Tisztességesebb nyugdíj, valóban Attac France
A Macron által bevezetni kívánt nyugdíjreform a pontnyugdíjak megvalósításán alapul. Liberálisan individualizálódik. Növelni fogja az egyenlőtlenségeket. Először férfiak és nők között. Csökkenti az öregségi nyugdíjakat. Tönkreteszi a generációk közötti szolidaritást is. Röviden, mindenki önmagáért, mindenki egyedül, „mindegyiknek a saját szarja”. Itt részletesen elmagyarázza a működését és az elutasítás okait.
1993 óta egymást követő nyugdíjreformokat hajtanak végre a rendszerek pénzügyi egyensúlya jegyében. Most, hogy csökkentik az alaphiányt - alacsonyabb nyugdíjszint és későbbi nyugdíjazás árán -, a tőke keresésére hívják fel az új reformot. A projekt célja az, hogy a jelenlegi rendszert a járadékok révén egy olyan pontrendszerré alakítsák ki, amely egyetemes hivatással bír, és amely a jelenlegi 42 rendszert (alap és kiegészítő) felváltja. A megfogalmazott cél az, hogy "ugyanazon pályafutás, ugyanaz a jövedelem és nyugdíj legyen ugyanaz". Tehát hiányos karrierrel és alacsony jövedelemmel, alacsony nyugdíjjal, de ez mindenkinek ugyanaz lesz! Ez a céltőke? Jean-Paul Delevoye, a nyugdíjreform főbiztosa 2018. október 11-én a France Inter interjújában megkérdezte: „A nyugdíj a karrier tükröződése, ez valami helyes. Ha jó karriered van, akkor jó nyugdíjad van, ha kevésbé sikeres karriered van, akkor kevésbé szép nyugdíjad van ".
És mi van a szolidaritási intézkedésekkel? Ők képezik az alapját a nyugdíjrendszer újraelosztásának olyan emberek javára, akik kevés nyugdíjjogosultsággal rendelkeznek, mivel nem rendelkeznek elegendő szakmai tevékenységgel. A gazdasági kényszerek megléte miatt - a munkanélküliség és a bizonytalanság a valóság - nem mindenkinek ugyanazok a lehetőségei a "jó karrier" és a jó bérek kialakításához, és olyan társadalmi normákat hoznak létre, amelyek a nőkre nehezednek, a gyermeknevelés terheinek ráruházásával. Az ebből adódó nyugdíj-egyenlőtlenségek jelentősek. A saját tőkének abból kell állnia, hogy figyelembe veszi őket, és biztosítani kell a tisztességes nyugdíjat, beleértve azokat az embereket is, akiknek nincs jó karrierjük.
A hivatalos dokumentumok bizonyosan megerősítik a szolidaritás konszolidálódását, ugyanakkor azt is jelzik, hogy szükséges "újrafogalmazni célkitűzéseiket és tisztázni finanszírozásuk jellegét". JP Delevoye megkérdezte: nem inkább az adókon keresztüli nemzeti szolidaritás részei? A kérdés előrevetíti a választ. Az elképzelés az, hogy bizonyos intézkedéseket kivonjanak a nyugdíjrendszerből, és finanszírozzák őket adózással. Az állami kiadások csökkentése érdekében végzett átfogó kutatások jelenlegi összefüggésében nagy a visszafejlődés veszélye.
Ezenkívül egyértelműen kimondják, hogy a nyugdíjak jelenlegi összegének, amely a GDP 14% -át teszi ki, felső határnak kell lennie. Először annak kijelentése, hogy a nyugdíjak aránya a megtermelt vagyonban nem nőhet, míg a nyugdíjasok aránya a népességben nő az elszegényedésük eldöntéséről. Ez egy "fokozott szolidaritáson alapuló nyugdíjrendszer kiépítése [1]"? ?
Aztán nem látjuk világosan, hogyan tudnánk biztosítani ezt a "megerősített szolidaritást", amely figyelembe veszi "a tevékenység megszakadásait a karrier vagy életveszélyek kapcsán", "hosszú karriert, nehéz munkákat, fogyatékosságot", mindezt állandóan költségvetés. Az sem világos, hogyan garantálnák a túlélő hozzátartozói nyugdíjakat, amint azt bejelentették: a túlélő hozzátartozói nyugdíj odaítélésének feltételei jelenleg a rendszerektől függően változnak (az elhunyt nyugdíjának 50–60% -a, eltérő életkorú vagy erőforrás-feltételek): állandó költségvetésen belüli harmonizálása matematikailag azt jelenti, hogy sok vesztes lesz !
A pontrendszer működése elkerüli a nyilvános vitát
A pontrendszerben úgy gyűjti a pontokat, hogy egész életében hozzájárul, és járulékokat vásárol. A nyugdíjba vonuláskor a pontokat nyugdíjvá alakítják át. Nincs előre rögzített pótlék (nyugdíj és fizetés aránya), ellentétben az alaptervvel járadékokkal, amelyek meghatározzák a teljes járulékot, amelyet egy bizonyos járulékidőszakra kapnak. Az életjáradék-rendszer "meghatározott juttatás", a pontrendszer "meghatározott járulék": tudjuk a járulékok szintjét, de mivel nincs a teljes mérték fogalma, nem láthatjuk a jövőbeni nyugdíját.
A vásárlási pont, a nyugdíjra való áttérés pontjának értékét, valamint egyéb paramétereket minden évben meghatároznak a nyugdíjalapok pénzügyeinek kiegyensúlyozása érdekében. Ezek olyan technikai kiigazítási intézkedések, amelyekről az alapkezelők szintjén döntenek, ezáltal elkerülhető a nyilvános vita a nyugdíjak alakulásáról és a megtermelt vagyon megosztásáról, egyrészt a bérszámfejtésen belül a munkavállalók és a nyugdíjasok között, másrészt felfelé, a bérszámfejtés és a nyereség között.