Szindróma; kiégés, amelyet a WHO vezetett be a betegségek új nemzetközi osztályozásába
A betegségek nemzetközi osztályozása (ICD), amely az egészségügy diagnózisainak, trendjeinek és statisztikáinak megállapításához referenciapontként szolgál, először fogadta el a kiégési szindrómát az egészségügyi állapotok listáján, amint azt Tarik Jasarevic, szóvivő hétfőn elmondta. a WHO-nak.
A kiégést "krónikus munkahelyi stresszből eredő szindrómának nevezték, amelyet nem sikerült sikeresen kezelni", és 3 elem jellemezte - "kimerültség érzése", "a munkával kapcsolatos cinizmus vagy negatív érzések" és "szakmai hatékonyság" csökkentett ".
A szindróma QD85 kódot kapott, és a foglalkoztatással vagy a munkanélküliséggel kapcsolatos "problémákkal" foglalkozó részben szerepelt, a WHO kijelentette, hogy "kifejezetten a szakmai kontextushoz kapcsolódó jelenségekre utal, és nem szabad más területeken szerzett tapasztalatok leírására használni. az életé ".
Az ICD-11 nevű frissített ICD-listát az Egészségügyi Világszervezet 72. világtalálkozóján fogadták el, és 2022 januárjában lép hatályba.
Az ICD-11 először ismeri fel a videojátékokat addiktívnak, a kényszeres szexuális magatartást mentális rendellenességnek tekinti, és a transzneműséget eltávolítja a mentális zavarok listájáról.
Rachel Andrew klinikai pszichológus Államok hogy az elmúlt 15 évben nőtt a tanácsadást igénylő kiégés által érintett emberek száma, és úgy gondolják, hogy a kimerültség a test védelmének módszereként jelentkezik az elviselhetetlen stressz és nyomás ellen, amely "korunk állapotává válik" ".
Robyn Vesey szervezeti tanácsadó úgy véli, hogy a kiégés a küzdő szervezetek tünete - az a munkahely, amely elősegíti az együttműködést, a céltudatot és az egészséges interakciókat, kevésbé hajlamos a munkavállalókat a kiégésre., összehasonlítva azokkal, akik feladatokkal terhelik meg őket, ami miatt bűnösnek érzik magukat kudarcuk miatt, és ezáltal odáig vezetik őket, hogy már nem tudnak megbirkózni a nyomással.
Michael Leiter professzor, a melbourne-i Deakin Egyetemről, mond hogy a kiégési szindróma a blokkolás jele krízishelyzetben, amelyben az alanyok hatástalannak érzik magukat, nem tesznek semmit és nem haladnak a munkahelyen. A szakmai szegmensből a válság az élet más területein is elterjedt, különösen azért, mert a modern munka egyre több időt nyel, gyakorlatilag a létezés központi elemévé válva. Leiter professzor kutatásai kimutatták, hogy a válságból való kilépés pozitív, kölcsönösen támogató kapcsolatok kiépítésével jár a munkahelyen.
A kiégés kezelése egyre nehezebb jelenség a modern élet területén - állítja Peter Doyle szervezeti pszichológus, aki rámutat arra, hogy sok ember nehezen tudja lelassítani a munka ütemét. "El kell fogadnunk, hogy sokan az elmúlt évtizedek kultúrája és társadalmi környezete által létrehozott dal akkordjaira vonulunk, amely nem lehet előnyös az emberi jólét szempontjából"., következtetést levonni Doyle.