Személyzethiány miatt Németország más országokban szeretne ápolókat képezni
Belépés
Fiók létrehozása
Jelszó visszaállítás
Európa
Az egészségügyi és gondozó személyzet korántsem elegendő Németországban. A szövetségi egészségügyi miniszter a külföldi szakképző iskolák finanszírozását tervezi.
B. Elena négy éve dolgozik ápolóként egy lipcse melletti idősek otthonában. "Ez sok munka és sok felelősségem van, de tetszik és örülök, hogy megtaláltam ezt a munkát." A 40 éves román kezdetben Németországban vett részt integrációs tanfolyamokon, amelyeken német is szerepel, és az intézmény az interjú után azonnal felvette. Elena így betöltötte a németországi 35 000 betöltetlen állás egyikét az ellátás és az orvosi személyzet területén.
De a délkelet-európaiak és más külföldiek, akik Németországban keresnek munkát ezen a területen, már nem elegendőek. A berlini kormánynak haladéktalanul intézkednie kell, mert az ország, ahol a népesség elöregszik, és ahol kevesen akarnak ilyen munkát vállalni, valódi egészségügyi válságban van. A körülmények bizonytalanok, mondják a németek: a bérek túl alacsonyak a hatalmas munkamennyiséghez. A "Pflegejobs" platform által idén lefolytatott kérdőív szerint egy gondozó vagy egy teljes munkaidős nővér átlagosan bruttó 2452 eurót keres Németországban. Egy nővér körülbelül tíz beteget ápol Németországban, míg Norvégiában például csak kettőt.
A németeknél több külföldi dolgozik gondozóként és ápolóként Németországban
Kilencmillió eurós beruházások
Mindez perspektíva kérdése: más tagállamokban az európaiak, akik a legtöbb gondozói posztot Németországban töltik be, másként látják a helyzetet. "Ha komolyan gondolja és munkáját végzi, akkor tisztelettel bánnak velünk, és jobb környezetben dolgozik, mint Romániában. Itt minden megvan, amire szükségem van, hogy a betegeket gondozni tudjam "- mondja Elena B.
A Szövetségi Egészségügyi Minisztérium által tervezett azonnali intézkedések a külföldi szakképző iskolák finanszírozása, hogy a jövőbeni munkavállalókat felkészítsék a németországi kórházak és idősotthonok igényeire, valamint otthoni gondozásra.
Kilencmillió eurót lehet befektetni ebbe a projektbe. Német nyelvtanfolyamok is szerepelnének benne. "Ideális esetben a személyzetnek képesnek kell lennie arra, hogy azonnal Németországban dolgozzon" - mondta Jens Spahn szövetségi egészségügyi miniszter.
De azok az országok, amelyekre a hatóságok gondolnak, kívül vannak az Európai Unión. A minisztérium említést tett Macedóniáról, Koszovóról, a Fülöp-szigetekről és Kubáról. Mivel az ottani leendő alkalmazottak képzése alacsonyabb költségekkel jár, és mivel az EU többi tagállamában csökken az ápolók száma. Ezenkívül az uniós polgárok számára előnyös a munkaerő mobilitása, így ha Németországban akarnak dolgozni, akkor ezt bürokratikus akadályok nélkül megtehetik.
"Az egyetlen életképes megoldás az új emberek minősítése Afrikában, a Távol-Keleten vagy Kelet-Európában" - mondta Ulrich Lilie, a Diakonie, a német evangélikus egyházak szociális szolgálatának elnöke. Együttműködést képzel el az adott ország állami intézményeivel, civil szervezetekkel és az evangélikus egyház képviseleteivel. Amíg Németország pénzügyileg részt vesz a szakképzési projektekben, hosszú távú együttműködés lehetséges lenne ezekkel az országokkal.
Politikai akcionizmus vagy fenntartható megoldás?
Spahn a Reinische Postnak elmondta, hogy a parlament jóváhagyta azt a programot, amely azonnal januárban kezdődik, és 13 000 képzési és ápolószemélyzetet finanszíroz.
Jens Spahn német egészségügyi miniszter (CDU)
Néhány német politikai körben az ötlet ellentmondásos. "Tipikus akcionizmus Spahn miniszter számára" - mondja Kordula Schulz-Asche, a német parlament zöld környezetvédője az egészségügyről. Ez csak a fejlesztési együttműködés keretében működne. "A partnerországoknak bizonyítaniuk kell, hogy rendelkeznek a német rendszerrel kompatibilis orvosi rendszerrel, vagy támogatást kell kapniuk egy kompatibilis rendszer létrehozásához" - teszi hozzá Schulz-Asche.
A német kormány bejelentette, hogy toborzási programot indít az Európai Unión kívüli országok gondozói számára. Meg kell nézni, hogy a projekt sikeres lesz-e közép- és hosszú távon. Németország csak remélni tudja ezt a megoldást, mert időközben egyre több uniós polgár veszi észre, hogy a skandináv országok jövedelmezőbb alternatívát jelentenek számukra, mint Németország ezen a téren.
Elena B. hallotta azt is, hogy többet keresne Norvégiában, de még nem gondol a távozásra: „Itt megszoktam, barátokat szereztem a kollégáim között, szép lakást béreltem és általában jól érzem magam. De ki tudja, mi fog történni a jövőben ".
Lavinia Pitu - Deutsche Welle