Vélemény A Les Echos alternatívája a nyugdíjazás
Ahelyett, hogy minden dolgozó számára egyetlen tervet írt volna elő, a kormányt inspirálhatta volna a magánszféra összes alkalmazottja számára érvényesülő kétszintű modell azáltal, hogy általánosítja azt a köztisztviselők számára: egy alapterv a járulék évére, amelyhez hozzáadódik egy kiegészítő pontrendszer. André Gauron magyarázata.
Tekintettel a demonstrációk mértékére és időtartamára; és a közvélemény, amely legalábbis továbbra is megosztott, a nyugdíjreform vitája nem ér véget a törvény zárószavazásával. Még a jövőbeli elnöki kampányba is meghívhatja magát, és talán központi téma lehet.
Az egyetemes rezsim célkitűzése, amelyet a Felszabadítás útján határoztak meg, ezért továbbra is teljesen aktuális, de nem egyetlen pontrendszer az egyetlen forma. Ideje tehát megnyitni a vitát (amelyre nem került sor) a lehetséges alternatívákról. A kormány által meghatározott 42 „különálló szakmai helyzet” (amelyek önmagukban nem jelentenek „nyugdíjazási tervet”) valójában két nagy kategóriába vannak csoportosítva: egyrészt kétszintű alapnyugdíj- és kiegészítő nyugdíjrendszerek, amelyek A dolgozó népesség 83% -a (magánszektorbeli alkalmazottak, önálló vállalkozók, szabadfoglalkozásúak, ügyvédek, gazdálkodók), a munkavállalók számára kiszámított nyugdíjakkal és a kiegészítő alapok és a pontrendszer huszonöt legjobb évéhez igazodó tervekkel; másrészt a köztervek, amelyek egyetlen, úgynevezett integrált tervek, a dolgozó népességnek csak 17% -át fedik le, amelynek nyugdíját - néhány kivételtől eltekintve - az elmúlt fél évben vagy az elmúlt három évben számítják. E két halmaz közelítéséhez szükséges-e egy rendszerszintű reform végrehajtása, vagy ennek más célja van-e, mint hogy elnyomja a kormány elsődleges célját: a közrendszerek és elsősorban a speciális étrendek (kevésbé mint a dolgozó emberek 3% -a) ?
Olvassa el még:
A kormány az egységes rendszer elvét választotta. Ezért nem értjük, hogy a kiegészítő (vagy autonóm) rendszerek fenntartása miért vonatkozna az ügyvédekre, az utaskísérőkre, az orvosokra ... és nem a teljes magánszektorra. Ami az általános rendszert illeti, annak középtávú finanszírozását jelenleg a Touraine-reform keretében előírt hozzájárulások időtartamának meghosszabbítása biztosítja anélkül, hogy megbüntetné azokat a munkavállalókat, akik fiatalon léptek be a munkába, ellentétben a sarkalatos életkor bevezetésével. Ha további finanszírozásra van szükség, a Nyugdíj-tartalék Alapot pontosan erre a célra hozták létre. A befejezett, 2024-2025 körüli Cades visszatérítése, a CRdS is lehívható emellett. Ezért nincs szükség a magánszektor nyugdíjának rendszerszintű reformjára.