Ursula Holgrewe, Vassil Kirov és Monique Ramioul, Kemény munka új munkahelyeken, A munka minősége és
Teljes szöveg
2 Két előzetes fejezet ismerteti az elemzés elméleti és empirikus kereteit. Az első célja a foglalkoztatáspolitika mennyiségi és minőségi logikája közötti lehetséges konfliktusok felidézése: a több munkahely nem jelent jobb munkahelyeket. A második az összehasonlító megközelítések nehézségeit és a multinacionális programokban részt vevő kutatók előtt álló akadályokat határozza meg. Hangsúlyozza a több kritérium és a kontextuális elemek kombinálásának fontosságát: a nemzeti intézményi keretek, de a termelő szervezetek heterogén szerepei, a társadalmi tárgyalások formái stb., Amelyek keresztezik a vizsgált tevékenységi ágazatok sokszínűségét. A szerzők ahelyett, hogy a munkaerőpiacot egészében elemeznék, mezoökonómiai megközelítést alkalmaznak, amely az egyes ágazatok mélyreható tanulmányozásán alapul. Így összhangban vannak más nagyobb nemzetközi felmérésekkel, például az alacsony fizetésű munkavállalókról (Caroli & Gautié, 2009) vagy a "rossz munkahelyekről" (Carré & Tilly, 2012) készített felméréssel.
3 A munka első része ezután az érintett ágazatok vagy munkák megválasztásának igazolását tartalmazza (3. fejezet), majd a munka minőségének meghatározását és értékelését (4. fejezet). Az ágazatok kiválasztása kvantitatív elemzéseken alapul, amely lehetővé teszi a gyorsan növekvő szakmák elkülönítését. A statisztikai elemzések az ágazati és a foglalkozási elemzések metszéspontján alapulnak. Kiemelik azokat a nehézségeket és kétértelműségeket, amelyeket a nómenklatúrák, például a kereszteződések felépítése jelent, de olyan alapvető különbségeket is, amelyek például az egészségügyet és a szociális szektort jellemzik. Ez a fejezet még inkább lehetővé teszi az ágazatok eltérő dinamikájának hangsúlyozását a bürokratizáció (az adminisztratív pozíciók növekedése) vagy a kiszervezés szempontjából. A képesítések növekedése és a „professzionalizáció” egy formája általánosabban megtalálható: a vizsgált szolgáltatások többsége olyan készségeket mozgósít, amelyek társadalmi és intézményi elismerése halad. Azonban a nemzeti dinamikán túlmutató általános tendenciák Európában történő bemutatásának nehézségei továbbra is bonyolultabbá teszik a következtetéseket.
5 A következő fejezetek kibővítik az elemzést azzal, hogy a munka minőségének kérdését a szubjektív jólét kérdésére helyezik át (Ambra Poggi és Claudia Villosio), majd az anyagi jólét és a munka minősége közötti kölcsönhatások tanulmányozásával (6. fejezet, Ambra Poggi, Claudia Villosio és Giulia Bizotto). Ez a két hozzászólás hangsúlyozza, hogy a foglalkoztatás egyes szegmensei (ágazatok vagy szakmák) hogyan halmoznak fel hátrányokat. A rossz munkakörülmények kölcsönhatásba lépnek a gyakran gyenge szubjektív jólléttel (az "ésszerűsítés" vagy a helyzethez való alkalmazkodás ellenére), és még inkább anyagi szempontból számos nélkülözéssel. A dolgozó szegények helyzetét tehát gazdag és eredeti módon szemléltetik. Néhány szakma ismét hátrányos helyzetűnek tűnik: a mezőgazdasági munkások, az alapvető szolgáltatások (háztartási szolgáltatások, takarítás, pincérek stb.) Alkalmazottai.
8 Végül egy negyedik rész két kiegészítő kiegészítéssel zárja a könyvet. Az első (14. fejezet, Ole Sorensen, Monique Ramioul és Rasa Naujaniene) megkérdőjelezi az autonómia helyét a képzetlen munkahelyeken, míg a második (15. fejezet, Ursula Holtgrewe és Pernille Hohnen) a mozgósítható társadalmi integráció mechanizmusainak elemzésével szélesíti a reflexiót ezen nehéz és kevéssé elismert munkákon dolgozó alkalmazottak által.