Philippe Pihet; Force Ouvrière „Nemcsak a 42 nyugdíjterv folytatódik, hanem a
Az Államtanács január végén kiadott vitriolos véleménye után a két törvényjavaslat célja a egyetemes nyugdíjrendszer az Országgyűlés bizottsága jelenleg vizsgálja, mielőtt február 17-én megérkeznének a terembe a 2020 nyarára tervezett végleges elfogadásra.
Ez egy olyan módosítások áradata - nem kevesebb, mint 22 000, amelyet a reform blokkolására terjesztettek elő. Az idegeken folytatott viták minden bizonnyal az élen járnak, ezért "parlamenti gerillaháborúvá" válhatnak, olyan légkörben, ahol a 49,3-as kísértet és a bizalmatlansági indítvány lebeg.
Ugyanakkor a reform ellenzői továbbra is a kövezetet verik; így több mint 60 napos sztrájk után a mozgósítás nem gyengül. A korai ellenfelek közül az unió Munkaerő (FO), aki Philippe Pihet, az unió konföderációs tanácsadójának hangján keresztül a Previssima mellett szólt, a düh okait.
Previssima - A kormány engedményei ellenére továbbra is hevesen ellenzi a nyugdíjreformot. Miért ?
Philippe Pihet - Valójában a kommunikációs szempontból tapasztalhatunk néhány hátrányt az ügyvezetõ részérõl a különféle rezsimek tekintetében, amelyeket folytatni kell; de azonban elméletileg csak azért, mert a törvényjavaslat megnézésekor ez nem annyira egyértelmű.
Ennek ellenére továbbra is határozottan ellenezzük a teljes pontrendszer, ez utóbbi nem lehet olyan érdekes, mint a alapterv járadékok szerint, lényegében egységesebb.
Ha mindenki továbbadja a alaprajz pontokban, egyrészt a rossz éveket veszik figyelembe a nyugdíjhoz való jog kiszámításakor, ami a nyugdíj összegének csökkenéséhez vezet; másrészt távozni a bónusz, túl kell dolgozni aegyensúlyi kor.
Figyelembe véve az alárendelő rendszerek fenntartását több szakmában, végső soron áttérünk az egyetemes rendszerről a "kivételes rendszerre" ?
Ez univerzális étrend, amelynek egyetlen rendszernek kellett volna lennie, egyáltalán nem lesz; minden nap mérjük a komplexitását. A valóságban nemcsak 42 rezsim folytatódik, de ezen felül egy 43. - a univerzális étrend, létrejön.
Ezenkívül differenciáltan kezelik a kötvénytulajdonosokat, attól függően, hogy 1975 előtt, 1975 és 2004 és 2004 között születtek-e.
Tehát csak az általános rendszer azon alkalmazottai számára, akik nyilvánvalóan a legnagyobb számban vannak, ez 3 olyan mikrorendszert hozna létre, amelyek a születés dátumától függően még legalább 25 évig együtt élnek, anélkül, hogy számolnánk azokat a biztosítottakat, akik előtte vagy utána távoznak. "törvényes távozási kor.
A sarkalatos kor ideiglenes visszavonása annak az előírásnak a függvénye, hogy a szociális partnerek egy mérleg- és finanszírozási konferencia során megállapodnak-e a méltányos életkor intézkedéseiről, amelyek rövid, közép- és hosszú távon biztosítják a nyugdíjrendszer pénzügyi egyensúlyát. Mit gondolsz ?
Ennek a konferenciának a célja, hogy kizárólag a reform rosszallásának kifejezése érdekében vegyünk részt, hogy megoldásokat javasoljon a 2027-es egyensúly megteremtése érdekében. járadék rendszer, három kar van: