Sokszínűség és befogadás Nestlé
Sokszínűség és befogadás
A Nestle kultúrájának szerves része
A Nestlénél támogatjuk a sokszínűséget és a befogadást, különös figyelmet fordítva a következőkre:
befogadó kultúra létrehozásával, amely értékeli alkalmazottaink sokszínűségének előnyeit, amikor együtt dolgoznak
Bizonyos módon bevonjuk magunkat a társadalomba, minden üzleti környezetünkbe és az egész láncba.
megpróbálva előre látni fogyasztóink és ügyfeleink különböző igényeit, biztosítva termékeink és szolgáltatásaink elérhetőségét - bárhol, bármikor és bármikor
A sokféleség tiszteletben tartása a különböző gondolkodásmódok, a különböző kultúrák és a társadalom szempontjainak tiszteletben tartása. Fogékonyságot és részvételt jelent minden interakciónkban, a vállalaton belül és kívül egyaránt.
A sokféleség és a befogadás a Nestlé kultúrájának szerves részét képezi. Célunk olyan szervezeti kultúra biztosítása, amely biztosítja az esélyegyenlőséget mindenki számára, és olyan környezetet, amelyben az embereket méltósággal és tisztelettel kezelik. Ez segít abban, hogy alkalmazottaink egyedi készségeit, tudását és tapasztalatait versenyelőnyökké alakítsuk.
Sokszínűség Charta A Nestlé elkötelezett amellett, hogy továbbra is támogassa a sokszínűséget a román társadalom minden formájában a Sokszínűség Charta aláírásával.
A Román Sokféleség Charta a más európai országokban létező sikeres modelleket követi, és általános elveken alapul, amelyeket az aláírók önként vállalnak a sokszínűség, a megkülönböztetésmentesség, a befogadás és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében a munkahelyen.
"Örülünk és megtiszteltetésnek tartjuk, hogy Romániában aláírtuk a Sokszínűség Chartáját. Az innováció és az új termékek fejlesztése elengedhetetlen a Nestlé sikeréhez, és ezekhez a dolgokhoz másképp kell gondolkodnunk. Ha vállaljuk az emberek és a kultúrák sokszínűségét, akkor képesek vagyunk hozzájárulni a társadalom jólétéhez. ” Jackie, a Nestlé Románia humánerőforrás-igazgatója.