RGCU, egy egyszerűbb, hatékonyabb és jobban felkészült nyugdíjas Les Cahiers de la retreat
Jean-Jacques Marette, az Agirc-Arrco tiszteletbeli főigazgatója felelős az egységes karriermenedzsment könyvtár (RGCU) megvalósításának kísérleti tevékenységéért, szoros együttműködésben a Szociális Biztonsági Osztállyal, a GIP Union Retraite, Cnav - az a projekt -, az Agirc-Arrco és az összes nyugdíjrendszer. Részletesen bemutatja számunkra ennek a megaprojektnek a helyzetét.
Dióhéjban mi az RGCU ?
Jacques Marette: Ez egy, az összes kötelező nyugdíjterv között megosztott, egyetlen könyvtár projektje, amely végül minden francia ember karrier adatait tartalmazza. Az RGCU-t tehát úgy tervezték, hogy fokozatosan felváltsa a 42 meglévő nyugdíjrendszer karrierkönyveit. Eredetileg a Cnav adattárház korszerűsítésére irányuló egyszerű módosítás, amelyet a nyugdíjreformról szóló 2010. évi törvény beterjesztett, az RGCU projekt az évek során egyre fontosabbá vált és összes rezsimet összefogott, hogy sokkal egyszerűbb, hatékonyabb és hatékonyabb gerincévé váljon. érzékeny közös nyugdíjszolgáltatás.
Pontosan milyen előnyök várhatók a kötvénytulajdonosok számára ?
J.-J. M.: Az RGCU-val az információhoz való jognak, tehát a nyugdíjra való felkészülés és felkészülés képességének jelentős minőségi ugrást kell tennie. Ez a könyvtár egyetlen helyre fogja integrálni a szakmai és a polgári adatokat, amelyek most el vannak osztva a különböző rendszerek között, amelyekhez hozzájárultunk. Lehetővé teszi a nyugdíjba vonulást befolyásoló minden esemény - az aktivitás, a státusz, a külföldre költözés, a nehézségek, a munkanélküliség, a betegség, a születés változása - folyamatos elszámolását és megbízhatóságát évről évre, hónapról hónapra. Az RGCU így a karrierje során sokkal pontosabb és érzékenyebb információkhoz jut.
Ezért új szolgáltatásokat tesz lehetővé a kötvénytulajdonosok számára ...
J.-J. M.:Tökéletesen, például nyugdíj-szimulációs eszköz, vagy lehetősége személyre szabott tanácsok igénybevételére a helyzetének minden jelentős változásához. Ma különösen a gyermek születését a felszámolás idejéig nem veszik figyelembe jogainak kiszámításakor. Az RGCU-ban késedelem nélkül felsorolják, így az anyák sokkal relevánsabb képet kapnak jövőbeli nyugdíjukról. Így mindenkinek rendelkezni fognak eszközökkel és információkkal a nyugdíjba való jobb felkészüléshez, amint belépnek a munka életébe, annak érdekében, hogy ezt a dimenziót beépítsék szakmai vagy személyes döntéseikbe.
Milyen egyéb előnyei vannak az RGCU-nak ?
J.-J. M.: Az RGCU-ban végrehajtott bármilyen korrekció minden tervre vonatkozik. Többé nem lesznek ellentmondó adatok egyik pénztárról a másikra, a feldolgozás késedelme és az a stressz, amelyet ez nyugdíjba vonulásakor okozhat. Amint az adatokat megosztják, megbízhatóbbá teszik és idővel validálják, a nyugdíjak felszámolása sokkal egyszerűbbé és gyorsabbá válik. Ezenkívül 42 helyett egyetlen karrier referenciaértékkel a terveknek jelentős menedzsment megtakarításokat kell elérniük, miközben a jobb szolgáltatást kell biztosítaniuk. Feltéve, hogy teljes mértékben megértette a változás összes dimenzióját (IS, üzletágak, HR), a tervek közötti összevonás hatékony eszközt jelent ahhoz, hogy alacsonyabb költségek mellett jobban teljesítsen.