Univerzális pontrendszer
Diagnosztikai
Különösen a karrier egy részének figyelembevétele és a jogok infláció alapján történő értékelésének szabálya vezet a szakmai karrier eltérő kezeléséhez: a felmenő karrier, amelyért a nyugdíjazás előtt a legjobb javadalmazást kapják, másokkal szemben előnyben részesülnek. A rendszerünk által ismert szolidaritási intézkedések nélkül a nyugdíj-egyenlőtlenségek nagyobbak lennének, mint a karrier során megfigyelt fizetési egyenlőtlenségek.
Tét
Az univerzális rendszer kihívása egy egyszerűbb és olvashatóbb rendszer felajánlása, ahol 1 euró hozzájárulás mindenki számára ugyanannyit ér, és jobban védi a franciákat bizonytalan helyzetben.
Az univerzális rendszer tehát pontokban fog működni:
- A pontérték minden francia számára azonos lesz;
- Minden befizetett óra pontokat keres, ami növeli a nyugdíjat; előnyösebb számítási módszer lesz azok számára, akik nehezebb karrierrel rendelkeznek, rövid vagy szaggatott munkaidővel;
- Minden francia személynek lesz nyugdíjszámlája, amely lehetővé teszi számára, hogy bármikor megtudja, hol tart jövőbeni nyugdíjával az egyetemes rendszerben. A rendszer ezért átláthatóbb és olvashatóbb lesz, és mindenkinek lehetőséget ad a választására.