Segítsen otthonról távol! Violeta Alexandru szerint a srí lankai munkavállalók már kaptak ajánlatokat
Szerző: Leonard Bădilă/Megjelenés dátuma: 2020.05.26. 17:05
Violeta Alexandru munkaügyi és szociális védelmi miniszter kedden közölte, hogy hat vállalat tett állásajánlatot a Srí Lanka-i munkavállalóknak, akiket Botosaniból az Otopeni repülőtérre hoztak.
Violeta Alexandru kedden elment Otopeni szállodájába, ahol a srí Lanka-i dolgozókat szállásolták el, és közvetítette a dolgozók és az ajánlatokat küldő munkáltatók közötti megbeszéléseket.
"Olyan vállalkozók mozgósítását látom, akik nagyon gyorsan megkapták az üzenetemet, és gyorsan válaszoltak, és üzeneteket küldtek nekem, jelezve, hogy hajlandóak velük beszélgetni és ajánlatot tenni nekik. Ma este levonjuk a következtetést, arra kértem őket, hogy gondolkodjanak el, miután meghallgatták hat munkáltató ajánlatát. Csak annyit tettem, hogy megteremtettem a kereslet és a kínálat kielégítésének kereteit, és lehetőséget adtam nekik, hogy feltegyék maguknak az összes kérdést, amelyet tisztázniuk kell a szerződések aláírása előtt. A munkaadók egy része mind a 36 ember számára munkát ajánlott, ráadásul néhány ember, aki még mindig Botosaniban van, hamarosan befejezi a karanténidőszakot, és érdekli a csatlakozást a 36-oshoz. Más munkáltatók ajánlatot tettek számos a kisebb emberek, képességeiktől függően, majd gondolkodni fognak arról, hogyan szeretnek dolgozni - mind ugyanazon a helyen, vagy attól függően, hogy egyesek mit mutattak be nekik, ennek megfelelően választanak "- mondta.
A Srí Lanka-i dolgozók Romániában akarnak maradni és dolgozni.
"Kérésükre ezt megtettem, abban az értelemben, hogy nem hazatelepülni akarnak, hanem Romániában akarnak maradni és dolgozni. Azt mondták nekem, hogy a boldogtalan tapasztalat nem azt jelenti, hogy nem Romániában akarnak dolgozni, hanem más munkáltatókat akarnak felvenni, ezért arra a következtetésemre jutok, hogy itt, valamint más országokban is vannak munkaadók és munkaadók. Olyan munkaadók, akik tudják, hogyan kell fenntartani a kedvező munkakörnyezetet, és vannak olyan munkáltatók, akik nem normál paraméterekkel hozzák létre. Az átélt tapasztalataikat a pandémia hátterében részletezni kell. Nyilvánvaló, hogy pánikhelyzet alakult ki részükről, amelyet helytelenül kezeltek a botosani egészségügyi hatóságok, akik nem adtak megfelelő magyarázatokat a munkába való visszatérés feltételeinek felmérésére, miután az első Covid-eset megjelent ebben a közösségben. Mint ilyen, úgy reagáltam, hogy nem jelenek meg a munkahelyemen ezen érzelmek és pánik közepette, amely feltételezésem szerint számunkra, a hatóságoknak, de nekik is tanulság "- tette hozzá Violeta Alexandru.
Hivatalos becslések szerint a srí lankai munkavállalók szerdáig új munkáltatókkal kötnek munkaszerződést.
"Láttam őket örülni a hallottaknak, láttam őket, hogy elhatározták, hogy választanak a ma bemutatott lehetőségek között, tisztában vannak azzal, hogy minden nap, amikor nem dolgoznak, az uruk rovására megy, elvárom, hogy ma és holnap hozzák meg a döntést hogy kapcsolatba lépjen a munkáltatóval. Vannak ajánlatok a kávéfelszerelés-gyártásból, a kávé csomagolásából és a marketingből, a ruházati cikkekből, az egészségügyi területből - voltak olyan ajánlatok, amelyeket magánvállalkozások kezeltek az orvosi szolgáltatásokkal, az élelmiszeriparról - volt ajánlat egy olyan cégtől, amely csomagol és értékesít élelmiszertermékeket, így széles kínálattal rendelkeznek. A szándékom az, hogy ma döntést hozzak, ez a javukra is szolgál, abból, amit mondanak nekem, fel akarnak venni és sok pénzt akarnak keresni. Mint ilyen, semmiképpen sem hagyják el vagy hagyják az utcán, de arra számítok, hogy holnaptól már szerződéses kapcsolatba lépnek a munkáltatóval. Arra kértem őket, hogy ismételten kérdezzék meg mind a hatat, akikkel beszéltek: milyenek a fizetési feltételek, milyen a szállás, az étkezés, a kezelés feltételei "- említette Violeta Alexandru.
Az egyik önkéntes, aki részt vett a munkaügyi miniszter által a srí Lanka-i munkavállalók helyzetének rendezése érdekében kezdeményezett akciókban, Ruban Jayathas megemlítette, hogy a dolgozóknak kedden felajánlott fizetések 1500 és 2500 lej között változnak.
"Az ajánlatokat a bukaresti, kolozsvári, plojesti, bihari, prahovai cégek tették. (…) A ma kínált fizetések 1500 és 2500 lej között változnak, és a szerződések tartalmazzák a túlórákra, az étkezési utalványokra vonatkozó rendelkezéseket, ezeket az információkat elküldték nekik, és a legjobb ajánlott feltételek alapján döntenek - ők minél többet akarnak dolgozni, ezért valószínűleg megvizsgálják azokat az ajánlatokat, amelyek több előnyt jelentenek számukra a túlórákra. A ma ajánlatokat benyújtó vállalatok egy része magasabb fizetést kínált, mint azok, amelyeket a dolgozók Botoşaniban szereztek "- mondta Ruban Jayathas.