Szezonális munka CDD és kölcsönös, mi; tudnod kell

kölcsönös

Milyen kötelezettségei vannak a munkavállalóknak a kölcsönös biztosítás tekintetében ?

2016. január 1-je óta minden francia vállalatnak úgynevezett "kötelező" kölcsönös felajánlást kell kínálnia a CDD-n dolgozó alkalmazottainak. .

Tagság a kötelező egészségbiztosításban

Noha a Munka Törvénykönyve nem rendelkezik a szezonális CDD maximális időtartamáról, a Munkaügyi Minisztérium úgy véli, hogy egy ilyen szerződés nem tarthat nyolc hónapnál tovább, mivel olyan tevékenységnek felel meg, amelyet egész évben nem lehet folytatni.

Ha a munkáltatója felajánlja Önnek a kötelező kölcsönös vállalati rendszert, akkor logikusan csatlakoznia kell ahhoz, ami azt jelenti, hogy feladja a kiegészítő egészségbiztosítást, amelyre ön egyénileg előfizetett.

Ehhez gyorsan el kell küldenie a biztosítójának a szerződés felmondásáról szóló levelet, amelyhez átvételi elismervényt csatol, és csatolja a cég kötelező tervében szereplő tagságának igazolását.

Ettől a megszűnéstől a kölcsönös társaság fedezi Önt, amelynek garanciavállalási szintjeiről a vezetőség szintjén döntöttek, vagy akár a tevékenységi ág is attól függően, hogy melyik szektorban működik.

A kötelező kölcsönös biztosítás számos előnnyel jár:

  • A járulékok levonása a bruttó adóköteles fizetésből
  • Kiterjesztés a kedvezményezettekre (házastárs és gyermekek)
  • Lehetőség arra, hogy a cégből való kilépés után 12 hónapig profitálhasson belőle
  • Provident megoldások ...