Táplálkozás a cégben - üzemanyag az egészséges és hatékony működés érdekében
A legjobb sportolók, edzőik és klubjaik nagy figyelmet fordítanak étrendjük összetételére. Itt nagyon világos, hogy a test csak annyira hatékony, amennyit a napi táplálék-bevitel és az edzésidő megkövetel. Tehát, ha nem eszik vagy rosszul eszik, ez tükröződik a teljesítményében is. A klubok és az élsportolók ezért nemcsak az edzőket, hanem a táplálkozási szakembereket is megfizethetik, mert tudják, hogy ez a befektetés megéri.
Ez azt jelenti, hogy még azoknak a vállalatoknak is nagyobb figyelmet kell fordítaniuk erre a témára, amelyek azt akarják, hogy alkalmazottaik a legjobb teljesítményt nyújtsák. Különösen az agynak kell utánpótlása annak érdekében, hogy mindig naprakész legyen. Az agytáp itt a kulcsszó. Mivel a táplálkozás üzemanyag az egészséges és hatékony munkavállaló testének, elméjének és lelkének, hosszú távú hatással van a vállalatra mind belső, mind külsőleg. Érdemes az úgynevezett "pit stop stratégia" (1. ábra).
Előny és egyediség
- Az egészségi állapot javítása + a termelékenység növekedése - a termelékenység
- A munkavállalók forgalmának csökkentése - a munkavállalók megtartása
- A vállalati imázs javítása - külső hatás
Az alábbi W-kérdések segíthetnek a különböző szempontok bevezetésében. Ezek a kérdések az összes létező ajánlatra vonatkoznak. Még azoknak is érezzék magukat itt, akiknek nincs menzájuk. Mert itt értendő a Vesperek leszállítása vagy a pizzérianál gyakran megszokott megrendelés is.
W kérdések
- Amit kínálnak?
- Ki kínál vagy szállít?
- Ki gondoskodik a fogantatásról?
- Mit kell felajánlani a jövőben?
- Ki tudja gyártani ezeket a termékeket, kínálni, szállítani?
- Ki kap ajánlatokat és gondozza a beszállítókat?
- Hogyan és hol értékesítik az ajánlatot?
- Hol esznek az alkalmazottak?
Első pillantásra ez a kérdőív sok munkának tűnhet, de a gyakorlatban nem túl bonyolult. Mint minden más üzleti folyamatban, itt is van értelme egy tervvel (folyamatellenőrzési lista) kezdeni, és nem csak megrendelni valamit valahol. Az alábbiakban kiemelt szempontok mindegyike kezdeményezhető és értékelhető ezekkel a kérdésekkel.
Alapvetően ebben a szakaszban felmerül a kérdés a „közösségi vendéglátás” témájában jártas szakértők támogatásával, akik gyorsan elősegítik a koncepciót. A szolgáltató helyes megválasztása szintén döntő - legyen az snack-beszállító vagy vendéglő vendéglátója. Velük áll és esik az ajánlat minősége és az alkalmazottak elégedettsége a kínáltakkal.
A vállalatokkal és így alkalmazottaikkal szemben folyamatosan növekvő igények miatt a fenntartható vállalati egészséggazdálkodás ajánlott. Ennek egyik eleme a vállalati étkeztetés az alábbiakban felsorolt összes szempont mellett, amely egyre nagyobb szerepet játszik a test, az elme és a lélek üzemanyag-szállításának garanciájaként.
Sarokkövet
- Étel: Táplálkozási szempontból kiegyensúlyozott étel a társaság jelenlétének idején
- Ivás: Az alacsony energiatartalmú italok megfelelő folyadékellátást kínálnak, ideális esetben a munkáltató biztosítja
- Tér: Az étkezők tetszetős kialakítása és kellemes étkezési légkör a kínált ételek fokozottabb elfogadásához
- Ár: Olyan árstruktúra, amely lehetővé teszi a munkavállalók többségének, hogy profitáljanak az egészséget elősegítő vállalati étkeztetésből
- Egészségügyi műveltség: a táplálkozás alapjainak tanítása
Az úgynevezett agytáp csak akkor teljesíti teljesítménynövelő hatását, ha a tápanyagokat rendszeresen pótolják. Folyamatos tankolásra van szükség, különös tekintettel az agy szénhidrátok általi energiaellátására és elegendő folyadékbevitelre. Ezért van értelme "pit stop stratégiát" alkalmazni (1. ábra), és nem csak akkor menni a gödrökbe, ha a tartály teljesen üres. Ez magában foglalja mind a bokszmegállások számát - az egyén igényeitől függően 3 és 5 között -, mind ezeknek a megállóknak a tervezését - a stratégiát. Mert enélkül a megállókat inkább a véletlenre bízzák, és így nem lehetnek tartós hatással.
1. ábra: Diéta a napi rutinban - pit stop stratégia
Hosszú távon a rendszeres, kiegyensúlyozott étrend természetesen pozitív hatással van az alkalmazottak egészségére is. A hiányzó napok száma bizonyíthatóan csökken, nemcsak az élelmiszer pozitív hozzájárulása, hanem a nagyobb elégedettség révén is.
Ez csak egy részlet a Haufe Personal Office Platinum termékből. Többet akarnak? Ezután tesztelje élőben és kötelezettség nélkül a Haufe Personal Office Platinum 30 percig, és olvassa el a teljes tartalmat.