Részvétel olyan vállalatoknál, ahol kevesebb mint 50 alkalmazott dolgozik
Azokat a társaságokat, amelyek jogilag nem kötelesek profitmegosztási rendszert alkalmazni, az egyre kedvezőbb adó- és szociális rendelkezések arra ösztönzik, hogy önként megfeleljenek. 2019. január 1-je óta eltörölték a szociális csomagot az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kkv-k részvételi jutalmaival kapcsolatban.
Összegzés a tanácsadó lap
Állítsa be az önkéntes részvételt
Az eredményekben való részvétel csak a legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató cégekben kötelező. Azok a társaságok, amelyekre a törvény nem írja elő a munkavállalói nyereségmegosztási rendszer alkalmazását, ennek ellenére szabadon alávethetik magukat annak, hogy kihasználhassák azokat az előnyöket, amelyeket ez a rendszer számukra kínálhat.
Jegyzet: Ezt az 50 alkalmazottból álló munkaerőt a vállalat szintjén, nem pedig a létesítmény szintjén értékelik. Ezenkívül a Pacte-törvény óta ezt a küszöböt 5 egymást követő évben el kell érni vagy túllépni, hogy kötelező legyen. Egy évvel később a számláló nullára áll. A részvételt az ezt az időszakot követő első pénzügyi évben kell meghatározni.
A részvételt önként alkalmazó vállalatoknak ugyanolyan feltételekkel kell megállapodást kötniük, mint amelyekre kötelezően vonatkoznak. Ha azonban a tárgyalások kudarcot vallanak, a munkáltatónak lehetősége van egyoldalúan létrehozni az önkéntes részvételi rendszert. Az üzemi tanácsnak (CE), a szociális és gazdasági bizottságnak (CSE) vagy ennek hiányában a személyzet képviselőivel konzultálni kell a projektről legalább 15 nappal azelőtt, hogy azt benyújtják a Direccte-hez.
Juttasson alkalmazottakra és vezetőkre
Kollektív karakter
Akár kötelező, akár önkéntes alapon valósítják meg, az eredményekben való részvételnek kollektív jellegűnek kell lennie. Ez nem lehet a munkavállalók egy kategóriájára korlátozott eszköz. A részvételi megállapodás hatálya alá tartozó munkaszerződéssel rendelkező összes munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy ebből részesüljön. Feltétel nem adható hozzá, kivéve a legfeljebb 3 hónapos szolgálati idő feltételét.
Jegyzet: A munkaszerződés felmondása és különösen bármilyen okból történő felmondása nem foszthatja meg a munkavállalót részvételi jogától.
Vezetők és a vezetők házastársai
A legalább 1 alkalmazottal és 250 alkalmazottnál kevesebbet foglalkoztató vezetők vagy cégvezetők részesülhetnek ebben az önkéntes részvételben. Valamint házas vagy civil házastársaik, munkatársaik vagy partnereik.