Távolítsa el a többi rakományt
Fotó: Waz FotoPool
- Hogy jutott eszedbe? Rudolf Becker ezt gyakrabban hallja, amikor az emberek hallanak a képzéséről. Ugyanezt a kérdést idegesítőnek találja, de csak figyelmesen javasolja. Mivel az általa elsajátított munkában fontos az udvarias modor: temetkezési szakember akar lenni.
Szóval, Mr. Becker: Hogyan került erre a munkára? Érdekelte a kereskedelmi terület és főleg ez: „emberek segítése”. A 26 éves fiatalember számára ez már a második tanulószerződés, miután előbb hentesként betanult, majd pótolta Abiturját.
Jelenleg összesen három fiatal férfi tanul a Mülheimi Fohrmann KG temetkezési házban. A másik kettő - Tristan Helmus és Marwin van Stiphout (mindketten 17) - szüleik vállalkozásának átvételére készülnek. Míg Rudolf Becker még soha nem látott elhunytat, mielőtt megkezdte volna a kéthetes szakmai gyakorlatot, ez a látvány már kiskorától kezdve másoknak is ismerős volt. Családjaik apartmanjai ugyanabban az épületben vannak, mint a cég, vagy közvetlenül a szomszédban találhatók. Az iparban szokásos ügyeleti szolgáltatás miatt is: éjjel-nappal felváltva.
Rítusok, jogi kérdések, gyászlélektan
Stefan Helmus-Fohrmann, a főnök azt mondja: "A legtöbben azt sem tudják, mennyire összetett a munkánk." A tananyag tartalma valóban a rítusoktól a jogi kérdésekig terjed, az áruktól és eszközöktől kezdve a megemlékezések tervezéséig, az üzleti alapoktól a bánatpszichológiáig. A képzési előírások, vagyis csak néhány évvel ezelőtt léteztek egy másik útvonalak: a továbbképzés az eredeti szakma mellett - gyakran: asztalos vagy irodai alkalmazott - vezetett a „képesített vállalkozóhoz”. De néhány dolog megváltozott, különösen a gyakorlati követelmények.
Tristan Helmus már tudja, hogy arról van szó, hogy „a lehető legtöbb munkától mentesítsék az embereket”. Természetesen a gyászolók, akik most többnyire a hamvasztást választják. A további ajánlatok egyre nagyobb számban fordulnak elő: lovaskocsi és hintó használata, például egyedi tervezésű urnák vagy koporsók (a rokonok által festett vagy esetleg klub emblémával ellátva), nappali vagy éjszakai őrség az elhunyt mellett elegánsan berendezett búcsúhelyiségekben, amelyek a Fohrmannnál feküdj arany színű ajtók mögött.
Stresszes dolgokról beszélni
A vállalkozók tanácsot adnak mindezen kérdésekben, nem ritkán életük során, olyan embereknek, akik szeretnének minél többet meghatározni és időben szabályozni őket. A német vállalkozók szövetségi szövetsége 350–450 euró képzési támogatást, majd 1700 és 1900 euró közötti kezdő fizetést javasol. A gyakorlatban azonban a fizetés tárgyalás kérdése, és nagyon ingadozik.
Stefan Helmus-Fohrmann elmondása szerint évente 30-50 pályázatot kap, és nem lát hiányt a fiatal tehetségekben. Bár egy dolog soha nem fog változni: a munka különösebb stresszt hoz magával. Mindig: a mélyen gyászoló emberek gondozása. Úgy tűnik, hogy a vállalkozók a legrosszabbul érzik magukat a kisgyermekek halálában vagy a balesetek áldozatainak kezelésében. A legjobb módja ennek egy csapatban történő feldolgozása, mondja Stefan Helmus-Fohrmann: „ötleteket cserélünk. A stresszes dolgokról való beszélgetés segít. "
Valószínűleg nem megfelelő, ha örömmel beszélünk a vállalkozó munkájában. "Makabernak hangzik - mondja Rudolf Becker -, de boldoggá tesz, ha látod az eredményt." Amikor végül minden megtörténik, az ügyfél javára.
Szakmagyakorlat 2003 óta
A vállalkozói engedély elegendő a vállalkozói munkavégzéshez. Ugyanakkor a Német Bestatter e.V. Szövetségi Szövetsége 2003-ban kidolgozta a gyakornoki és képzési rendeletet: temetkezési szakember. A fiatalok három évig tanulnak, többségük a társaságban. Az elméleti részből, amelyet tanórai tömbökben tanítanak, országszerte három szakiskola működik, és van egy tanító temető is a frankországi Münnerstadtban.
Jelenleg csak egy mülheimi intézetben, nevezetesen a Fohrmannban vannak tanoncok, akiknek legalább középiskolai bizonyítvánnyal kell rendelkezniük. De a siepeni cég szerint mások is pályázhatnak, ahol egy fiatal nő nemrég végzett. "Embereket keresünk - mondja Michael siepeni főnök -, és ha jók, akkor mi is vállaljuk őket."
De az érdeklődőknek, köztük a gyakornokoknak is, gyakran rossz elképzeléseik vannak a mindennapi munkával kapcsolatban: „Nem csak az elhunytat szállítjuk A-ból B-be, és időnként igazítunk egy szalagot. A szervezeti munka sokkal fontosabb. Szüksége van az optikai harmónia tudására is. "