Új kormányzási és irányítási modell a franciák önbizalmának helyreállításához
Diagnosztikai
Tét
A nyugdíjrendszer irányításának és kezelésének számos kihívásra kell válaszolnia: a nyugdíj jó szintjének garantálása, a járulékszint elfogadhatósága, a rövid és hosszú távú pénzügyi fenntarthatóság, a járulékfizetők és a nyugdíjasok közötti méltányosság, a célok átláthatósága és a paraméterek változása stb.
A rendszer fenntarthatósága és a franciák bizalma előtt álló alapvető kihívások megválaszolása érdekében a jelenlegi modellek sokfélesége és a Jean-Paul Delevoye úr által vezetett konzultációk egy új modell feltalálásához vezetnek.
Intézkedések
Aranyszabály rögzíti azt a kötelezettséget, hogy az egyetemes rendszer 5 éves időtartamra egyensúlyban legyen. A nyugdíjrendszer fő társadalmi célkitűzései, például a nyugdíjasok életszínvonala vagy a nők és férfiak közötti egyenlőség vonatkozásában, hasonló keretek között is meghatározhatók.
Ezt az aranyszabályt a PLFSS felülvizsgálata során ötévente meghatározott keretek között kell alkalmazni, amely meghatározza az egyetemes rendszer pénzügyi pályáját (bevétel, kiadás és egyenleg). Ez a pálya képezi majd a nyugdíjrendszer irányítási kereteit. Ebben az összefüggésben az egyetemes nyugdíjalap igazgatósága, amely egyenlően áll a munkaadók és a magán- és közszféra munkavállalói, valamint az önálló vállalkozók képviselőiből, minden évben meghatározza az egyetemes nyugdíjalap paramétereinek változását. rendszer (pontvásárlási és szolgáltatási érték, egyensúlyi életkor, járulékráta, a nyugdíjak indexálása stb.). A törvény tiltja a pont értékének bármilyen csökkenését. Az igazgatóság döntéseinek tiszteletben kell tartaniuk a többéves pénzügyi pályát.