Saját társadalmi lefedettségem JeSuisEntrepreneur
Noha az önálló vállalkozók szociális védelme 2020. január 1-je óta az általános társadalombiztosítási rendszerre van bízva (az RSI eltávolítása 2018. január 1-jén), a szociális ellátás nem minden önálló vállalkozó esetében azonos. Jogi státusuktól és a társaság alaptőkéjében való részesedésük százalékától függően a vezető vagy az önálló vállalkozók, nem fizetős munkavállalók szociális védelméből, vagy a munkavállalókhoz asszimilált önálló vállalkozók szociális védelméből részesül.
Az alábbiakban összefoglaló táblázatokat talál a társadalmi lefedettség értékeléséhez.
Az egészség- és anyasági biztosítás, valamint a családi pótlékok tekintetében minden önálló vállalkozó ugyanazon természetbeni ellátásokban részesül (ellátás térítése, gyógyszeres kezelés, kórházi ellátás), mint az általános rendszer alkalmazottai.
Az önálló vállalkozók szociális védelme alá tartozó önálló vállalkozók esetében a gondozási juttatások (rokkantság, halál) általában alacsonyak. Hamarosan meg kell fontolniuk szociális védelemük kiegészítését. Az asszimilált alkalmazottaktól eltérően munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén nem részesülnek fedezetben.
A nyugdíjazáshoz az önfoglalkoztatású, nem fizetett munkavállalók kötelező alaprendszerrel, kiegészítő rendszerrel (kötelező vagy választható) és esetleg kiegészítő rendszerrel rendelkeznek (bizonyos szabadfoglalkozásúak számára). Az asszimilált vezetők és alkalmazottak részesülnek az alapnyugdíj-fedezetben, de kötelezően kiegészítő nyugdíjban is (kiegészítő nyugdíj a vezetőknek).
Betegség/anyasági ellátások
A természetbeni juttatások az egészségbiztosítás (gondozás, gyógyszerek, kórházi ellátás), valamint a szülési ellátások 2001 óta összhangban vannak az általános rendszer alkalmazottainak.
A pénzbeli juttatások az elvégzett tevékenységtől függően változhat.
Az önálló vállalkozók szociális védelmének reformjának végén (2020. január 1.) az önálló vállalkozók, nem fizetős munkavállalók egészség- és anyasági biztosításának kezelését a CPAM-ra bízzák.
Természetbeni juttatások
Pénzbeli juttatások
Betegség (térítési ráta), anyaság
A munkaképtelenség
Anyaság
Kézműves, többségi vezető (kézműves tevékenység), mikrovállalkozó (kézműves tevékenység)
Orvosi díjak: 70%
Orvosi kiegészítő díjak: 60%
Orvosi elemzések: 60%
Kábítószerek: 100%, 65% vagy 30% vagy 15%
Hosszan tartó szeretet: 100%
Kórházi ápolás: 80–100%
Kötelező szülési és utáni vizsgák és szállítási költségek: 100%
A terhesség utolsó négy hónapjában nyújtott ellátás és vizsgálatok: 100%
A napidíjat a 4. naptól fizetik (3 napos hiány)
Egyösszegű anyai pihenési támogatás: havi társadalombiztosítási felső határ (azaz 3428 euró 2021-ben)
Napidíj (ha a tevékenység teljesen megszűnik): 2021-ben napi legfeljebb 56,3 EUR
Kereskedő, többségi vezető (kereskedelmi tevékenység), mikrovállalkozó (kereskedelmi tevékenység)
Liberális szakmák
Együttműködő partnerek
Egyösszegű anyai pihenési támogatás: havi társadalombiztosítási felső határ (azaz 3428 euró 2021-ben)
Az alkalmazottak helyettesítő kártalanításai szakmai vagy háztartási tevékenységekért 2021-ben: 55,52 €/nap
Megegyezik az általános rendszer alkalmazottainak járó juttatásokkal: Napi pihenőpótlék = az elmúlt három hónap fizetésének 1/91,25-e (a havi társadalombiztosítási plafon határán belül) mínusz 21% -os átalány