Van-e joga az alkalmazottnak megtagadni a társaság kölcsönös megállapodását?

Takarítson meg akár 30% -ot! Ingyenes árajánlatok, egyszerűek és kötelezettség nélkül

van-e

Összehasonlítás és akár 30% megtakarítás

  • Kölcsönösen kötelező
  • hírek
  • Van-e joga az alkalmazottnak megtagadni a társaság kölcsönös megállapodását? ?

2016. január 1-je óta a munkáltatóknak további finanszírozási fedezetet kell kínálniuk munkavállalóiknak, amelyek legalább 50% -át finanszírozzák. Az alkalmazottak számára a társaság kölcsönös biztosítótársaságában való tagság kötelező vagy opcionális lehet. A kölcsönös egészségbiztosítás elutasításának vagy elutasításának lehetősége attól függ, hogy miként jött létre, a munkaszerződéstől és a bérlet időpontjától. Cikkünk lényege.

Milyen feltételek mellett utasíthatja el az alkalmazott a vállalata befektetési alapját ?

A mentesség különböző esetei két családba vannak csoportosítva: az úgynevezett "törvényes" és az "opcionális" mentességek.

Mentességek a törvény alól

- Ha a kölcsönös biztosító társaság a munkáltató egyoldalú határozata (DUE), és ha a vállalat nem fedezi teljes körűen, a rendszer hatálybalépésekor jelen lévő alkalmazottak megtagadhatják a tagságot. Másrészt az alkalmazottak felvettek a kölcsönös megalakulása után köteles lesz feliratkozni rá. Ez utóbbi esetében lehetőség van a kötelező kölcsönös biztosítás megtagadására az egyedi szerződés végéig (általában a tárgyév december 31-ig).