Szisztémás ”,„ pontok ”,„ forgó ”10 szó a nyugdíjreform vitáinak megértéséhez - A
Különleges rendszerek, sarkalatos életkor, nagyapai záradék ... Míg a szakszervezetek december 5-től sztrájkot követelnek, a Le Parisien segít eligazodni a reform vitáiban.
A reform rendszerszintű lesz, a nyugdíjrendszer univerzális és a pontrendszer. Ha nem biztos benne, hogy megértette ezt a mondatot, akkor ez a cikk az Ön számára készült. Miközben a szakszervezetek sztrájkot követelnek december 5-től, a Le Parisien megadja a vita kulcsait, hogy megértsék a kormány által bejelentett nyugdíjreform körüli vitákat.
Szisztémás/paraméteres reform. Az Emmanuel Macron által kért és 2017-ben bejelentett reform rendszerszerű, abban az értelemben, hogy célja a teljes nyugdíjrendszer egységesítése. De a hangok egyre növekszenek, hogy „paraméteres elemeket” követeljenek (például a Medef-et), vagy éppen ellenkezőleg, hogy kifejezzék azt a félelmet, hogy a kormány bevezet néhányat (CFDT). Nyilvánvaló, hogy a rendszer egyik paraméterének, például életkorának vagy járulékidőszakának a módosításáról lenne szó. Amit az egymást követő kormányok több mint húsz évig korlátoztak.
Univerzális étrend. A kormány azt a 42 nyugdíjalapot akarja egyesíteni, amelyek jelenleg egyetlen rendszer keretében léteznek. Ez az egyetemes rendszer kitörölné a régi rendszerek sajátosságait, így mindenkire ugyanazok a szabályok vonatkoznának. Ez megfelel Emmanuel Macron kampány ígéretének: egy olyan egyetemes nyugdíjrendszer létrehozása, amelyben egy befizetett euró ugyanazokat a jogokat biztosítja, függetlenül attól, hogy mikor fizették be, függetlenül a hozzájárulásban részt vevő személy státusától.
Speciális diéták. Ezt a kifejezést olyan rendszerek megnevezésére használják, amelyek esetében a kedvezményezett munkavállalók különös szabályokat élveznek, főként a nyugdíjkorhatár tekintetében, a korai távozással 52 és 62 év között a nehéznek tartott feladatok esetében, valamint a nyugdíj kiszámításának módszerére. Ez a helyzet az SNCF, a RATP, a Párizsi Opera alkalmazottai, a közjegyzők klerikusai vagy akár a Banque de France esetében. A használt definíciótól függően tíz és tizenegy speciális rendszer létezik, és a Munkaügyi Minisztérium Kutatási, Tanulmányi, Értékelési és Statisztikai Igazgatósága (DREES) szerint körülbelül 1,1 millió nyugdíjas érintett. 17,2 millió nyugdíjas. Az egyetemes rendszer létrehozásával ezek a különleges rendszerek eltűnnének.
Nehézség. Ha Emmanuel Macron nem akar hallani róla, "mert azt az érzetet kelti, hogy a munka nehéz lenne", a szakszervezetek, ők, előmozdítják ezt a felfogást, hogy igazolják igényeiket a különleges rendszerek, különösen a vasutasok. A Munka Törvénykönyvében a fáradtságot "egy vagy több foglalkozási kockázati tényezőnek való kitettségként határozzák meg, amelyek jelentős fizikai korlátokhoz, agresszív fizikai környezethez vagy bizonyos munkaritmusokhoz kapcsolódnak, amelyek tartós, azonosítható és visszafordíthatatlan nyomokat hagyhatnak az egészségről". A szakszervezetek számára ezért bizonyos pozíciók nehézsége különleges nyugdíjazási szabályokat igényel, például a korai távozásra vonatkozó rendelkezések fenntartását.