Thomas Piketty nyugdíjreformja - L Express Your Money
A havi 10 000 eurót meghaladó vezetők nyugdíjjárulékának mértéke nem lesz tízszer alacsonyabb, mint a minimálbéreseké, ellentétben azzal, amit Thomas Piketty közgazdász javasolt a France Inter számára december 2-án, hétfőn.
Nemcsak a magas jövedelmű vezetők nem járulnak hozzá tízszer kevesebbet, mint mások, de a reform fő vesztesei közé tartoznak. Dekódolás.
A nyugdíjreform révén a 10 000 euró alatti fizetések 28% -kal járulnak hozzá, míg a 10 000 eurót meghaladó fizetések csak 2,8% -kal járulnak hozzá. Thomas Piketty szavai hétfő között Franciaország antennáján felháborodási hullámot váltottak ki a közösségi hálózatokban. És jó okkal. De tévednek. Nem, a legmagasabb jövedelemmel rendelkező vezetők (havi 10 000 eurót meghaladó) nyugdíjjárulék mértéke az általa javasoltakkal ellentétben nem lesz tízszer alacsonyabb, mint a minimálbéreké. Olyan állítások, amelyek homályosságot adnak egy olyan reformhoz, amelynek valóban nincs szüksége rá.
Jean-Paul Delevoye jelentése szerint a jövőbeni pontrendszerben minden alkalmazottra, javadalmazási szintjüktől függetlenül, ugyanaz a járulék vonatkozik: 28,12%, a munkáltató 60% -ban, a munkavállalók pedig 40% -ban fizetik. Ez a hozzájárulás egy úgynevezett "járulékalapú" részből áll, amely lehetővé teszi a nyugdíjjogosultságok megszerzését.
Ebből a 28,12% -ból csak 25,31% hoz létre jogokat, és a következő 2,81% -ot a rendszer finanszírozására fordítják. A jövedelemhez kapcsolódó 25,3% -os hozzájárulás részaránya a „3 Pass” (éves társadalombiztosítási plafon) határértékig korlátozódik. 2019-ben 40 524 euróban állapították meg, ami azt jelenti, hogy a 121 626 euró bruttó éves fizetésen (havi 10 135 euró) túl a vezetők nem fizetik ezt a hozzájárulást. De nem lesz cserébe semmiféle joguk a nyugdíjazásra a fizetésük egészében, amely meghaladja ezt a 121 626 eurót.