Tippek a munkába visszatérő anyukák számára, hogyan nyűgözzék le őket az állásinterjún

Azoknak az anyáknak, akik több hónapig vagy akár évekig otthon vannak a gyermekkel, nehéz lehet új munkát találni, amikor úgy döntenek, hogy folytatják szakmai tevékenységüket. Ha azonban az állásinterjún megmutatják, hogy bíznak a saját erejükben, és hogy valóban újra szeretnének dolgozni, akkor biztosan megkapják azt a munkát, amit akarnak. Íme néhány tipp, amelyet érdemes szem előtt tartani az állásinterjún.

Az első dolog, amit egy új anyának meg kell tennie, amikor elmegy az állásinterjúra, az az önbizalom. Azt sem kell elmagyaráznia vagy bűnösnek lennie, hogy egy ideig otthon maradt a kicsivel, hanem azt, hogy elmondja a munkáltatónak, hogy akkoriban ez volt a legjobb megoldás a családja számára. De most úgy véli, hogy eljött az ideje, hogy visszatérjen a munkába, és folytassa szakmai karrierjét, és az az időszak, amelyben hiányzott, nem fogja befolyásolni a teljesítményét. Semmilyen esetben sem szabad elnézést kérnie a gyermeknevelésbe való belépésért hozott döntés miatt - áll a kiadványban. Szörnyeteg.

részletek ami az állásinterjút sikeressé teszi

Az alábbiakban azt javasoljuk, hogy az interjú során tegyék meg azokat az anyákat, akik felvételre akarnak kerülni a kívánt munka megszerzése érdekében:

Hogy legyen önbizalma

Az állásinterjún a legfontosabb, hogy az anya megmutassa, hogy bízik képességeiben és döntéseiben. Ez elsősorban azt jelenti, hogy meg kell győzni a munkáltatót arról, hogy az a döntése, hogy egy ideig otthon marad, a lehető legjobb választás volt. Másodszor, be kell mutatnia, hogy rendelkezik az új munkájában betöltött feladatok elvégzéséhez szükséges tapasztalattal és tudással. Ehhez az anyának jól dokumentáltan kell eljönnie az interjúra, és meg kell mutatnia, hogy naprakész az új technológiákkal és munkamódszerekkel, hogy mindent tud, ami új a területen, ahol dolgozni akar. Semmi esetre sem jó azt a benyomást kelteni, hogy "leesett az égből", mert egy időre megszakította tevékenységét. Sőt, még szakirányú tanfolyamokra is képes.

Tudjon meg minél több információt a vállalatról és a területről

Annak érdekében, hogy naprakész legyen az adott tevékenységi terület híreivel, az anyának a lehető legfelkészültebben kell elmennie az interjúra. Ehhez információkat kereshet online, fórumokon és webhelyeken az adott területről, vagy közvetlenül beszélhet barátaival vagy volt kollégáival, akikkel jó kapcsolatai vannak. Fontos tudni azt is, hogy milyen változások történtek a vállalati kultúrában - a viselhető irodai ruháktól kezdve az irodáig, a munkamódszereken és a szaknyelvig, valamint az olyan szakkifejezésekig, amelyeket Ön esetleg nem ismer.

Természetesen elengedhetetlen, hogy minél többet tudjunk arról a cégről, amelyben dolgozni akar. Így jó benyomást fog tenni az interjún, és megmutatja, hogy "elkészült témával" mutatkozott be. Ez segít jobban megérteni az interjú során felmerülő kérdéseket, és lehetővé teszi, hogy fontos kérdéseket tegyen fel a munkáltatónak.

Mutassa meg a helyes hozzáállást

A jelölt hozzáállása az állásinterjú során döntő fontosságú. Így az anyának lelkesedést kell tanúsítania az általa igényelt munka iránt, hogy ne tűnjön unatkozni, még akkor sem, ha a munkáltató sok időt pazarol a vállalat és a munka bemutatására. A fiatal anyának mindig fenn kell tartania a szemkontaktust a munkáltatóval, de nem úgy tűnik, hogy kitartóan nézi őt, bámulja. Ugyanakkor célszerű figyelni a nonverbális nyelvre, vagyis arra, hogy a teste milyen üzenetet közvetít. Ebben az értelemben a szakemberek néhány trükköt tárnak fel az alkalmazásra:

a kézfogásnak szilárdnak, de nem agresszívnek kell lennie;
a jelölt soha ne üljön annak a személynek az elé, akivel interjút fog készíteni;
semmilyen körülmények között sem jobb, ha nem nézi az óráját vagy a telefonját;
nem ülhet zsebre tett kézzel vagy karba tett kézzel a mellkasán;
a testhelyzetet kissé hajlítsa a beszélő felé, hogy a jelölt megmutassa, hogy érdekli a vita.

A megfelelő öltözet felvétele

A jelölt öltözködési módja sokat számít, mert ronthatja az első benyomást, ha a ruhákat nem megfelelően választják meg. Ezért az anyát érdekelni kell, hogy milyen típusú ruhákra van szükség a munkahelyen, ahol dolgozni akar. Meg kell jegyezni, hogy a szabályok a tevékenységi területtől függően nagyban különböznek egymástól.

Például a bank tisztviselői sokkal józanabban, konzervatívabban öltöznek, mint a többi alkalmazott, míg egy reklámügynökségnél a ruha általában hétköznapi lehet. A megfelelő ruha kiválasztása bebizonyítja a munkáltató számára, hogy az erre a posztra jelentkező személy jól ismeri a szakterületet és betartja a szabályokat.

Magabiztosan válaszolni

Az interjú során a kérdésekre adott válaszokat világosan, magabiztosan kell megfogalmazni, de nem arroganciára utaló módon. Ha az anyának vannak érzelmei, otthon, a tükör előtt gyakorolhatja az interjút, hogy könnyen megszokja azt a stílust, amelyben válaszolni fog. Fontos, hogy ne dadogjon, ne árulja el érzelmeit. A felkészülés másik módszere az, hogy szimulálja az állásinterjút egy barátjával vagy rokonával, hogy az a lehető legjobban felkészüljön és ne érje meglepetésként.

Megelőzni a kérdéseket

Nagyon fontos szempont a munkaadó által feltett kérdések előrejelzése. Így az anya készen áll arra, hogy a lehető legmeggyőzőbben válaszoljon. Több mint valószínű, hogy az első kérdések, amelyeket a munkáltató feltesz: "Miért döntött úgy, hogy visszamegy dolgozni?" és "Hogyan sikerült megőriznie a munkához szükséges készségeket, amikor még nem dolgozott?" Ehelyett a munkáltató nem kérdezheti meg, hogy az anya terhes-e, akar-e más gyerekeket, vagy nem kérhet részleteket arról, hogyan fog megbirkózni a kicsivel, ha felveszik.

Tegye fel a megfelelő kérdéseket

Végül általában a jelölten van a sor, hogy kérdéseket tegyen fel a munkáltatónak. Ezért jó, ha az anya már szem előtt tartja az őt érdeklő információk listáját, hogy ne habozzon, amikor eljön a kérdésfeltevés ideje. Az általa feltett kérdéseken keresztül megmutatja, hogy valóban érdekli a kívánt munka, készen áll a munkára, és részleteket szeretne tudni a tevékenység szervezéséről, hogy a legjobb eredményeket érhesse el.

Mit kell tennie az anyukának, mielőtt állást igényelne

Ezeken a tippeken túl, amelyek segítenek az anyukáknak abban, hogy a kívánt munkát megszerezzék, számukra más, nagyon fontos szempontokat is figyelembe kell venniük, mielőtt pályáznak állásra.

Alapvetően fontos megbizonyosodni arról, hogy készek-e visszatérni a munkába, és hogy teljesen megértsék, mit jelent ez a családi élet számára. Íme néhány tipp Modern anya:

Hogy vajon miért akar visszamenni dolgozni: több pénzre van szüksége, más felnőttek társaságára, a gyermekgondozáson kívül egy másik tevékenységre?
Új prioritásaik rendbetétele: az anya már akkor sem akar és nem fog képes megbirkózni egy nagyon stresszes munkával, kaotikus menetrenddel, még akkor sem, ha korábban nagyon jól sikerült ebben a helyzetben. Ezért előfordulhat, hogy változtatnia kell a tevékenységi területén, és rugalmas ütemtervet kell keresnie.
Kérjen tanácsot és segítséget barátaitól és volt kollégáitól, talán tudnak olyan munkát/munkát, amely megfelelne nekik.
Frissítse önéletrajzát, és ha szükséges, vegyen részt tanfolyamokon, hogy naprakész legyen az adott tevékenységi terület összes hírével kapcsolatban.
Ideális esetben önkéntesnek kellene lennie otthon tartózkodása alatt is. Az anya különféle kellemes tevékenységekbe keveredhet, amelyek nem igényelnek sok időt, de amelyek végül számítanak, mert ajánlásokat kaphat, és találkozhat olyan emberekkel, akik ezután segítenek megtalálni a kívánt munkát.

Itt vannak a legfontosabb dolgok, amelyeket egy anyának figyelembe kell vennie, amikor úgy dönt, hogy visszatér a munkába. Semmilyen körülmények között ne hozza meg ezt a döntést az utolsó száz méterről, mert már nem tud gazdálkodni anyagilag, sietni és elfogadni semmilyen pozíciót, vagy elképzelni, hogy szakmai tevékenysége pontosan megegyezik a előtt. Ezentúl a gyermek, a család élete élén áll, és bármi más megvárhatja, amíg eljön a megfelelő idő, hogy ez ne érintse a személyes életet.