Új munkamodell A hat órás nap jó érzés; Dlf Nova
Ismét a svédek - ha a modern működő modellekről van szó, a skandinávok mindig ott vannak. Most csábító tesztfutásra benyújtották a zárójelentést. Mi lenne, ha nyolc helyett csak napi hat órát dolgoznánk?
A hat órás napot Göteborgban több vállalatnál tesztelték. Az első jelentés már elérhető. Ebben a tudósok konkrétan megvizsgálták, hogy a munkaidő változása milyen hatással volt az idősek otthonának 68 alkalmazottjára. Két éven keresztül tesztelték a csökkentett munkaidőt. És teljes fizetéssel.
Kevésbé fáradt, kevésbé stresszes
A gondozói szakma megerőltető munka, ezért a pozitív hatások különösen nyilvánvalóak, ha a pihenésről és a stresszről van szó. A vizsgáló intézmény ápolói nagyon világosan mondják: Az észlelt stressz csökkent. Amikor most hazajössz, sokkal több energiád lesz, mint korábban, már nem vagy fáradt és jobban alszol. És általában elégedettebbek a munkájukkal.
Ez az eredmény még világosabbá válik, ha megnézzük, hogy egy másik idősotthon személyzete hogyan teljesített egyszerre. Alkalmazottaikat kontrollcsoportként is kihallgatták. És míg a 6 órás alkalmazottak stresszszintje 100 százalékkal javult, a másik idősek otthonában az értékek 50 százalékkal rosszabbak voltak.
Az összehasonlítás csalódottsága és az egészségügyi nyomás
Az adatok értelmezésekor azonban a tudósoknak egy dolgot kell figyelembe venniük: a pszichológiai mellékhatások szintén befolyásolhatták a felmérés eredményeit. Tehát az az alkalmazott, aki tudja, hogy valaki ugyanannyit keres, mint kevesebb munkával, eleve csalódott lehet. Cserébe az a munkavállaló, akinek a véleményét végül meghallgatják, talán éppen ezért a tény miatt valamivel pozitívabb.
Ez egy olyan szolgáltató külső tartalmához vezet, mint például a Twitter, a Facebook, az Instagram stb. Ha betölti ezt a tartalmat, a személyes adatokat továbbítják erre a platformra és esetleg más harmadik felekre. További információt az adatvédelmi irányelveinkben talál.
De mit csinálnak az alkalmazottak a további szabadidővel? Legalább néhányan több sportolásra használják. Az ápolók azt mondták, hogy körülbelül 24 százalékkal növelték edzésegységeiket. Ez inkább mérsékelt hatás - még akkor is, ha azt mondták, hogy összességében "valamivel jobban" érzik magukat. Csak az egyéb idősek otthonához képest növekszik az eredmények fontossága: itt drasztikusan csökkentek az egészség és az elégedettség értékei.
Elégedettség a finanszírozással szemben
Az igazi fogás azonban más. Mivel a projekt elég drága volt. A kísérlet Göteborg városának 680 000 eurónak megfelelő összegbe került. Mindenekelőtt ez 15 új ápoló költsége volt, akiket felvettek a csökkentett munkaidő kompenzálására. 68 alkalmazottal, ez fejenként körülbelül 10 000 euró volt a két év alatt.
Annak érdekében, hogy értékelni lehessen egy ilyen modell végül mennyire fenntartható, a vizsgálati időszaknak még hosszabbnak kell lennie: Csökken-e a betegség hosszú távú hiányzása, hogy pótlólagos teher kompenzálható legyen? Kérdéses, hogy a göteborgi projektet meghosszabbítják-e. Az anyagi teher mellett van még egy probléma: Az ápolói szakmákban jelenleg hiány van szakképzett munkaerőből.
- 2017. április 17
- Moderátor: Sonja Meschkat
- Interjú partner: Katja Nellissen, Dradio Knowledge
további megjegyzések
"Tisztátalan" és túl drága
India lakosságának körülbelül felénél nincs otthon WC. Az "Toilet: A love story" című filmmel az indiánoknak szeretnék, ha saját WC-vel rendelkeznek.
Ünnepeld a nagy ürességet
Bámuljon mozdulatlanul az űrbe, hajtsa le az állkapcsát és nyáladozzon - röviden: csak ne tegyen semmit. Nincs jobb nap, mint január 16-a - a hivatalos nemzeti Semmi Nap, 1973 óta a semmittevés napja.
Kérdés a pályára
Alexander Gerst hullócsillag 2014. május 28. óta tartózkodik az űrben. Innentől kezdve a geofizikus válaszol a kérdésekre - beleértve a DRadio Wissen kérdéseit is.