Terhes nők jogai, juttatások és juttatások Németországban (alkalmazottak) Románok Németországban
Alkalmazhatja az anyasági védelmi törvényeket (Mutterschutzgesetz), ha részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozik, vagy otthon dolgozik, azaz szerződéses gyakornok vagy saját háztartásában dolgozik. A rendőrség alkalmazásában álló nőkre különleges rendelkezések vonatkoznak.
Az anyasági védelemről szóló törvény nem vonatkozik Önre, ha önálló vállalkozó vagy önálló vállalkozó.
2018. január 1-jétől a Mutterschutzgesetz a diákokra és a hallgatókra is vonatkozik.
Amikor hatályba lép az anyasági védelemről szóló törvény?
Attól a naptól kezdve, hogy írásban nyilatkozik státuszáról a főnökének, köteles tájékoztatni a Kereskedelmi Felügyelőséget és betartani az anyasági védelemről szóló törvényeket.
Ha nehéz munkakörülmények között dolgozik, a lehető leghamarabb be kell jelentenie állapotát, különösen, ha a Kündigungsschutz (elbocsátás elleni védelem) vonatkozik Önre. Annak érdekében azonban, hogy ne zárják ki a képzésekből, ajánlott megvárni a terhesség harmadik hónapjáig.
Mit jelent a Kündigungsschutz (az elbocsátás elleni védelem)?
Egyes szülési védelmi törvények hangsúlyozzák, hogy a terhes nőket csak a szülés után 4 hónappal lehet elbocsátani. Ha az elbocsátása után megtudja, hogy terhes, 2 hét áll rendelkezésére írásbeli fellebbezés benyújtására. Sajnos vannak olyan esetek, amikor nem lehet törölni az elbocsátást, például ha a cég fizetésképtelenné válik vagy bezár, de van olyan felügyeleti hatóság is, amely megvizsgálja az esetét, hogy az elbocsátás később hatályba lépjen.
Mit szabad kerülni az egészsége és a baba egészsége érdekében?
- mérgező és veszélyes anyagokkal való érintkezés az egészségre
- a súlyok folyamatos emelése és mozgatása
- folyamatosan állva, nyújtózkodva, hajlítva, lépcsőn mászva és állványozva
- munka a szállítóeszközön a terhesség harmadik hónapjában
- gyors és szalagos munka
- éjszakai műszak, hétvégi munka
Ha a fent felsorolt tilalmak egyike a munkaterhelés része, akkor a főnökétől kapjon egy másik munkát, amely megfelel a képzésének, és semmilyen módon nem befolyásolja a fizetését. Ha ez nem lehetséges, akkor teljes felmentést kaphat a teljes fizetéssel végzett munka alól.
Az éjszakai műszakban és a szalagon csak az orvos beleegyezésével dolgozhat.
Óvatos! A felsorolt esetekben ne rábírja a főnöke az orvosi szabadságra, mert akkor anyagi veszteségei lehetnek.
Mit jelent a konkrét munkavégzési tilalom (Individuelle Beschäftigungsverbot)?
Különleges munkavégzési tilalomra csak orvosi igazolás alapján lehet folyamodni, ha olyan helyzeteknek van kitéve, amelyek egy bizonyos módon veszélyeztethetik a terhességet (például szakácsként dolgoztál, és állandóan hányingered van). Ugyanez vonatkozik a veszélyeztetett terhességekre és más kockázati tényezőkre (ikrekkel történő terhesség, hátfájás, méhgyengeség stb.).
Könnyű munka, például a számítógép előtt végzett munka esetén kérheti a munka részleges tiltását, ha a pihenőidőket nem tartják be. Hasonlóképpen, a születés után 6 hónapig részleges tilalmat kérhet, ha egészségügyi okokból nehezen teljesíti tevékenységét.
Jó tudni, hogy egy speciális munkanélküliségi időszak alatt egy terhes nő teljes támogatási jogosultsággal rendelkezik, és a munkáltató ezt csak saját költségén vitathatja meg.
Óvatos: A munkanélkülieknek tanácsos betegszabadságot venni, mert a foglalkoztatási tilalom miatt már nem jogosultak munkanélküliségre.
Amikor elmehet orvoshoz?
Németországban a munkaadók számíthatnak arra, hogy szabadidejében orvosi konzultációkra megy, hacsak a vizsgálat nem jár azzal, hogy korábban nem evett (például laboratóriumi vizsgálatok).
Meddig tart a szülési szabadság Németországban?
Németországban a szülési szabadság a születés előtt 6 héttel kezdődik és a születés után 8 héttel ér véget. A szülés előtti 6 hétben a munkavállaló dolgozhat és tanfolyamokra járhat, ha jól érzi magát és ezt önként elfogadja. A születést követő 8 hétben azonban abszolút betiltják a munkát, kivéve azon cégek vezetőit, amelyekre nem vonatkozik az anyasági védelemről szóló törvény.
Amit sokan nem tudnak: Q.A szülési szabadság ideje alatt az alkalmazottak anyasági segítséget kaphatnak.
Mi történik, ha a születési dátumot elhalasztják?
Ha a szülés a vártnál korábban történik meg, akkor az elvesztett napok hozzáadódnak a szülés utáni napokhoz, így a 14 hét összesen megmarad.
Milyen rendelkezések jellemzik a vállalkozókat, szabadúszókat és szabadúszókat?
A vállalkozók, szabadúszók és szabadúszók jellemzői a Mutterschutzgesetz-en ebben a cikkben olvashatók.
Fontos információ:
Érdemes konzultálni a biztosító társaságokkal, ha kérheti az életbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás átmeneti halasztását.
Kérhet további fontos információkat a biztosítótársaságtól vagy a bonni Szövetségi Biztosítási Hivataltól, illetve letöltheti az információkat a Szövetségi Családügyi Minisztérium weboldaláról.