Szabad akaratukból (vagy sem) hagyják el a közszolgálatot! Igen, de tiszteletben tartva a szabályokat
Általánosságban elmondható, hogy a köztisztviselői karrier nyugdíjazásával ér véget. De a funkciók végleges megszüntetése más esetekben is bekövetkezhet (lemondás, elbocsátás, elbocsátás, tisztség elhagyása), amelyek mindegyikének megvannak a maga sajátosságai. Betartandó szabályok és eljárások, a közigazgatási bíró szigorú ellenőrzése alatt.
A funkciók jogi keret nélküli megszüntetése
A vezetőknek a listáról való törlésének következményei miatt az adminisztrációnak meg kell tennie az összes szükséges óvintézkedést, és ébernek kell lennie az ebből eredő közigazgatási aktusok kidolgozásában.
A köztisztviselői karrier vége [1] az ő vagy a közigazgatás akaratából származhat [2]. A megbízatás megszüntetését a szolgálat érdekei, az a törvényi helyzet idézheti elő, amely megakadályozza az ügynököt abban, hogy továbbra is ellátja feladatait, az, hogy nem hajlandó tovább folytatni a feladatait, vagy akár fegyelmező lehet. De jogi keretek között van.
Ezért a köztisztviselői karrier törvényszerűen megszüntethető a következő esetekben: nyugdíjba vonulás, lemondás, felmentés, felmentés vagy a tisztség elhagyása.
Ehhez az alapokmány [3] azt is előírja, hogy: "A francia állampolgárság elvesztése, az állampolgári jogok megfosztása, a bírósági határozattal a közfoglalkoztatás tilalma és a rendelkezésre állás időtartama utáni vissza nem állása [4] szintén lehet a funkciók megszűnésének oka (vö. az 1983. július 13-i törvény 24. cikkének (6) bekezdésével).
Ezektől az esetektől eltekintve az adminisztráció nem tudja jogilag megszüntetni az ügynök funkcióit. Minden alkalommal a döntését részletes indokolással kell ellátni: a hatóság által megtartott indokokat bizonyítékokkal kell alátámasztani, igazolva a tények lényegét, pontosságát, és felidézve a döntés megalapozásának jogalapját. Cél: elkerülni az esetleges visszaéléseket. Abban az esetben, ha a közigazgatási bíró lemondja, a menesztett ügynök visszahelyezheti a besorolási fokozatába, helyreállíthatja karrierjét és károkat az elszenvedett bevételkiesés ellentételezésére.
Meg kell jegyezni, hogy ha a közszolgálatból kilépő ügynök jövedelmező tevékenységet kíván folytatni (magán, liberális, béres vagy nem), akkor írásban, legkésőbb egy hónappal a funkciójának megszűnése előtt írásban értesítenie kell adminisztrációját [ 5]. Ezután az etikai bizottság feladata annak értékelése, hogy a tervezett tevékenység összeegyeztethető-e az ügynök által az adminisztrációban az elmúlt 3 évben végzett funkciókkal.
Nyugdíjba vétel és a korhatár: a karrier lejártának "normális" esete
Először is, a nyugdíj az ügynök karrierjének „normális” végének felel meg, amikor az utóbbi életkorát eléri, és gyakran minden szakmai tevékenység végét jelenti. 2012-ben 42 905 új öregségi nyugdíjat ítéltek meg az állami közalkalmazottak, 11 415 katonák, 2 029 állami munkavállalók, 26 418 a területi közalkalmazottak és 18 719 a kórházi közalkalmazottak (kivéve a kórházi orvosokat) [ 6].
A köztisztviselők nem az alkalmazottak általános rendszere alá tartoznak, hanem egyetlen speciális rendszerbe, amelynek szabályait a polgári és katonai nyugdíjkódex határozza meg. A nyugdíjreformról szóló, 2003. augusztus 21-i törvény jelentősen ellazította a rendszert. Amikor egy köztisztviselő nyugdíjba megy, két külön műveletre kerül sor: a vezetők kirekesztése és a nyugdíj folyósítása.
Bármely köztisztviselő jogosult nyugdíjra, ha 2 év szolgálati idő (15 év szolgálati idő az aktív kategóriában [7]) teljesítése után elbocsátották, és ha életkorának megfelel (általában 60 év az 1955 előtt született ügynökök esetében) [8] - 2012-ben az állami közszolgálat (a katonaság kivételével) és a területi közszolgálat új nyugdíjasainak átlagéletkora 60,6 év volt, az állami kórházban 58,2 év, a katonaság esetében pedig 44,2 év).
A nyugdíjba vonulás rendszerének alapvető eleme az életkorhatár meghatározása: a jogalkotó határozza meg, ez alapvető garancia. Ez a korhatár eltér a nyugdíjazástól:
- ez utóbbi akkor avatkozik be, amikor az ügynök elhagyhatja adminisztrációját és nyugdíjat kaphat;
- a korhatár (nyugdíjba vonuláskor) akkor következik be, amikor az ügynök nem tudja folytatni munkáját, és automatikusan nyugdíjba vonul.
A vezetők eltávolítása az ügynök elveszíti köztisztviselői státusát. A kinevezésre jogosult hatóság kérésre vagy hivatalból mondja ki:
- az első esetben, amint az érintett személy nyugdíjazást kér vagy lemond (lásd alább);
- automatikusan, szakmai alkalmatlanság, francia állampolgárság vagy állampolgári jogok elvesztése esetén, vagy fegyelmi intézkedést követve, amely kimondja a nyugdíjazást vagy az elbocsátást (lásd alább), vagy azoknak a tisztviselőknek, akik jogos nyugdíjat szereztek, ha elérik a korhatárt (65 az „ülő Munkahelyek, 55 és 65 között az „aktív kategória”).
Korhatár előtti nyugdíjazás: kötelező nyugdíjazás
A nyugdíjkódex lehetőséget biztosít a köztisztviselőknek, hogy bizonyos feltételek mellett életkoruk előtt nyugdíjba vonuljanak. Így az aktív kategóriába tartozó köztisztviselő 15 éves szolgálata mellett nyugdíjban is részesülhet, ha tartós fogyatékossággal él, amely képtelenné teszi feladatai ellátására, és a reformról szóló értesítést követően jutalék. A nyugdíj igénybevétele nem azonnali, hanem a személyzeti szabályzat által meghatározott életkorig halasztódik, hacsak a szöveg másként nem rendelkezik.
Hasonlóképpen, a legalább 80% -os tartós fogyatékossággal rendelkező köztisztviselő 55 és 59 év között nyugdíjba mehet. A korai nyugdíjkorhatár a nyugdíjkorhatárig eltöltött szolgálati idő és a járulékfizetéses biztosítás időtartama szerint változik, amely alatt a tisztviselő szenvedett e keresőképtelenségtől.
A korhatár túllépése
Ezzel ellentétben a használat lehetővé teszi a tulajdonos korláton túli megtartását, feltétlenül szükséges szervizigény esetén, és rövid ideig. A szolgálat érdekeitől és az érintett személy fizikai képességeitől függően nyújtják.
Az alkalmazott akkor is részesülhet a folyamatos munkaviszonyból, ha a besorolási korhatárának időpontjában nincs meg a teljes mértékű nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek száma, vagy ha életkorának életkora elérte az életkorát. korlát, eltartott gyermekei vannak.