Továbbképzés ápolónőknek Megoldjuk - Gazdaság - Tagesspiegel Mobil
Szakmai zsákutca miatt: Hogyan képezhetik magukat az ápolók - és hogyan változtathatják meg karrierjüket? Munkahelyi kilátásai jók.
A mentési központ telefonon jelent be új felvételt. Tájékoztatnia kell a vezető orvosokat. A lélegeztető készüléket vissza kell állítani a beteg ágyára, és meg kell magyarázni az ápoló hallgatóknak a komplex technológiát. Az ügyeleti beosztást a főorvossal való találkozó esedékessége előtt le kell írni. Mindez egy tipikus munkanap része lehet Melanie Engelnek, aki kórházi ápolási vezetője a schönebergi Auguste-Viktoria-Klinikum altató-, operatív intenzív és fájdalomterápiás klinikájának. De a tipikus munkanapok ritkák számára, és ami az asztalon van, aligha kiszámítható. Melanie Engel szerint ez izgalmas.
"Annak ellenére, hogy több mint 20 éve vagyok ápoló, újra és újra választanám a szakmát" - mondja. "A munka kreatív, sokoldalú és rendkívül sok területen dolgozhat, a műtőben, a bőrgyógyászaton, a gyermekosztályon vagy a pszichiátrián" - mondja. Tanulótanulmánya után és jelenlegi osztályos ápolói vezetői munkája előtt a 42 éves férfi megfelelő számú szakmai pozíciót töltött be.
Klinika, egészségbiztosító vagy gyógyszergyár
Johanna Knüppel, az ápolói szakmák német szakmai szövetségének (DBfK) szóvivője azt is hangsúlyozza, hogy az egészségügyi és ápolói képzés nem szakmai zsákutca, és számos lehetőséget nyit meg. Egyrészt a bejegyzett ápolók számos tevékenységi körrel rendelkeznek, dolgozhatnak klinikákon, de ápolási szolgálatoknál, egészségbiztosító társaságoknál vagy gyógyszergyáraknál is, vagy önálló vállalkozókká válhatnak. Másrészt a továbbképzési kurzusok köre nagy. Az állami jogszabályok vagy az állami gondozó kamara követelményei által szabályozott továbbképzések mellett egyre több az ápolói tanfolyam is.
Engel változatos vitájával gyakran lepi meg a hallgatókat a karrier-vásárokon. Képzése után a Wannsee iskolában teljes munkaidőben bérbeadó nővérként dolgozott különböző klinikákon. Dolgozott a berlini baleseti kórházban a súlyos égési sérülések kórtermében és a potsdami Ernst von Bergmann Klinikán, ahol érzéstelenítésben és intenzív terápiában szakápolóként végzett és gyakorlati oktatóként tanult, hogy az ápoló hallgatókat oktathassa és vizsgákat tegyen.
Kísérje mentőakciókat helikopterrel
Aztán átállt Charité-ra, ahol az intenzív terápiában 75, a minőségirányításban 25 százalékot dolgozott. Egy speciális csapatban Engel helikopteres missziókat kísért műtüdő betegek számára. Légzőterapeuta továbbképzése után a zehlendorfi Behring Kórház osztályvezetőjeként elválasztotta a betegeket a szellőztetéstől. 2018 óta Schöneberg állomásvezetője, szakmai életében nem először dolgozik műszakban.
"Az ápolói szakképzés és a szakmai tapasztalat sok más tanulmányi kurzussal kombinálható - széles karrierlehetőségekkel" - hangsúlyozza Johanna Knüppel a DBfK-tól. "Ezen kívül léteznek mesterképzések az Advanced Practice Nursing (APN) értelmében új szerepekkel és kibővített felelősséggel, amelyek már régóta nemzetközileg is kialakultak."
A szakértő tudja: A geriátriai és geriátriai pszichiátriai szektorban óriási az igény a képzett intenzív terápiára és nővérekre. A stroke-os ápoló és a "fájdalom-ápoló", azaz a fájdalomterápia szakértői kiegészítő képesítések szintén nagyon erősen növekednének.
Az egyesület szóvivője tudja, hogy a képzést folytatni hajlandó ápolószemélyzet munkáltatója mennyiben támogatja egymást, és gyakran tárgyalási kérdés. Ha a munkáltatók átvállalják a költségeket és felmentik munkavállalóikat ezért, ez gyakran szerződésben korlátozott tartózkodási kötelezettséggel jár. "A szakképzett munkavállalók drámai hiánya miatt az itteni alkalmazottak jó tárgyalási helyzetben vannak" - mondja. A továbbképzés lehetőségei felhasználhatók a jó és a rossz munkaadók megkülönböztetésére is.
Lehet fájdalom- vagy sebszakértővé válni
De vajon a további végzettségek is befolyásolják-e a fizetést? „A közszolgálat (TVöD) kollektív szerződése a bérek emelését írja elő a megfelelő beosztásokkal a továbbképzés elvégzése után. Ahol nincs kollektív szerződés, ott magának kell jól tárgyalnia ”- tanácsolja Knüppel.
A Vivantes klinikacsoportban, amelyhez az Auguste Viktoria Klinika is tartozik, „a szükséges vagy törvényileg előírt szakemberképzés a kollektív szerződésnek megfelelően megjelenik a fizetésben” - biztosítja Constance Schrall, a Vivantes személyzetfejlesztési vezetője. A klinikacsoport saját szakképzési tanfolyamokat is kínál, például fájdalomszakértővé vagy sebkezelővé válást. Ösztöndíj- és támogatási programok vannak az ápolószemélyzet számára, akik ápolási menedzsmentet akarnak tanulni annak érdekében, hogy képesek legyenek menedzseri munkára (lásd a keretes írást). A munkaidő a továbbképzés során csökkenthető, majd ismét növelhető. "Az év elején vezetőink értékelő interjúkat tartanak, vagy egy csapatban dolgoznak annak tisztázása érdekében, hogy mely szakmai, társadalmi és személyes készségeket kell tovább fejleszteni és hol" - magyarázza Schrall.
többet a témáról
Szakma nővér általános oktatás
Melanie Engel már a következő kiegészítő képesítésén gondolkodik. Mivel jelenlegi munkája gyakran üzleti kérdésekről szól, elképzelheti, hogy néhány év múlva részmunkaidős kurzust kezdene az ápolásmenedzsment vagy az egészséggazdaságtan területén: "Ha 50 évesen már nem tudok aktívan segíteni az ágy mellett, ez új perspektívákat nyithat a nyitva áll a klinika adminisztrációja előtt. "