Támogatás és támogatások Hogyan finanszírozhatom a Sit-Stand Office-t; AUM WORLD
Akár alkalmazott, önálló vállalkozó, munkaadó vagy fogyatékossággal élő személy vagy, az egészség alapvető fontosságú a jólét, valamint a társadalmi és gazdasági előnyök szempontjából. Ezért a ergonomikus bútorok és különösen a Íróasztal ülve állva egyre inkább vonzza az egyének és a szakemberek érdeklődését, ezt kiemelik a COVID 19-höz kapcsolódó legújabb hírek és az utóbbi években a munkahelyi életminőség (QWL).
Ha hosszú órákat tölt a munkaállomáson, most elkerülhetetlen, hogy valódi ergonómiai munkaállomással rendelkezzen; a fő kérdés a mozgásszervi betegségek megelőzése, amelyet általában MSD-nek neveznek amelyek különböző intenzitással, de szinte naponta fájdalommal és/vagy funkcionális kényelmetlenséggel jelentkeznek. Vegye figyelembe azt is, hogy a stressz fontos szerepet játszik az MSD kialakulásában.
- A kompenzált foglalkozási betegség 1. oka
- 10 év alatt 60% -os növekedés
- A munkabeszüntetések miatt elvesztett munkanapok első oka
- Az általános rendszer által elismert foglalkozási megbetegedések 88% -a
Aaz MSD-k folyamatos növekedése, amelyek multifaktoriális kórképek, elegendőek ahhoz, hogy megijesszenek minket, mivel az MSD-k a a munkával kapcsolatos morbiditás vezető oka, akinek a szakmai tényezők egyértelműen meg vannak határozva, akár fizikai (példa: rossz testtartás), akár pszichológiai és szervezeti (példa: hiány vagy elégtelen gyógyulási idő).
A társadalmi és gazdasági következmények súlyosak a kártérítési költségek és közvetett költségek vállalatok számára: csökkent termelékenység és minőség, hiányzás, toborzási nehézségek, az áldozatok átsorolása vagy a vállalat imázsának további romlása.
Ez elengedhetetlen az MSD késedelmes megelőzéséhez a munkavállalóra és a vállalatra gyakorolt következmények korlátozása vagy elkerülése érdekében.
A problémák megoldása az iparosodott országok egyik legaggasztóbb kérdése. Európai szomszédaink hasonló statisztikákat mutatnak, kivéve azokat, amelyek hosszú évek óta alkalmaznak megelőzési megoldásokat, például Dánia (NB. Dánia törvényt fogadott el, amely arra kötelezi a vállalatokat, hogy biztosítsák alkalmazottaiknak az Ülő fizetésmentesítő irodákat.).
A Google-hez hasonlóan, amely 2020 májusában bejelentette, hogy 1000 dolláros segítséget nyújt az alkalmazottainak Sit-Stand íróasztalok és ergonomikus székek felszereléséhez, Ön is lehetőség arra, hogy segítséget kérjen munkaadójától a munkaállomás finanszírozásához távmunka keretében vagy egy vállalatnál.
Általában, hacsak nem saját felszerelését használja, munkáltatója felelős a szükséges felszerelések biztosításáért, telepítéséhez és karbantartásához.
A távmunka megkezdése előtt erősen ajánlott előzetesen megbeszélni munkáltatójával a munkaeszközökkel, a felelősséggel és a költségtámogatással kapcsolatos kérdések megoldása érdekében.
Ha MSD-ben szenved (hátfájás, nyak, váll stb.), Javasoljuk, hogy elmenni orvoshoz (kezelő orvos vagy foglalkozási orvos). Képes lesz felmérni betegségei súlyosságát és ajánlani a szükséges felszerelést a munkaállomás ergonómiája szempontjából. Amint te indokolja az MSD-t orvosi rendelvényen keresztül, vállalata különféle támogatásokkal és egyéb támogatásokkal rendelkezik a munkaállomás felszereléséhez.
Akár távmunkával, akár a váz- és izomrendszeri betegségek megelőzésére törekszik, munkáltatóként lehetősége van a munkavállalók munkaállomásainak finanszírozására a támogatásoknak és a támogatásoknak köszönhetően.
1. A távmunka megvalósítása
A távmunka rendszeres megvalósításának részeként, munkáltatóként köteles viselni a távmunkával közvetlenül kapcsolatos költségeket. A távmunka keretében a munkavállalónál felmerült költségeket a következőknek kell tekinteni szakmai díjak és ezért kizárható a hozzájárulási alapból, különösen bizonyos költségek 50% -os felső határával.
Valamivel kapcsolatban bútorok beszerzési költségei (Ergonomikus asztal, ergonomikus fotel, polcok, bútorok vagy akár asztali lámpa), a költségbecslések az alábbiak szerint változnak:
A. A vállalat által vásárolt bútorkölcsön
- Nincs további alkalmazotti ráfordítás: a költségek megtérítése nem lehetséges
- Valódi alapon értékelendő természetbeni juttatás (maradványérték = nettó könyv szerinti érték), ha a bútor végleges elhagyása az alkalmazott vagy azzal egyenértékű munkavállaló számára.
B. Bútor vásárlása az alkalmazott részéről a vállalat nevében
- Az alkalmazott tulajdonossá válik
- Az alapból kizárt költségek megtérítése az igazoló dokumentumok tényleges kiadásainak 50% -áig.
Ha többet szeretne megtudni az otthon dolgozó munkatársak költségeinek értékeléséről, kérjük, olvassa el az URSAFF összefoglaló táblázatát.
2. A mozgásszervi betegségek (MSD) megelőzése
Mivel a vállalati alkalmazottak biztonságának és egészségének javítása elengedhetetlen, minden vállalat részesülhet a CARSAT (Nyugdíj és foglalkozási egészségbiztosítási pénztár).
Jó tudni: A CARSAT a Caisse d'Assurance Retraite és a Santé au Travail rövidítése. Ez egy közjogi szolgáltatás irányításáért felelős magánjogi testület. A CARSAT a regionális egészségbiztosítási pénztárak 2010. július 1-jei sikere óta a francia nagyvárosi általános szociális biztonsági rendszer regionális szervekkel rendelkező szervei. A CARSAT küldetése kettős: egyrészt a munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések számának és súlyosságának csökkentése, másrészt a munkavállalók munkakörülményeinek javítása.