Szakszervezeti jogok gyakorlása - Akció és demokrácia - Académie de Nice

Tekintettel a köztisztviselők általános jogállásáról szóló 1959. február 4-i rendeletre;

Figyelembe véve az 1959. február 14-i 59-309. Sz. Rendeletet, amely a köztisztviselők bizonyos beosztásainak sajátos rendjéről és a funkciók végleges megszüntetésének bizonyos módozatairól szól;

Tekintettel a közfoglalkoztatásba való felvétel fizikai alkalmasságának feltételeiről, az orvosi bizottságok szervezéséről és a köztisztviselők szabadságrendszeréről szóló, 1959. február 14-i 59-310.

Tekintettel az állami közigazgatásban dolgozó hivatásos munkavállalókra alkalmazandó törvényi rendelkezésekről szóló, 1975. szeptember 23-i 75-887. Sz. Rendeletre;

Tekintettel az állami közigazgatások elöljárói testületének jogállásáról és a műszaki szolgálati főügynöki posztokra alkalmazandó rendelkezésekről szóló, 1975. szeptember 23-i 75-888. Sz. Rendeletre;

Tekintettel a nem állandó állami alkalmazottak szociális védelméről szóló, 1980. július 15-i 80-552. Sz. Rendeletre;

Tekintettel a Közszolgálat Felsõbb Tanácsának véleményére;

Az Államtanács (pénzügyi szekció) meghallgatta,

A Miniszterek Tanácsa meghallgatta,

Az állami tisztviselők szervezeti jogának gyakorlásának feltételeit az állami közigazgatásban és az állami közintézményekben nem ipari és kereskedelmi jellegűek e rendelet határozza meg.

A szakszervezetek a hatályos törvényeknek és rendeleteknek megfelelően szabadon meghatározhatják struktúrájukat, e szervezetek vezetőinek feladata, hogy tájékoztassák az adminisztrációt.

Az adminisztrációnak a szóban forgó szolgáltatásban vagy szolgáltatáscsoportban a szakszervezetekkel foglalkozó szakszervezetek rendelkezésére kell bocsátania a különböző szervezetek számára közös helyiséget, ha e szolgálat vagy szolgáltatáscsoport személyzetének száma egy közös helyen található. adminisztratív épület: legalább ötven ügynök. Amikor csak lehetséges, az adminisztráció külön szobát biztosít e szervezetek mindegyikének. A külön helyiségek megadását a törvény akkor írja elő, ha a közös igazgatási épületben található e szolgálat vagy szolgáltatáscsoport személyzetének száma meghaladja az ötszáz ügynököt. Ilyen esetben az ugyanahhoz a szövetséghez vagy szövetséghez tartozó összes szakszervezet ugyanazokat a helyiségeket kapja.

A reprezentatív szakszervezetek rendelkezésére bocsátott helyiségek általában az adminisztratív épületeken belül helyezkednek el. Ha azonban ez nem lehetséges, ezek a helyiségek az adminisztratív épületek határain kívül is elhelyezkedhetnek. Adott esetben az adminisztráció viseli a helyiségek bérlésével kapcsolatos költségeket.

A szakszervezetek rendelkezésére bocsátott helyiségek tartalmazzák a szakszervezeti tevékenység gyakorlásához elengedhetetlen berendezéseket.

Azok a szakszervezetek, amelyek legalább egy székhellyel rendelkeznek a technikai bizottságban, az adott szolgálat vagy szolgáltatáscsoport szerint meghatározottak, reprezentatívnak minősülnek, egyrészt azok a szakszervezetek, amelyek legalább egy tagot képviselnek a miniszteri technikai bizottságban vagy a kapcsolódó közintézmények műszaki bizottságában.

Új adminisztratív helyiségek építésekor vagy felszerelésekor figyelembe kell venni a szakszervezetek számára kijelölt helyiségek meglétét.

Ha a berendezett helyiségeket nem lehet a reprezentatív szakszervezetek rendelkezésére bocsátani, a helyiségek bérleti és felszerelési költségeit képviselő támogatást folyósítják az érintett szakszervezeteknek.

A szakszervezetek információs és kommunikációs technológiák, valamint az emberi erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos automatizált feldolgozásban szereplő egyes személyes adatok szakszervezetek általi felhasználásának általános kereteit a közszolgáltatásért felelős miniszter rendelete határozza meg. Ez a rendelet meghatározza azokat a feltételeket is, amelyek mellett garantálható a titoktartás, a szabad választás és a megkülönböztetésmentesség, amelyekre ez a felhasználás vonatkozik.

Mindegyik minisztériumban, közintézményben vagy független közigazgatási hatóságban ugyanezen technológiák és adatok felhasználásának feltételeit a miniszter vagy a szolgálat vezetője határozza meg, a megfelelő műszaki bizottsággal folytatott konzultációt követően. Ez a határozat meghatározza azokat a feltételeket, amelyek mellett ez a felhasználás fenntartható a 3. cikk szerinti reprezentatív szakszervezetek számára, figyelembe véve a szolgáltatás követelményeit vagy az így biztosított létesítmények céljával kapcsolatos sajátos korlátokat.

Az ügynökök részvételével működő bármely tanácsadó testület felállítása vagy megújítása céljából szervezett közvélemény-kutatás napját megelőző hathetes időszakban minden olyan szakszervezeti szervezet, amelynek jelölését elfogadhatónak tekintették, hozzáférhet ugyanezekhez a technológiákhoz, és felhasználhatja ugyanazokat az adatokat ezen a választáson.

Az állami tisztviselők emberi erőforrásainak kezelésével kapcsolatos személyes adatok automatizált feldolgozásának létrehozását engedélyező valamennyi jogi aktusban a szakmai névértékű elektronikus címek listájának összeállításához, a megbízások gyakorlásához vagy a jelölést, és az ismeretek szükségességének keretein belül a szakszervezeti szervezet által a 3-1. cikk rendelkezései által előírt feltételek mellett kifejezetten kijelölt ügynökök az információ és kommunikáció, valamint bizonyos személyes adatok felhasználására.

A szakszervezetek törvényes vagy tájékoztató értekezleteket tarthatnak az adminisztratív épületekben munkaidőn kívül. Munkaidőben is tarthatnak megbeszéléseket, de ebben az esetben csak olyan ügynökök vehetnek részt, akik nem szolgálatban vannak, vagy akiknek külön szabadságuk van.

I. - A képviseleti szakszervezetek felhatalmazást kapnak arra is, hogy munkaidőben havonta tájékoztató értekezleteket tartsanak.

Minden alkalmazottnak joga van részt venni ezen ülések egyikén, havi egy órán belül.

Megfelelően indokolt szolgáltatási követelmények betartásával a szakszervezetek információs értekezleteiket csoportosíthatják, különösen a szolgáltatások szétszóródása esetén. A fúzió eredményeként létrejövő ülésekre az érintett osztályok egyik épületében kerül sor. Minden alkalmazottnak joga van részt venni ezeken az üléseken, negyedévenként legfeljebb három óráig. Megőrzésük nem vezethet a jelenléti szándékkal rendelkező ügynökök számára kiadott különleges távolléti engedélyekhez, amelyek meghaladják a naptári év tizenkét óráját, az utazási időt nem számítva.

II. - Az I. rendelkezések sérelme nélkül az egy vagy több konzultációs testület megújítására szervezett közvélemény-kutatás napját megelőző hathetes időszakban az alkalmazottak mindegyike részt vehet egy különleges tájékoztató értekezleten, amelynek időtartama nem ügynökenként meghaladja az egy órát.