Reformálja meg, hogy hány éves korban lehet nyugdíjba vonni a Family File-t
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
11mn olvasott
Indulás nagykorú
> A törvényes életkor az, aminek lennie kell, a tervében érvényben lévő előírásoknak megfelelően, hogy igényelhesse nyugdíját. Születési évétől és attól a tervtől függően változik, amelyhez tartozik. 62 év jár a magánszektorban dolgozók (a különleges rendszerek kivételével), kereskedők, kézművesek, önálló vállalkozók vagy 1955. január 1-jétől született szabadfoglalkozásúak nyugdíjazása, valamint az ülő közalkalmazottak (irodai foglalkozások) esetében. "Az alkalmazottak 57 éves kortól már korán igényelhetik az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjukat, még akkor is, ha nem kérik alapnyugdíjukat, mert nem nagykorúak, vagy rendelkeznek a teljes arányhoz szükséges negyedévekkel" - magyarázza Didier Pensec. szabályozási közbeszólás az Agirc-Arrco-nál. De lebecsülni fogják.
Indulás 62 éves kor előtt
A emberek, akik megkezdődött nál nél dolgozni korai
> Egyes kötvénytulajdonosok jogosultak a törvényes kor előrehaladására, mert még 20 éves koruk előtt kezdtek dolgozni. Ezt a „hosszú karrier” rendszert a legtöbb alapvető rendszer biztosítja: a magánszektor alkalmazottai, az önálló vállalkozók, a gazdálkodók, a szabadfoglalkozásúak, az ügyvédek, az állami, a kórházi és a regionális közszolgálat, sőt bizonyos speciális rendszereknél (de sem a RATP, sem az SNCF ).
> A rendszert számos kiegészítő terv is létrehozta - a magánszektor alkalmazottai, kereskedők, kézművesek és gyártók, mezőgazdasági termelők (RCO), nem bérelt állami alkalmazottak (Ircantec), a Cipav szabadfoglalkozású szakmái -, de nem mindenki által.
> 60 éves kortól való távozáshoz két feltételnek kell teljesülnie:
- Legalább 5 negyed biztosítást szerzett 20 éves évének vége előtt (4 negyedét, ha az év utolsó negyedévében született). Ez az információ a nyugdíjpénztár által küldött egyéni helyzetről szóló nyilatkozaton jelenik meg, vagy elérhető az Országos Öregségi Biztosítási Pénztár honlapján, a Lassuranceretraite.fr oldalon.
- Indokolja a hozzájárulások legalább 167 negyedét. Ide tartoznak a szakmai tevékenység során megszerzett negyedévek, de a „nem feltételezett járuléknegyedek” is, amelyek megfelelnek a nem dolgozó katonai szolgálat időtartamának (maximum 4 negyedév), a munkahelyi baleset miatti betegségnek és átmeneti keresőképtelenségnek (maximum 4 negyedév), a szülési szabadságnak (de a gyermekek pótlékának 8 negyedét nem számolják), rokkantsági nyugdíj (legfeljebb 2 negyed) vagy kompenzált munkanélküliség (maximum 4 negyed) után jár. A szakmai megelőzési számlára (C2P) allokált biztosítás időtartamának minden negyedét számolja.
GONDOLKOZZ EL RÓLA: ha 1960. január 1-jétől született, akkor 58 éves korában távozhat, feltéve, hogy 16 éves kora előtt kezdett el dolgozni, és igazolni tudja, hogy nyolc negyedével többet fizetett az előírt biztosítási időnél.
Olyan emberek, akik keményen dolgoztak
> Hajtson végre tevékenységet hiperbarikus környezetben, ismétlődő vagy éjszakai munkában vagy egymást váltó csapatokban, szélsőséges hőmérsékleti viszonyokkal vagy zajjal szembesülni: ez a hat kockázati tényező lehetőséget adhat a nekik kitett munkavállalóknak arra, hogy 62 éves koruk előtt nyugdíjba vonuljanak, köszönhetően a szakmai megelőzési számlán 2015 óta felhalmozott pontoknak (C2P, nehéz számla).
> A munkáltató köteles bejelenteni az adminisztrációnak a kitett munkavállalókat ezeknek a kockázati tényezőknek a szabályozás által tolerált küszöbértékeket meghaladó mértékben. Mindegyikükhöz automatikusan létrehoz egy C2P-t, amely beépül a személyes tevékenységi fiókba (CPA), amelyet a Moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ oldalon lehet megtekinteni. Pontokat halmoznak fel, amelyek többek között lehetővé tehetik számukra a távozást. 2 évvel korábban a nyugdíjba vonuláskor, és részesülhet az előírt biztosítási időszak növekedéséből. De azok számára, akik hamarosan nyugdíjba mennek, a megszerzett pontok még mindig kevések. Valójában az eszközt csak 2015-ben dobták piacra, és nem visszamenőleges hatályú. Ezért korábban nem szereztek pontot, és ezenkívül a kockázati tényezők számát ezután négyre korlátozták, mielőtt fokozatosan kiterjesztették őket.
HOSSZÚ PÁLYA: VÁLASZOLJA MEGKÖZELÍTÉSEIT
Elég nehéz saját maga értékelni a „hosszú karrier” rendszerhez való jogait. Miután ellenőrizte, hogy karrier-nyilatkozata hiánytalan-e (negyedévét nem felejtették el), "kérje az alapnyugdíj-pénztártól legalább hat hónappal a tervezett nyugdíjazás dátuma előtt olyan státusigazolást, amely igazolja, hogy valóban jogosult a korai nyugdíjazásra. hosszú karrier ”- tanácsolja Pascale Gauthier, a Novelvy Retirement partnere. Gyakran lehetőség van online megkeresésre. Miután megkapta ezt a dokumentumot, amely megállapítja a jogait, kérheti nyugdíjazását ugyanabból az alapból.
Állandó fogyatékossággal élő emberek
> Alkalmazottak függetlenül attól, hogy hozzájárultak-e az általános vagy a mezőgazdasági alkalmazottak rendszeréhez, és a gazdálkodók bizonyos feltételek mellett teljes nyugdíjukat 60 éves kortól vehetik igénybe, ha foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset (legalábbis utazási baleset nélkül) legalább 10% -os tartós fogyatékossággal küzdenek. Több forgatókönyv lehetséges: