Túlsúly, a diszkrimináció tényezője; felvétel, különösen a nők Les Echos számára
A munkanélküliek 6% -át és a munkanélküliek 10% -át fizikailag megkülönböztették volna a felvételkor.
A fizikai megjelenés kritériuma már 15 éve az illegális bérbeadás egyik oka. De ez csak ritkán adott okot a joggyakorlatra. Pedig ez egy jelentős probléma, mutatja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és a Jogvédő legutóbbi, hétfőn közzétett diszkriminációs felmérése: a megkérdezett munkanélküliek 8% -a mondta, hogy hátrányos megkülönböztetés érte őket, amikor fizikai munkájukból vették fel őket. kinézet.
Nevezetesen, nincs jelentős különbség e megkülönböztetés életkor vagy iskolai végzettség szerinti megítélésében. "Az a tény, hogy a megjelenést fontosnak tartják a keresett munka szempontjából, nem változtatja meg jelentősen az e kritériumhoz kapcsolódó diszkrimináció tapasztalatait" - hangsúlyozza az ILO és a Jogvédő. Másrészről a megjelenés szerinti foglalkoztatás terén a hátrányos megkülönböztetés sokkal hangsúlyosabb a nőknél, mint a férfiaknál: a munkanélküli nők 10% -a mutat rá, szemben a munkanélküliek 6% -ával.
Érzés
A különbség akkor mutatkozik meg, ha túlsúlyos problémákról van szó. Az elhízás különösen megkülönböztető. "Az érintett munkanélküliek 33% -a azt mondja, hogy már szembesültek testméretükkel kapcsolatos kérdésekkel" - mondta a tanulmány. De ez az érzés összehasonlíthatatlan a férfiak és a nők között: a munkanélküli férfiak 13% -a ebben az esetben azt állítja, hogy a munkanélküli nők 30% -át hátrányos megkülönböztetés érte. „Az elhízott nők nyolcszor gyakrabban jelentik, mint a normál testtömeg-indexű nők, hogy fizikai megjelenésük miatt hátrányos megkülönböztetés érte őket. Az elhízott férfiak csak háromszor többet jelentenek, mint a normál testsúlyú férfiak ”- jegyzi meg az ILO és a Jogvédő.