"Súlycsökkentő diéta" bérszámfejtés az MK számára
A nemzeti légiközlekedési vállalat emberi erőforrásait az Aon Hewitt cég ellenőrizte.
Nagy súlyúak. Nem a visszatartásokban, hanem a számlákon. A személyzet számára felajánlott önkéntes nyugdíjazási terv, amint az a június 15-i, szerdai gyorskiadásban kiderült, nem az Air Mauritius (MK) egyetlen kísérlete álcázott leépítéshez. A nemzeti légitársaság emellett kétéves fizetetlen szabadságot is kínál munkavállalóinak.
A 2015. áprilisi és 2016. márciusi pénzügyi jelentés közzétételét követő napon, kedden az MK két körlevelet adott ki az összes belső munkatársnak. A pénzügyi kimutatás 675 millió Rt nettó nyereséget jelentett be, miután közel egymilliárd ROS veszteséget szenvedett el.
"Racionalizálja és módosítsa a szervezetet"
Az első feljegyzés kimondja, hogy az MK emberi erőforrásainak Aon Hewitt tanácsadó cég által végzett ellenőrzéséből következik. A menedzsment tehát önkéntes korengedményes csomagot kínál legalább tízéves szolgálati idővel rendelkező, 50 és 62 év közötti munkavállalói számára "a szervezet ésszerűsítése és átállítása céljából" - olvashatjuk. Meghatározták, hogy egyetlen alkalmazott sem köteles elhagyni a vállalatot, és hogy szabadon választhatja ezt a tervet vagy sem.
A jogosult személyeknek az Air Mauritius Ltd nyugdíjrendszerének vagy az Air Mauritius Ltd által meghatározott járulékalapú nyugdíjrendszernek kell lenniük. Azok, akik az önkéntes nyugdíjrendszert választják, azonnali bruttó nyugdíjból, az alapilletményük két emeléséből, ex-gratia készpénzfizetésből, kedvezményes utazási feltételekből részesülnek, többek között a nyugdíjasok tervében előírtak szerint.