Személyes képzési számla, ami 2019-ben változik az Ön számára
Január 1-jétől a személyes képzési számlát (CPF) már nem órákban, hanem euróban írják jóvá. És a változások itt nem állnak meg. Szakmai képzési szakemberrel a Capital megválaszolja az összes felmerülő kérdést.
576.000. Ez az a képzések száma, amelyeket 2017-ben a személyes képzési számlán (CPF) finanszíroztak. Ez az adat összehasonlítható az egyéni képzéshez való joggal (DIF), amely eszköz a CPF-et 2015-től váltotta fel. Elég annyit mondani, hogy a az alkalmazottak képzésének új eszköze megtalálta a közönségét, még akkor is, ha ez marginális marad például a magánszektor közel 20 millió alkalmazottjához képest. És felhasználása akár fokozódhat is: mindenesetre a kormány hazárdjátéka. A tavaly augusztusban elfogadott „Szakmai jövő” törvény előírja a CPF órák euróra történő átváltását január 1-jétől. Az elképzelés az, hogy érthetőbbé tegye az alkalmazottak képzéséhez való jogot, még akkor is, ha ez az elv mindig nem tetszett a szakszervezeteknek, különösen alacsony (15 euróban meghatározott) átváltási árfolyamot elítélve. De a változások nem állnak meg itt: a tájékozódás elősegítése érdekében a Capital megkérdezte Jean-Philippe Cépède-t, a szakképzésért felelős minisztérium felügyelete alatt álló egyesület, a Center Inffo jogi igazgatóját.
Hogyan változik, ha órák vannak euró helyett ?
Január 1-jétől CPF-jét már nem órákban, hanem euróban írják jóvá. A Hivatalos Lapban december 15-én közzétett rendelet szerint, és ahogyan azt korábban már bejelentették, óránként 15 euró átváltást fogadtak el. De mit változtat ez valójában? „Mostanáig a rendszer órákban átalakítást igényel, amelyet a 20 közös engedélyezett gyűjtő testület (OPCA), a képzést igénylő alkalmazottak kiváltságos beszélgetőtársa hajt végre, mindegyiküknek megvan a maga skálája, aki megteheti nagyon változnak. Az órák euróra történő átalakítása a dolgok szabványosított, 15 euró/órás skálával történő egységesítésére szolgál. "- összegzi Jean-Philippe Cépède, a Center Inffo jogi igazgatója.
El fogok veszíteni vagy nyerek ezzel az átalakítással ?
Az óránként 15 euró átváltási arány választásának igazolására a kormány rendeletében kifejtette, hogy ez „megfelel a megfigyelt óránkénti képzési átlagnak, legfeljebb 10 euró az álláskeresőknek és 23 euró az alkalmazottaknak 2018-ban”. . Kivéve, hogy eddig az OPCA-k olyan képzési tanfolyamokat finanszíroznak, amelyek időnként 40 euróba, vagy akár többe is kerülhetnek. „Az OPCA-k nagylelkűsége azzal magyarázható, hogy a CPF ismeretének hiánya miatt nem feltétlenül van sok követelmény az alkalmazottak részéről. Feltételezhetjük azonban, hogy az eljövendő változásokkal, amelyek biztosan hozzájárulnak a rendszer ismertségének növeléséhez, az OPCA-k, amelyek 2019-től készségkezelőkké (OPCO) válnak, mindenképpen lefelé kell vizsgálniuk pénzügyi erőfeszítéseiket. euróra történő átszámítás nem történt ”- becsüli Jean-Philippe Cépède.
Mennyit fogok kapni minden évben ?
Eddig a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló 24 órát kap CPF-jénként évente, amíg 120 órás kreditet nem keres. Innentől kezdve évente csak 12 órát kap, összesen 150 óra felső határig. A képzetlen alkalmazottak számára évente 48 óra a 400 órás kredit megszerzéséig, ami felső határt jelent. Január 1-jétől „ez most évi 500 euró lesz, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetében az 5000 euró határon belül. A képesítés nélküli személy évente 800 eurót kap, maximum 8000 euróval ”- jelzi a Center Inffo jogi igazgatója. A részmunkaidőben foglalkoztatottak számára, függetlenül attól, hogy képzettek-e vagy sem, ezeket az összegeket pro-minősítik. Nevezetesen: annak tudatában, hogy az év minden első félévében megkapja azt, amihez az előző évben hozzájárult, 2019 januárjában kapja tehát a 2018-as évnek.