Személyiségtesztek
A személyiségtesztek kellemes tevékenység, ha unatkozik, de nagyon hasznosak is lehetnek, ha jobban meg akarja ismerni önmagát. Az Internet számos változatot kínál az ilyen teszteknek.
Az alábbiakban bemutatjuk az 5 legjobb személyiségtesztet, amelyek segítenek kideríteni, milyen domináns tulajdonságokkal rendelkezik.
1. A Myers-Briggs-teszt Jung tipológiája alapján
A Myers-Briggs rendszer 16 személyiségtípust ír le, és ez az egyik legösszetettebb módszer a pszichológiai típusok osztályozására. A teszt mögött álló elmélet Carl Jungé, aki az emberi attitűdöket két tág kategóriába sorolta: introvertált és extrovertált. Ezen szegmentálás mellett figyelembe vesszük a tudatot is, amelynek bizonyos funkciói is vannak, vagyis az, ahogyan viszonyul a valósághoz. Ezek a funkciók: reflexív, affektív, szenzoros és intuitív. Két ellentétes párba vannak csoportosítva, és minden embernek domináns és másodlagos funkciója van, az ellentétes párból származik.
Fotóforrás: www.ritholtz.com
A teszt kitöltésével részletes leírást kaphat személyiségéről, és azt is megtudhatja, melyik a legmegfelelőbb karrier az Ön számára. Ezenkívül van egy kompatibilitási teszt, amely a Myers-Briggs tesztből indul ki, amellyel megtudhatja, hogy a partnerének milyen típusú személyiséggel kell rendelkeznie egy problémamentes házassághoz.
A Myers-Briggs teszt itt ingyen elvégezhető. A tesztnek vannak bonyolultabb verziói is, amelyekért fizetnek. Ezek megtalálhatók a Myers & Briggs Alapítvány hivatalos honlapján .
2. Színteszt
Ez a teszt részben Dr. Max Luscher által a 20. század elején végzett kutatáson alapul, és meg akarta érteni, hogy a színek hogyan befolyásolják az emberek viselkedését, és számos nagyvállalat tanácsadójaként vették fel.
Fotóforrás: www.brainden.com
A teszt a színpszichológia alapjain alapul, amelyek szerint a kromatikus elemek bizonyos érzelmi reakciókat generálnak az emberektől.
Fontos megjegyezni, hogy ez a teszt az aktuális körülményektől is függ. Például, ha depressziósnak érzi magát, amikor ezt megteszi, akkor nagyon lehetséges, hogy ez eredményezi az eredményét. Különféle konfliktusokat észlelhet, amelyek hosszú távon többször is elvégzik a tesztet. A tesztet azonban pontosnak tekintik, bizonyos vállalatok és egyetemek alkalmazzák a foglalkoztatás idején, illetve a tanfolyamokra történő beiratkozáskor.
A színvizsgálat csak néhány percig tart, és itt elvégezhető .
3. "Nagy ötös" személyiségteszt
A "Big Five" teszt annak a kutatásnak az eredete, amelyet két külön csapat végzett az 1970-es években. Mindkét csapat különböző utakat követett, és ugyanarra a következtetésre jutottak: az emberi személyiségek öt dimenzióra oszthatók, nyelvtől és kultúrától függetlenül. Ez az öt személyiségtípus több ezer ember megkérdezésével és az adatok statisztikai eljárásokkal történő elemzése után került felszínre. Fontos megjegyezni, hogy egyik csapat sem indult azzal az ötlettel, hogy megszerezze ezt az 5 dimenziót, de mindkét esetben az információfeldolgozás eredményeként merültek fel. A "Big Five" teszt az egyik legnépszerűbb ilyen típusú teszt a tudományos körökben.
A "Big Five" tesztben ki kell fejeznie önmagának felfogását bizonyos helyzetekben. A válaszokat olyan skála szerint adjuk meg, amelyben 1 jelentõs nézeteltérést, 5 az erõs egyetértést, 2, 3 és 4 pedig köztes értékeket képvisel e két véglet (nézeteltérés, semleges és egyetértés) között. Nincsenek téves válaszok, és a lehető legpontosabb eredmény érdekében tanácsos a lehető legőszintébbnek lenni.
A "Big Five" személyiségteszt itt végezhető el .
4. Személyiségteszt a tökéletes munkához
Számos személyiségteszt létezik a megfelelő munka meghatározásához, de a Fun Education által kínált teszt a legpontosabb tesztek közé tartozik az interneten. Kiszámítja a lehetőségeidet és az erősségeidet, és legalább 300 kereskedéssel teljes értékelést ad személyiséged illeszkedéséről! Ezenkívül részletes jelentést kínál személyiségéről és egyszerűsített jelentést az Ön számára ideális munkáról.
Fotóforrás: www.people-results.com
Az egyetlen hátrány, hogy a tesztnek több mint 400 kérdése van, ezért időre van szüksége a kitöltéshez.
A Fun Education személyiségtesztjét itt teheti meg .
5. "You Just Get Me" személyiségteszt
A "You Just Get Me" teszt szórakoztató, mert lehetőséget ad arra, hogy összehasonlítsa a magadról alkotott felfogásodat a mások rólad alkotott érzékelésével.
Csak annyit kell tennie, hogy megválaszol 40 kérdést, amelyek feltárják személyiségének főbb vonásait: fegyelmezettek vagy sem, tradicionalista vagy nonkonformista, neurotikusak vagy racionálisak, kooperatívak vagy versenyképesek, extrovertáltak vagy introvertáltak.
Ezután, ha meg szeretné tudni mások véleményét, csak annyit kell tennie, hogy regisztrálnia kell magát az oldalon, hogy elmentse válaszait. Ezután linkeket tehet fel a többi tag profiljára, és ők kitalálják az Ön személyiségét.
Ezt a személyiségtesztet itt teheti meg .
Ez csak néhány az internet által kínált személyiségtesztek közül. Természetesen több száz más többé-kevésbé összetett teszt létezik, ezek egy része még fizetett is.