontásnak van egy irracionális eleme (intuíció, érzelmek, érzések).
2. "A döntéshez páratlan számú emberre van szükség, és három már túl sok", Georges Clemenceau
A döntéshozatali folyamatnak alkalmazkodnia kell a helyzetekhez. Vészhelyzet vagy akut válság - háború Clemenceauért - esetén gyorsan kell cselekednünk. Az ötletek és konszenzus megszerzésére irányuló részvételi stílus ezért nem megfelelő. A helyszínen, önállóan kell döntenie, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy később újra átgondolja választását, a kollektívával, elemezve, hogy az entitás hogyan tudott volna jobban és/vagy másképp teljesíteni. Az irányelv stílusa ajánlott ismétlődő feladatok vagy kevés autonómiával rendelkező emberek felügyeletére is.
Tanács. Engedje meg, hogy rugalmas legyen, megszabadulva a vezető szerepével kapcsolatos sztereotípiáktól, akinek gondolatmintája szerint mindenkor főnöknek vagy hűvösnek kell lennie.