Speciális étrendek l; Unsa elhagyja a tárgyalóasztalt a RATP Les Echosnál

Drámai változás tegnap a RATP-n: a különleges nyugdíjrendszer reformjának kísérő intézkedéseiről szóló negyedik tárgyalási ülés alkalmával az Unsa-RATP, a társaság második szakszervezete elhagyta a tárgyalóasztalt, miután elutasították az ülésszak megszakítását. hogy megállapodásra jusson társaival. Valójában az unió "elégtelennek" tartja a vállalat jelenlegi javaslatait. "A különleges RATP nyugdíjrendszer 2008-ban indul, ezért elengedhetetlen, hogy a kompenzációs intézkedéseket ettől az időponttól kezdve alkalmazzák" - jelzi a szakszervezet sajtóközleménye. Konkrétan Unsa azt szeretné, ha a két további, 2012-re és 2014-re tervezett szint létrehozása előrelendülne 2008-ra, és hogy a béremelés is hat hónappal a nyugdíjjogosultság megnyitásának életkora előtt, 2010-től alkalmazandó lenne. Összességében ennek a két intézkedésnek lehetővé kell tennie a javadalmazás 3,75% -os emelését. "Az SNCF-nél az ügynökök 2008-ban intézkedéseket hajtottak végre" - hasonlítja Didier Le Pahun, az Unsa-RATP főtitkára, aki a társaság összes szakszervezetét hívja össze, hogy "számba vegyék a folyamatban lévő tárgyalásokat".

speciális

A "fiók nincs meg"

Ha az Unsa keményen eltalálta azt a pontot, hogy néhány kollégája nem érti jól, akkor tény, hogy számos más szövetség is úgy véli, hogy a "számla nincs meg". Anélkül, hogy olyan igényes lenne, mint Unsa, a CFDT például azt szeretné, ha a lépések 2010-ben életbe lépnének. Mindenekelőtt aggasztó, hogy a nehézségekről szóló egész vitát 2008-ra halasztották, és már nincs helye a keretben a különleges nyugdíjrendszer reformjának A téma érzékeny, mert a járulékok időtartamának járó bónuszok, amelyek a kereskedelem nehézségeit hivatottak kompenzálni, a RATP 45 000 ügynökéből 35 000-t, vagyis a munkaerő több mint 75% -át érintik. A CFDT számára a téma annyira fontos, hogy állítása szerint kész sztrájkot hirdetni ebben a témában, feltéve, hogy mások is mobilizálás mellett döntenek. Az Unsa, amely szintén azt állítja, hogy nagyon érintett ebben a témában, egyelőre nincs "abban a lelkiállapotban, hogy új sztrájkot kérjen". Ami a CGT-t, a vállalat első szakszervezetét illeti, jóváhagyta e vita elhalasztását 2008-ban.