Túlsúly az üzleti életben, mi annak a költsége
Manapság a túlsúly témája a társadalom minden rétegét érintő problémává vált. Tehát egyre többen szembesülnek napi szinten, de az üzleti életben is. Utóbbi számára a túlsúly visszahat a társaság tevékenységének zökkenőmentes működésére. Ez a cikk rávilágít az ilyen helyzet hatásaira, valamint a felmerült költségekre.
Mi a túlsúly és mi az oka ?
A túlsúly meghatározása: a testzsír túlzott vagy akár rendellenes felhalmozódása ami hosszú távon káros lehet az egészségre. Ennek a helyzetnek az értékeléséhez a testtömeg-index a legmegbízhatóbb mutató. Ezért úgy tekintik, hogy az ember túlsúlyos, ha testtömeg-indexe 25 és 30 között van. Számos oka van az eredetén ennek a helyzetnek. A leggyakoribb tényezők a következők:
- Túlzott kalóriatartalmú ételek fogyasztása;
- Genetikai hajlam;
- A sportgyakorlat hiánya stb.
Ez a helyzet az egészségi állapot fokozatos romlását eredményezi, csökkenti a várható élettartamot és elősegíti a szív- és érrendszeri betegségek kialakulását. Ez a depresszió problémáinak gyökere is lehet. Mindezek a következmények még súlyosabbak, ha az egyén egy társaságban fejlődik. Éppen ezért egyre több vállalat aggódik alkalmazottai súlya miatt.
Túlsúly, ez az új járvány a vállalatoknál
Mert jó integráció a szakmai szférába, az egyén alkalmassága fő összetevő. Ezért a túlsúly következményei nem korlátozódnak az egészségi állapot romlására. Minél jobban szembesül egy ember ezzel a problémával, annál nehezebb lesz a társadalmi élete. A megbélyegzés mellett a túlsúlyos emberek időnként kénytelenek feladni szakmai tevékenységüket vagy pozícióikat. A vállalatra gyakorolt következményei súlyosak, különösen azért, mert a különféle elvégzett tanulmányok adatai riasztóak.
Ez a növekvő járvány jelentős gazdasági hatás azon vállalatok számára, amelyeknek személyzete érintett. Franciaországban a becslések szerint: milliárd euró a túlsúly pénzügyi hatása A vállalkozásokban. Ez egy valódi probléma, amely a termelékenységhez kapcsolódik, különösen a munkavállalók túlzott halálozása miatt.
Túlsúly, ami valódi fék az üzleti termelékenységnek
A túlsúly kérdése egyre fontosabbá válik, és ma a társadalom minden rétegét érinti. Ennek eredményeként valódi probléma, amellyel sok vállalatnak foglalkoznia kell, különösen a termelékenységre gyakorolt hatás miatt. Valójában az a tény, hogy az egyént érintik a túlsúly miatt különösen lassú a napi feladatok ellátása. Hasonlóképpen az utóbbit is elérik gyakran hiányoznak a járvány által okozott egészségügyi problémák miatt. Alvászavarok is jelen vannak, és kevésbé produktívvá teszik a szenvedőket.
A vállalat túlsúlya által okozott termelékenységcsökkenés ezért többféle formát ölthet. A túlsúlyos személynek:
- A motiváció elvesztése;
- Egy csepp vagy egy a koncentráció hiánya;
- Akut stressz, különös tekintettel a hormonális egyensúlyhiányra stb.
Ezek a különböző hormonok már nem képesek kontrollálni az éhség utáni vágyakat, és mindenekelőtt növelik a túlzott táplálkozás káros hatásait. Ehhez minden vállalat profitálna a megelőzési programokat vonják be az igazgatási politikájukba. A cél a lehető legnagyobb mértékben elkerülni azt a hiányt, amely jelentős arányokat érhet el, és mindenekelőtt a termelékenység növekedését eredményezheti.
Katasztrofális gazdasági előnyök a vállalkozások számára
A túlsúly következményei egy vállalatnál többféle jellegűek, és óhatatlanul pénzügyi hatással járnak. Valójában, amikor egy vállalatban a személyzet bizonyos tagjai ebben a krónikus betegségben szenvednek, a költségek következményei katasztrofálisak lehetnek. Ezt többek között azzal magyarázzák, hogy az elveszett termelékenységű vállalat csökkent tevékenységének, és ezáltal a jövedelmének. Hasonlóképpen, az egészségbiztosítás az egyik leginkább érintett terület az egészségbiztosítás. Becsléseink: milliárd euró az egészségbiztosítás költsége a munkahelyi túlsúly miatt.
A számok egyre másznak, ezért sürgősen intézkedéseket kell hozniuk a helyzet orvoslására. Ez annál is fontosabb, mert ezek a költségek nem csak az orvosi számlákra vonatkoznak. A túlsúlynak is van az elhúzódó betegszabadság költségeinek visszahatása. Így a túlsúly egy vállalatnál a menedzserek bevonását igényli annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben korlátozzák a költségeket.
Túlsúly az üzleti életben, a nem foglalkoztathatóság és a munkanélküliség forrása
A WHO szerint a túlsúlyt krónikus betegségnek kell tekinteni, és ez naponta valamivel tovább növekszik. A vállalat költségein túl a túlsúly a valódi probléma az egyének foglalkoztathatóságával kapcsolatban. Ő valóban feltételezi a szakmai életet magánszemélyek, mert az egészségügyi problémákon kívül, ha a készségek egyenlőek, sok vállalat inkább vékonyabb embereket alkalmaz. Ezeket a túlsúlyos embereket általában előnyben részesítik a kevésbé kitett helyzetben.
Mivel azonban a túlsúly problémája folyamatosan növekszik, a vállalatok számára előnyös lenne óvintézkedéseket tenni annak biztosítása érdekében, hogy munkavállalóikat ne érintse.